TY  - GEN
AB  - Zustimmende Anmerkung zur Entscheidung des OGH zu 9 ObA 21/12x. Danach kann eine Belästigung iSd Gleichbehandlungsgesetzes (im Anlassfall wegen der ethnischen Zugehörigkeit) auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorliegen, wenn im Einzelfall ein belastetes Umfeld für die frühere Arbeitnehmerin geschaffen wird.
SP  - 160
EP  - 164
PY  - 2013-04-01
JO  - Recht der Arbeit
AU  - Eichinger, Julia 
ER -