TY  - CHAP
TI  - Karrieremuster als geschlechterkonstituierende Mechanismen in Organisationen
AB  - Zielsetzung des Beitrages ist es zu zeigen, dass ein feministischer Fokus auf die Karriereforschung wesentliche Erkenntnisse auch für die Betriebswirtschaftslehre im Allgemeinen und die Organisationsforschung sowie Personalwirtschaft im deutschen Sprachraum im Besonderen bringt. Karrieren werden als Mechanismen gesehen, die individuelle und strukturale Aspekte miteinander verknüpfen.
AF  - Betriebswirtschaftslehre und Geschlechterforschung. Verortung geschlechterkonstituierender (Re)Produktionsprozesse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre
PP  - Wien
SN  - 3-631-51691-6
PB  - Peter Lang
SP  - 243
EP  - 271
PY  - 2006-09-01
AU  - Hermann, Anett 
ER -