Köllen, Thomas. 2011. Die Wirtschaftlichkeit von "sexuelle Orientierung"-Diversity (Management): der Stand der wissenschaftlichen Forschung. MILK Diversity Kongress, Berlin, 27.05.

RIS

@MISC{Köllen2011,
title = {Die Wirtschaftlichkeit von "sexuelle Orientierung"-Diversity (Management): der Stand der wissenschaftlichen Forschung},
author = {Thomas Köllen},
year = {2011},
address = {Berlin},
url = {http://www.milkcareer.com/de/milk-kongress/referenten/2011/dr-thomas-koellen/},
language = {DE},
misc = {MILK Diversity Kongress},
abstract = {Und was bringt´s uns? In der betrieblichen Realität müssen sich alle Diversity Management- Maßnahmen an dieser Frage messen lassen. Selbst wenn bestimmte Maßnahmen aus einem antidiskriminatorischen Ansatz heraus verfolgt werden, so schwingt diese Frage doch immer mit. Da, im Vergleich zu anderen Kerndimensionen des Diversity Managements, die Dimension "sexuelle Orientierung" (aus unterschiedlichen Gründen) ungleich stärkerem Gegenwind im Implementierungsprozess ausgesetzt ist, steht diese Diversity-Dimension auch unter einem ungleich höheren ökonomischen Legitimationsdruck. Doch wie steht es aus wissenschaftlicher Perspektive nun um diesen sogenannten "Business Case"? Der Vortrag zeichnet den internationalen, betriebswirtschaftlichen Stand der Forschung nach und gibt einen Überblick über die wesentliche Argumentationslinien.},
}