Hermann, Anett, Praschak, Susanne, Strunk, Guido. 2005. Eine Frau muss ein Mann sein, um Karriere zu machen. In: Macht? Erfolg? Reich? Glücklich? Einflussfaktoren auf Karrieren, Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Hannes, 211-242. Wien: Linde.
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Abstract
Welchen Einfluss hat das biologische Geschlecht auf Karrieren in Organisationen? - dieser Frage gingen die AutorInnen nach und kamen zu dem Ergebnis, dass es in Bezug auf Gehaltsentwicklungen zu Diskriminierungen von Frauen lediglich aufgrund ihres biologischen Geschlechts kommen kann.
Tags
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| Status of publication | Published |
|---|---|
| Affiliation | WU |
| Type of publication | Chapter in edited volume |
| Language | German |
| Title | Eine Frau muss ein Mann sein, um Karriere zu machen |
| Title of whole publication | Macht? Erfolg? Reich? Glücklich? Einflussfaktoren auf Karrieren |
| Editor | Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Hannes |
| Page from | 211 |
| Page to | 242 |
| Location | Wien |
| Publisher | Linde Verlag |
| Year | 2005 |
| ISBN | 3-7093-0022-3 |
Associations
- People
- Hermann, Anett (Details)
- Payr-Praschak, Susanne (Details)
- Strunk, Guido (Former researcher)
- Organization
- Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)
- Research Institute for Health Care Management and Economics FI (Former organization)
- Research areas (ÖSTAT Classification 'Statistik Austria')
- 5324 Organizational research (Details)
- 5352 Human resource management, personnel management (Details)
- 5417 Women´s studies, Women´s issues (Details)
- 5509 Psychological methodology (Details)
- 6912 Gender studies (humanities) (Details)