Power of Distinction: Doing difference in organisation
Type Research Project
Funding Bodies
- Oesterreichische Nationalbank (Jubiläumsfonds) http://www.oenb.at/de/ueber_die_oenb/foerderung/jubilaeumsfondsneu/jubilaeumsfonds.jsp
Duration Sept. 1, 2009 - Aug. 31, 2012
- Institute for Gender and Diversity in Organizations IN (Details)
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Journal article
2016 | Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2016. Routinierte Vergeschlechtlichung: Zur (Re-)Produktion von Geschlechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management. Managementforschung (25), 115-138. | (Details) |
Chapter in edited volume
2014 | Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2014. Doing/Undoing Differences: Die Sicht der prozessorientierten Organisationstheorien. In: "The Gender Cage revisited: Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung, Hrsg. Maria Funder, 225-244. Baden-Baden: Nomos. | (Details) |
Paper presented at an academic conference or symposium
2012 | Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. The Power of Implicit Distinction Practices: Changing (Gender) Differences in Organization. 28th EGOS Colloquium, Aalto University & Hanken School of Economics, Helsinki, Finnland, 05.07.-07.07.. | (Details) | |
Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Powerful differentiation processes as social practices in organizations. Gender Work and Organization, Keele University, UK, Großbritannien, 27.06.-29.06.. | (Details) | ||
2010 | Eberherr, Helga. 2010. Researching differentiation processes and power relations in organisations. 2nd Equal is not Enough Conference, Antwerp, Belgien, 01.12.-03.12. | (Details) | |
Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Researching doing/undoing differences in organisation.. 26th EGOS Colloquium, Lisbon, Portugal, 28.06.-03.07. | (Details) |
Working/discussion paper, preprint
2012 | Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. | (Details) |
Research report, expert opinion
2012 | Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Gender, Diversität & Inklusion: Zu Praktiken des Unterscheidungshandeln. Ergebnisbericht. Wien: Abteilung für Gender und Diversitätsmanagment, WU Wien. | (Details) | |
Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2012. Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. Projektbericht.. Wien: Abteilung für Gender und Diversitätsmanagement, WU Wien. | (Details) | ||
2011 | Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2011. Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. 2. Zwischenbericht. Wien: Wirtschaftsuniversität. | (Details) | |
2010 | Eberherr, Helga, Hanappi-Egger, Edeltraud. 2010. Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. 1. Zwsichenbericht. Wien: Wirtschaftsuniversität. | (Details) |
Unpublished lecture
2011 | Eberherr, Helga. 2011. Frauen an der Universität.. Podiumsdiskussion, Universität Wien, 10.05. | (Details) |