2014 Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Rohr, Carina, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Change in managerial careers? A longitudinal analysis. Wien:Abschlussbericht zu dem vom FWF geförderten Projekt. (Details)
2012 Akkoyunlu Wigley, Arzu, Aksu Yildirim, Sibel, Alimehmeti, Genc, Arutyunyants, Tamara, Braun, Monika, Chudzikowski, Katharina, Černigoj-Sadar, Nevenka, Demeter, Paul, Engel, Constanze, Gajderowicz, Tomasz, Grigić, Božidar, Grotkowska, Gabriela, Ignjatović, Miroljub, Janson, Kerstin, Mayrhofer, Wolfgang, Melink, Mateja, Onderoglu, Selda, Paletta, Angelo, Pavlin, Samo, Schimmelpfennig, Elena, Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Turhan, Bugay, Vidoni, Daniele, Wincenciak, Leszek. 2012. Employability of Graduates and Higher Education Management Systems (Final report of DEHEMS project) Edited by: Mateja Melink and Samo Pavlin. Ljubljana, Slovenia: University of Ljubljana, Faculty of Social Sciences. (Details)
2011 Schneidhofer, Thomas. 2011. Gehaltsstudie 2011. Ergebnisse aus dem Vienna Career Panel Project (ViCaPP): Ein Querschnitt zweier Kohorten.. Wien: Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management und Zentrum für Berufsplanung. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael. 2011. Endbericht: Karrieren ehemaliger Lehrlinge in Wien. Eine Verlaufsstudie.. Wien: Wirtschaftsuniversitaet Wien. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas. 2010. Kompetenz 2010. Erwartungen an Kompetenzen von JobeinsteigerInnen im höheren Bildungssegment. Wien: Zentrum für Berufsplanung. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Reich, Kristina, Weinstich, Peter, Zimmermann, Konrad. 2010. Peer Review Bericht: HLW Biedermannsdorf. Wien: HLW Biedermannsdorf. (Details)
2009 Schneidhofer, Thomas. 2009. Worauf kommt's jetzt an? Erwartungen an Kompetenzen von JobeinsteigerInnen im höheren Bildungssegement im Jahr 2009.. Wien: Zentrum für Berufsplanung. (Details)
  Huber, Reiner K., Karcher, Andreas, Katzy, Bernhard, Kern, Eva-Maria, Lechner, Ulrike, Lehmann, Axel, Sackmann, Sonja , Boppert, Julia, Eggenhofer-Rehart, Petra, Fiechter, Carolin, Hofmann, Marko, Lehmann, Tobias, Lucke, Carsten, Richter, Sebastian, Römer, Jens, Schäfer, Sebastian, Titze, Klaus, Walter, Marc. 2009. Analysemethoden im Rahmen von CD&E-Vorhaben. Neubiberg: ITIS - Institut für Technik Intelligenter Systeme an der Universität der Bundeswehr München. (Details)
2008 Schneidhofer, Thomas, Meyer, Michael. 2008. Worauf kommt's an? Erwartungen an Kompetenzen von JobeinsteigerInnen im höheren Bildungssegement. Wien: Wirtschaftsuniversität, Zentrum für Berufsplanung. (Details)
2006 Brandl, Julia, Kugler, Alexandra, von Eckardstein, Dudo. 2006. Betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis - unter besonderer Berücksichtigung der Situation in Klein- und Mittelunternehmen. Forschungsbericht für den Jubiläumsfonds der Stadt Wien. Wien: WU Wien. (Details)
2005 Sackmann, Sonja , Eggenhofer-Rehart, Petra. 2005. Analyse der Organisationsstrukturen und -prozesse der Marinetechnikschule und Ansätze zur Optimierung. Neubiberg: Universität der Bundeswehr München. (Details)
  Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra, Römer, Jens, Titze, Klaus. 2005. New Command and Control Capabilities. Neubiberg: ITIS - Institut für Technik Intelligenter Systeme an der Universität der Bundeswehr München. (Details)
2004 Eggenhofer-Rehart, Petra, Sackmann, Sonja . 2004. Konzeption eines Auswahlverfahrens für Nachwuchsführungskräfte. Neubiberg: Universität der Bundeswehr München. (Details)
2003 Sackmann, Sonja , Eggenhofer-Rehart, Petra. 2003. Führungsqualifikationen von Offizieren und zivilen Führungskräften - ein Vergleich. Neubiberg: Universität der Bundeswehr München. (Details)
2002 Sackmann, Sonja, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2002. Wirkungen der Implementierung von Telearbeit. Eine qualitative Analyse.. München: Universität der Bundeswehr München. (Details)
  Mayrhofer, W., Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, G., Erten-Buch, C., Iellatchitch, A., Mattl, C.. 2002. New Organisational Forms. Development of Responsibilities and its Impact on the Firm. A Comparative Analysis of European Companies using the Example of the Human Resource Function. Abschlußbericht, Wirtschaftsuniversität Wien. Gefördert vom Jubiläumsfonds der Österreichischen Nationalbank, Projektnummer 7978, Wien (Details)
  Strunk, G.. 2002. Patientenorientierte Messung der Ergebnisqualität - Gütekriterien zum überarbeiteten Fragebogen. Fachbeirat Gesundheitswesen der Kärntner Landesregierung, Klagenfurt (Details)
2001 Fink, Gerhard, Meierewert, Sylvia, Dunkel, Amanda. 2001. Abschlussbericht des vom Bundesministerium für Wissenschaft, Bildung und Kultur geförderten Projektes: „Kultureller Wandel im österreichischen Zentral- und Osteuropamanagement“ über den Zeitraum 1.2.2000 – 28.2.2001. Wien: Bundesministerium für Wissenschaft, Bildung und Kultur . (Details)
2000 Fink, Gerhard, Meierewert, Sylvia, Dunkel, Amanda. 2000. Zwischenbericht des vom Bundesministerium für Wissenschaft, Bildung und Kultur geförderten Projektes: „Kultureller Wandel im österreichischen Zentral- und Osteuropamanagement“ über den Zeitraum 1.2.2000 – 31.8.2000. Wien: Bundesministerium für Wissenschaft, Bildung und Kultur . (Details)
  Strunk, Guido. 2000. Bedarf- und Akzeptanzanalyse für Fachhochschulen für soziale Berufe in Wien. Wien: Institut für Sozialpädagogik & Akademie für Sozialarbeit. (Details)
1999 Friedlmayer, Stefanie, Reznicek, Eva, Strunk, Guido. 1999. Sozialisationschancen und Betreuungsstrukturen. Wien: Amt für Jugend und Familie der Stadt Wien. (Details)
1997 Friedlmayer, Stefanie, Reznicek, Eva, Strunk, Guido. 1997. Sozialisationschancen und Betreuungsstrukturen. Wien: Amt für Jugend und Familie der Stadt Wien. (Details)