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Wolfgang Mayrhofer

o.Univ.Prof. Mag.Dr.rer.soc.oec. Wolfgang Mayrhofer
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CV

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Researcher Identifier

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Awards and Honors

2019
Best international symposium award Career Division of the Academy of Management
2018
The Professor Dave Lepak Memorial Prize for Best Paper at the 15th International Human Resource Management Conference
2012
Finalist best paper award Career Division of the Academy of Management
2009
Best international paper award by the Career Division of the Academy of Management and finalist for the All Academy Carolyn Dexter Award
Emerald Literati Network Awards for Excellence
2008
Mike Driver Best Overall Regional Careers Paper
2005-2006
Special research grant (extended sabbatical), WU Vienna
2000
Nomination by the Career Division of the Academy of Management for the All Academy Carolyn Dexter Award
1995
Promotion award 1995 of Senator Wilhelm Wilfling Foundation, WU Vienna

Classifications

  • 5307 Business and management economics (Details)
  • 5324 Organizational research (Details)
  • 5352 Human resource management, personnel management (Details)
  • 5357 Management consulting (Details)

Expertise

  • Career research
  • Comparative reserach in Human Resource Management and Leadership
  • Social Systems Theory and Management

Activities

No activities found.

Publications

Book (monograph)

2018 Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang, Farndale, Elaine. 2018. Handbook Of Research On Comparative Human Resource Management. 2 Ed. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. (Details)
  Gunz, Hugh, Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Rethinking Career Studies. Facilitating Conversation Across Boundaries with the Social Chronology Framework. Cambridge: Cambridge University Press. (Details)
2015 Maybe, Chris, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Developing Leadership. Questions Business Schools Don´t Ask. London: Sage Publications. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Furtmüller, Gerhard, Kasper, Helmut. 2015. Personalmanagement - Führung - Organisation. 5. Auflage. Wien: Linde Verlag. (Details)
2012 Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Handbook Of Research On Comparative Human Resource Management. Cheltenham: Edward Elgar. (Details)
2008 Titscher, Stefan, Meyer, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden. Wien: facultas wuv. (Details)
2006 Erten, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang, Seebacher, Uwe, Strunk, Guido. 2006. Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung. Zahlen - Fakten - Praktische Konsequenzen. Wien: Linde. (Details)
  Zauner, Alfred, Heimerl, Peter, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Nachbagauer, Andreas, Payr-Praschak, Susanne, Schmidtmayr, Hartmut. 2006. Von der Subvention zum Leistungsvertrag. Neue Koordinations- und Steuerungsformen und ihre Konsequenzen für Nonprofit-Organisationen - eine systemtheoretische Anlayse. Bern: Haupt. (Details)
2005 Weber, Wolfgang, Mayrhofer, Wolfgang, Nienhüser, W., Kabst, R. 2005. Lexikon Personalwirtschaft. 2. Auflage. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
1998 Mayrhofer, Wolfgang, Hermann, Anett, Dunkel, Manuela, Lindner, Doris. 1998. Handbuch für den Auslandseinsatz von Mitarbeitern in der deutschen Bekleidungsindustrie (2 Bd.). Köln: Eigenverlag (Bekleidungstechnische Schriftenreihe der Forschungsgemeinschaft Bekleidungsindustrie e.V.). (Details)
1996 Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
1993 Weber, Wolfgang, Mayrhofer, Wolfgang, Nienhüser, W. 1993. Grundbegriffe der Personalwirtschaft. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
1992 Weber, Wolfgang, Mayrhofer, Wolfgang, Nienhüser, W., Rodehut, M., Rüther, B. 1992. Betriebliche Entscheidungsprozesse im Weiterbildungsbereich. München, Mehring: Hampp. (Details)
1989 Mayrhofer, Wolfgang. 1989. Trennung von der Organisation. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden. (Details)

Journal article

2019 Gooderham, Paul N., Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, Chris. 2019. A framework for comparative institutional research on HRM. International Journal of Human Resource Management. 30 (1), 5-30. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Gooderham, Paul, Brewster, Chris. 2019. Context and HRM: Theory, Evidence, and Proposals. International Studies of Management and Organization. 49 (4), 355-371. open access (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Kattenbach, Ralph, Mayrhofer, Wolfgang, Schramm, Florian. 2019. Die einzige Veränderung im (Karriere-)Leben ist eine Konstante? PERSONALquarterly (früher: Personal: Zeitschrift für Human Ressource Management). (02), 10-15. (Details)
2018 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2018. Refugees' career capital welcome? Afghan and Syrian refugee job seekers in Austria. Journal of Vocational Behavior. 105 31-45. (Details)
2016 Mayrhofer, Wolfgang, Briscoe, John , Hall, Douglas, Dickmann, Michael, Dries, Nicky, Dysvik, Anders, Kase, Robert, Parry, Emma, Unite, Julie. 2016. Career Success across the Globe - Insights from the 5C Project. Organizational Dynamics 45 (3), 197-205. (Details)
  Latzke, Markus, Kattenbach, Ralph, Schneidhofer, Thomas, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Consequences of voluntary job changes in Germany: A multilevel analysis for 1985-2013. Journal of Vocational Behavior 93, 139-149. open access (Details)
  Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang, Smale, Adam. 2016. Crossing the Streams: HRM in Multinational Enterprises and Comparative HRM. Human Resource Management Review 26 (4), 285-297. (Details)
  Brewster, Chris, Gooderham, Paul, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Human resource management: the promise, the performance, the consequences. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance 3 (2), 181-190. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Karrieren von Diversitätsmanager_innen: Im Spannungsfeld sozialer Arenen (Careers of diversity managers. A field of tension of social arenas). Diversitas - Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. (Details)
2015 Shen, Y., Demel, Barbara, Unite, J., Briscoe, J. P., Hall, D. T., Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang, Abdul.Ghani, R., Bogicevic Milikic, B., Colorado, O., Fei, Z., Las Heras, M., Oligastri, E., Pazy, A., Poon, J. M. L. , Shefer, D., Taniguchi, M., Zikic, J. 2015. Career success across eleven countries: implications for international human resource management. International Journal of Human Resource Management 26 (5), 1753-1778. (Details)
2014 Kattenbach, Ralph, Schneidhofer, Thomas, Luecke, Janine , Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. A quarter of a century of job transitions in Germany. Journal of Vocational Behavior 84 49-58. open access (Details)
  Supangco, Vivien, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Determinants of work role transition outcomes of Filipinos in Singapore. Journal of Global Mobility 2 (3): S. 317-342. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Reiche, B. Sebastian. 2014. Guest editorial: context and global mobility: diverse global work arrangements. Journal of Global Mobility. 2 (2) (Details)
2013 Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2013. Dimensionen des Karriereerfolgs: Wie sich Flexpatriates von Expatriates unterscheiden. PERSONALQuarterly 65 (4): 20-25. (Details)
2012 Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Falling for the Change Hype - or: (Career, HR, and OB) Research Should Know Better. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 26 (1): 77-81. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Still a man's world? The influence of gender and gender role type on income in two business school graduate cohorts over time. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 31 (1): 65-82. (Details)
2011 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Ein altes Spiel mit neuen Regeln? Karrieren, Gender und mikropolitische Taktiken aus einer Bourdieuschen Perspektive. Freie Assoziation - Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur 14 (3+4): 133-155. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, C., Morley, M., Ledolter, Johannes. 2011. Hearing a Different Drummer? Convergence of Human Resource Management in Europe - A Longitudinal Analysis. Human Resource Management Review 21 50-67. (Details)
  Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2011. Riding the tiger? Going along with Cranet for two decades. A relational perspective. Human Resource Management Review 21 (1): 5-15. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Fink, Gerhard, Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Hofstede and Migliore Rebuttal and response: Guest editors' response to Geert Hofstede. Cross Cultural Management: An International Journal 18 (3): 385-389. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Profiling statt Spurensuche. Wie Unternehmen Personalauswahl und -entwicklung optimieren können.. Personalmanager (3): 48-51. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Fink, Gerhard, Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Knowledge migration, communication and value change in different cultural contexts: An introduction. Cross Cultural Management: An International Journal 18 (1): 5-9. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, Chris, Morley, M.J., Ledolter, J.. 2011. Hearing a different drummer? Convergence of human resource management in Europe - A longitudinal analysis. Human Resource Management Review 21 (1): 50-67. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Gunz, Hugh. 2011. Re-conzeptualizing career success: a contextual approach. Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 43 (3): 251-260. (Details)
  Gunz, Hugh, Mayrhofer, Wolfgang, Tolbert, Pamela. 2011. Career as a Social and Political Phenomenon in the Globalized Economy. Organization Studies 32 (12): 1613-1620. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2011. In search of the blue flower? Grand social theories and career research: The case of Bourdieu's theory of practice. Human Relations 64 (1): 19-36. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Mind the (gender) gap. Gender, Gender Role Types, and Their Effects on Objective Career Success Over Time. Management Revue 21 (4): 437-457. (Details)
  Reichel, Astrid, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Personalleiterinnen und ihr Status. Personal 9 22-24. (Details)
  Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Frequent business travelers across Europe. Career aspirations and implications. Thunderbird International Business Review 52 (4): 301-312. (Details)
  Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. The strongest link: Legitimacy of top management diversity, sex stereotypes and the rise of women in HRM 1995 - 2004. Management Revue 21 (3): 332-352. (Details)
  Fink, Gerhard, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Stability and change in values and personality: response to Slawomir Magala. European Journal of Cross Cultural Competence and Management 1 (2/3): 157-162. (Details)
2009 Fink, Gerhard, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Cross-cultural competence and management - setting the stage. European Journal of Cross-Cultural Competence and Management 1 (1): 42-65. (Details)
  Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Departmental status in light of a growing proportion of female staff: the case of human resource management. European Journal of International Management 3 (4): 457-477. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Groping in the Dark? Recent Contributions to Progress in Interpretative Research - a Review. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 23 (1): 166-182. (Details)
  Reichel, Astrid, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. The End of Personnel? Managing Human Resources in Turbulent Environments. Management Revue 20 (1): 5-14. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Nordhaug, O., Obeso, C.. 2009. Career and Job Preferences among Elite Business Students. Beta. Scandinavian Journal of Business Research 22 (2): 38-64. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang, Briscoe, Jon P. , Unite, Julie, Bogicevic Milikic, Biljana, Hall, Douglas T. (Tim), Las Heras, Mireia, Zikic, Jelena. 2009. Career transitions and their causes: A country-comparative perspective. Journal of Occupational and Organizational Psychology 82 (4): 825-849. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas. 2009. The Lay of the Land. European Career Research and Its Future. Journal of Occupational and Organizational Psychology 82 (4): 721-737. (Details)
2008 Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2008. The Influence of Social Policy Practices and Gender Egalitarianism on Strategic Integration of Female HR Directors. International Journal of Human Resource Management 19 (11): 2113-2131. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2008. Looking for the Holy Grail? Tracking human resource management developments over time - reflections on theoretical and methodological issues. Problems and Perspectives in Management. 6 (1): 128-135. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Schiffinger, Michael, Schmidt, Angelika. 2008. The influence of family responsibilities, career fields and gender on career success: An empirical study.. Journal of Managerial Psychology 23 (3): 292-323. (Details)
  Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2008. Equal, but different? The impact of gender egalitarianism on the integration of female/male HR directors. Gender in Management: An International Journal (formerly Women in Management Review) 23 (1): 67-80. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Demel, Barbara, Chudzikowski, Katharina. 2008. Jenseits der Kompetenz. Faktoren für den beruflichen Erfolg. Personalmanager (4): 18-21. (Details)
2007 Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Langer, Katharina. 2007. Can Expatriation Research Learn from other Disciplines? The Case of International Career Habitus.. International Studies of Management and Organization 37 (3): 89-107. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Fink, Gerhard. 2007. Researching cultures and management - past achievements and future challenges. Journal of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM) 5 (Details)
  Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2007. Gender-egalitarian culture and differences in strategic integration among women and men in HR director positions. Management Research News 30 (9): 634-645. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2007. Wohin bewegt sich HR? Trends und Entwicklungen im europäischen Vergleich. Personalmanager (2): 20-22. (Details)
  Fink, Gerhard, Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Moving on - but Whereto? Future Roads for Cross-Cultural Management Research (Editorial). Journal of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM) 5 5-13. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. European comparative management research: towards a research agenda. European Journal of International Management 1 (3): 191-205. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes. 2007. Karriereerfolg und seine Einflussfaktoren - eine empirische Studie. CFOaktuell 1 (4): 182-184. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Fink, Gerhard. 2007. Managerial challenges of demographical, political and economic change. Journal of Organisational Transformation & Social Change 3 (1): (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Gunz, Hugh. 2007. Special Section on Particular Careers. Career Development International 12 (2): (Details)
2005 Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, C. 2005. European human resource management: Researching developments over time. Management Review 16 (1): 36-62. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes, Meyer, Michael, Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Iellatchitch, Alexandre. 2005. Graduates' career aspirations and individual characteristics. Human Resource Management Journal 15 (1): 38-56. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Iellatchitch, Alexandre. 2005. Rites, right? The value of rites de passage for dealing with today´s career transition. Career Development International 10 (1): 52-66. (Details)
2004 Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Iellatchitch, Alexandre, Schiffinger, Michael. 2004. Careers and human resource management - A European perspective. Human Resource Management Review 14 473-498. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2004. Devolving responsibilities for human resource to line management? An empirical study about convergence in Europe. Journal for East European Management Studies (JEEMS) 9 (2): 123-146. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Iellatchitch, Alexandre, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Schiffinger, Michael, Strunk, Guido. 2004. Going beyond the individual. Some potential contributions from a career field and habitus perspective for global career research and practice. Journal of Management Development 870-884. (Details)
  Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2004. Lost in transition? Complexity in organisational behavior - The contributions of systems theories. Management Review 15 (4): 481-509. (Details)
  Iellatchitch, Alexandre, Mayrhofer, Wolfgang. 2004. Management across borders - A multidisciplinary approach towards globalisation and diffusion processes in Central and Eastern Europe. Journal for East European Management Studies (JEEMS) 9 (2): 93-97. (Details)
  Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2004. Pure Rethorik? Populäre personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen der 1990er Jahre und ihre Umsetzung - Eine international vergleichende empirische Analyse. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 18 (2): 164-182. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2004. Social systems theory as theoretical framework for human resource management - Benedicion of curse?. Management Review 15 (2): 178-191. (Details)
  Müller-Camen, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2004. Devolving Responsibilities for Human Resources to Line Management? An Empirical Study about Convergence in Europe. Journal of East European Management Studies 9 (2): 123-146. (Details)
  Müller-Camen, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido, Erten-Buch, Christiane. 2004. Pure Rhetorik? Populäre pesonalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen der 1990er Jahre und ihre Umsetzung - eine international vergleichende empirische Analyse. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 18 (2): 164-182. (Details)
2003 Iellatchitch, Alexandre, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2003. Career fields: A small step towards a grand career theory?. International Journal of Human Resource Management 14 (5): 728-750. (Details)
  Morley, M. J., Gunnigle, P., Mayrhofer, Wolfgang. 2003. Labour market developments and flexible working practices - Introduction. International Journal of Manpower 24 (2): 118-127. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2003. No one can serve two masters - not even HRM! About the relationship between talking business and being human friendly. Estonian Business Review 17 (Aut): 197-203. (Details)
2002 Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2002. "No more shall we part?" Neue Selbständige und neue Formen der Kopplung zwischen Organisation und ihrem Personal. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 16 (4): 599-614. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Iellatchitch, Alexandre. 2002. Diffusion in kulturell heterogenen Kontexten - Eine Einführung. Journal of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM) 3 199-202. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Iellatchitch, Alexandre, Schiffinger, Michael, Strunk, Guido, Erten, Christiane, Hermann, Anett, Mattl, Christine. 2002. Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 16 (3): 392-414. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Scullion, Hugh. 2002. Femal expatriates in international business. Empirial evidenve from the German clothing industry. International Journal of Human Resource Management 13 (4): 815-836. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2002. Neue Organisations- und Beschäftigungsformen aus personalwirtschaftlicher Perspektive - Grundlagen und theoretische Perspektiven. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 16 (4): (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Sodobni trendi pri vodonju: Ijudi samo voditi ne zadostuje. Kadri (Nov.): 12-17. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2002. The diffusion of management concepts in europe - Conceptual considerations and longitudinal analysis. Journal of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM) 3 315-349. (Details)
  Taylor, S., Napier, N. K., Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Woman in global business. International Journal of Human Resource Management 13 (4): 160-166. (Details)
2001 Müller, Matthias, Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2001. Neue Formen der Arbeitsorganisation in Europa - Eine empirische Studie. Journal für Betriebswirtschaft (JfB) 15 (5-6): 265-277. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2001. Organisational international career logics (OICLs). A conceptual tool for analysing organisational expatriation patterns and their consequences for the management of organisations. Thunderbird International Business Review 43 (1): 121-144. (Details)
1999 Müller, Matthias, Lundblad, N., Mayrhofer, Wolfgang, Söderström, M. 1999. A comparison of human resource management practices in Austria, Germany and Sweden. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 13 (1): 67-82. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Der Unternehmer ist verschwunden - es lebe der Unternehmer. Die Betriebswirtschaft (DBW) 59 (6): 850-854. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Volz, R. 1999. Neue Akteure und Arenen in den europäischen Arbeitsbeziehungen. WSI Mitteilungen 52 349-359. open access (Details)
  Weber, Wolfgang, Mayrhofer, Wolfgang, Kabst, R., Hanel, U. 1999. Personalmanagement in Europa. Personal 51 (1): 32-36. (Details)
1998 Mayrhofer, Wolfgang. 1998. Between market, bureaucracy and clan - coordination and control mechanisms in the Cranfield Network on European Human Resource Management. Journal of Managerial Psychology 13 (3-4): 241-258. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 1998. Managerhandeln - nach der systemtheoretisch-konstruktivistischen Wende. Die Betriebswirtschaft (DBW) 58 (5): 603-621. (Details)
1997 Mayrhofer, Wolfgang. 1997. Attention: Flexibility can damage your organisational health. Employee Relations 19 (6): 519-534. (Details)
  Brewster, C., Larsen, H. H., Mayrhofer, Wolfgang. 1997. Integration und assignment: A paradox in human resource management. Journal of International Management 3 (1): 1-23. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1997. Kreuz und quer durch die Kulturen. Die Mitbestimmung 5 49-51. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1997. Of dice and men. High flyers in German speaking countries. Career Development International 2 (7): 331-340. (Details)
1996 Brewster, C., Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Ethnocentric staffing policies in European multinationals. International Executive 38 (6): 749-778. (Details)
  Morley, M., Brewster, C., Gunnigle, P., Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Evaluating change in European industrial relations: Research evidence on trends at organisational level. International Journal of Human Resource Management 7 640-656. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Dunkel, Amanda. 1996. Personalentwicklung in den neuen Bundesländern. Wissenschaftliche Zeitschrift der technischen Universität Dresden 45 (4): 16-20. (Details)
1995 Mayrhofer, Wolfgang. 1995. Human resouce management in Austria. Employee Relations 17 (7): 8-30. (Details)
1994 von Eckardstein, Dudo, Mayrhofer, Wolfgang. 1994. Evaluation der Studiensituation an der Wirtschaftsuniversität Wien. Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB) 2 217-234. (Details)
1992 Pulling, K. K., Mayrhofer, Wolfgang. 1992. Das Organisationsplanspiel (OPS) als Baustein von Organisationsentwicklungs(OE)-Prozessen. Gruppendynamik. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie 23 (1): 77-96. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1992. Universitätsinterne Karrieren von Studierenden. Eine empirische Studienverlaufsanalyse vor dem Hintergrund der betrieblichen Mobilitätsforschung. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 6 (2): 164-179. (Details)
1991 Mayrhofer, Wolfgang, Rundstedt, E. 1991. Outplacement als Instrument des modernen Personalmanagements. Zeitschrift für Führung und Organisation (ZFO) 1 42-48. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1991. Trennung von der Organisation. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 5 (4): 359-362. (Details)
1989 Mayrhofer, Wolfgang. 1989. Betriebliches Perosnalwesen und (Ehe-)Paare mit zwei Karrieren. Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt) 49 (1): 419-421. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1989. Outplacement - Stand der Diskussion. Die Betriebswirtschaft (DBW) 49 (1): 55-68. (Details)
1988 Weber, Wolfgang, Mayrhofer, Wolfgang. 1988. Organisationskultur - Zum Untergang mit einem vieldiskutierten Konzept in Wissenschaft und Praxis. Die Betriebswirtschaft (DBW) 48 (5): 555-566. (Details)
1987 Mayrhofer, Wolfgang. 1987. Der gegenwärtige Stand der Ourplacement-Diskussion. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 1 (2): 147-180. (Details)

Chapter in edited volume

2019 Gunz, Hugh, Mayrhofer, Wolfgang. 2019. Career development: Insights from organization theory. In: Contemporary Theories of Career Development. International Perspectives, Hrsg. Nancy Arthur & Mary McMahon , 209-223. London, New York: Routledge. (Details)
  Farndale, Elaine, Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, Chris. 2019. Comparative HRM. In: The SAGE Handbook of Human Resource Management, Hrsg. Wilkinson, N. Bacon; Snell, S.; Lepak, D. 100-109. Los Angeles: Sage Publications. (Details)
  Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang. 2019. Comparative HRM: The debates and the evidence. In: Human Resource Management. A critical approach, Hrsg. Collings, D. G.; Wood, G. T. ; Szamosi, L. T. 358-377. London, New York: Routledge. (Details)
  Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang. 2019. Comparative Human Resource Management. In: International Human Resource Management, Hrsg. Reiche,B. S.; Harzing, A.-W.; Tenzer, H. 46-86. Los Angeles et al: Sage Publications. (Details)
  Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina. 2019. Karriereforschung: Konzeptioneller Rahmen, zentrale Diskurse und neue Forschungsfelder. In: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement, Hrsg. Simone Kauffeld & Daniel Spurk, 1-35. New York: Springer. (Details)
2018 Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina. 2018. Austria - Talent Development at McDonald's Austria: A Compromise Between Local Demands and Global Standards. In: The Global Human Resource Management Casebook, Hrsg. Christiansen, Liza Castro; Biron, Michael; Farndale, Elaine; Kuvaas, Bård, 1-12. New York, Oxon: Routledge. (Details)
  Briscoe, Jon, Dickmann, Michael, Hall, Tim, Parry, Emma, Mayrhofer, Wolfgang, Smale, Adam. 2018. Career Success in Different Countries: Reflections on the 5C Project. In: The Management of Global Careers. Exploring the Rise of International Work, Hrsg. Dickmann, Michael; Vesa, Suutari; Wurtz, Olivier, 117-148. London: Palgrave Macmillan. (Details)
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  Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Die im Dunkeln sieht man nicht. Oder: context matters - auch und gerade bei ideengeschichtlicher Rekonstruktion. Kommentar zum Beitrag "Personalökonomie ud Personalwirtschaftslehre - eine Spurensuche" von Dieter Sadowski. In: Ideengeschichte der Betriebswirtschaftslehre. ABWL, Organisation, Personal, Rechnungswesen und Steuern, Hrsg. W. Weber & W. Matiaske, 439-442. Wiesbaden: Springer Gabler. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, Chris, Farndale, Elaine. 2018. Future avenues for comparative human resource management. In: Handbook Of Research On Comparative Human Resource Management, Hrsg. Chris Brewster, Wolfgang Mayrhofer, Elaine Farndale, 633-650. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Gesellschaftlich verantwortliche Personalwirtschaftslehre (‚Responsible Human Resource Management‘)? Oder: Wo nichts ist, da kann vielleicht doch noch was werden. In: Zwischen Provinzen und Metropolen. Stationen einer sozioökonomischen Reise, Hrsg. S. Fietze, D. Holtmann, & F. Schramm, 41-48. Augsburg, München: Hampp. (Details)
  Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang, Sparrow, Paul. 2018. HRM in Western Europe: differences without, differences within. In: Handbook Of Research On Comparative Human Resource Management, Hrsg. Chris Brewster, Wolfgang Mayrhofer, Elaine Farndale, 445-468. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, Chris, Farndale, Elaine. 2018. The meaning and value of comparative human resource management: an introduction. In: Handbook Of Research On Comparative Human Resource Management, Hrsg. Chris Brewster, Wolfgang Mayrhofer, Elaine Farndale, 1- 28. Cheltenham: Edward Elgar. (Details)
2017 Brewster, Chris, Smale, Adam, Mayrhofer, Wolfgang. 2017. Globalisation and human resource management. In: A research agenda for human resource management, Hrsg. C. Cooper & P. Sparrow, 201-218. London: Edward Elgar. Edward Elgar. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido, Meyer, Michael. 2017. Gruppenidentität. In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, 2. Auflage, Hrsg. Albert Martin, 292-308. Stuttgart: Kohlhammer. open access (Details)
2016 Leixnering, Stephan, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Facebook Voyeurism: Blind Spot or Dark Side of Human Resource Management? In: Dark Sides of Business and Higher Education Management, Volume II, Hrsg. Stachowicz-Stanusch, Agata, Mangia, Gianluigi, 9-34. New York: Business Expert Press. (Details)
  Dickmann, Michael, Cerdin, Jean-Luc, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Global Careers in European MNEs: Different Career Patterns in Europe? In: International Human Resource Management. Contemporary Issues in Europe, Hrsg. M. Dickmann & C. Brewster & P. Sparrow, 297-328. New York, Oxon: Routledge. (Details)
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  Mabey, Chris, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Coda: Reflections on the Book, Its Genesis and Its Impact?. In: Developing Leadership. Questions Business Schools Don´t Ask, Hrsg. Mabey, C.; Mayrhofer, W., 288-292. Los Angeles: Sage Publications. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Fort. Schritt. Aber nicht: Marsch. Bibliographische Montage über einen promiskuitiven Begriff. In: Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus der Personalforschung und Mangementpraxis, Hrsg. Behrends, T.; Jochims, W.; Nienhüser, W., 1-5. München, Mering: Hampp. (Details)
  Ward, A., Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Questions Business School Are Unable to Ask. In: Developing Leadership. Questions Business Schools Don´t Ask, Hrsg. Mabey, C.; Mayrhofer, W., 46-56. Los Angeles: Sage Publications. (Details)
  Mabey, Chris, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. What Kind of Leader Are You Becoming?. In: Developing Leadership. Questions Business Schools Don´s Ask, Hrsg. Mabey, C.; Mayrhofer, W., 1-28. Los Angeles: Sage Publications. (Details)
  Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Comparative Human Resource Management. In: International Human Resource Management, Hrsg. Harzing, A.-W., Pinnington, A., 45-79. London: Sage Publications. (Details)
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  Mayrhofer, Wolfgang. 2013 Macht Macht Macht?. In: Macht und Employment Relations. Festschrift für Werner Nienhüser, Hrsg. Hoßfeld, H.; Ortlieb, R., 15-20. München, Mering: Hampp. (Details)
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  Mayrhofer, Wolfgang. 2013. Nonprofit-Organisationen aus betriebswirtschaftlicher Sicht. In: Handbuch der Nonprofit-Organisation Strukturen und Management, Hrsg. Simsa, Ruth; Meyer, Michael; Badelt, Christoph, 89-106. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
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  Müller-Camen, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido. 2003. Unternehmenserfolg und Personalmanagement: Eine international vergleichende empirische Analyse. In: Empirie und Betriebswirtschaft: Entwicklungen und Perspektiven, Hrsg. Manfred, Schwaiger; Dietmar, Harhoff, 331-350. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
2002 Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido, Meyer, Michael. 2002. Eins und eins ist selten zwei - Eigensinn, Paradoxa und Dilemmata in und zwischen Arbeitsgruppen. In Personalmanagement, Führung, Organisation, Hrsg. Kasper H., Mayrhofer W., 335-360. Wien: Linde. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Motivation und Arbeitsverhalten. In Personalmanagement - Fürhung - Organisation, Hrsg. Kasper H., Mayrhofer W., 255-288. Wien: Linde. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Wandel als basso continuo des Handelns in und von Organisationen. In Personalmanagement - Führung - Organisation, Hrsg. Kasper H., Mayrhofer W., 9-18. Wien: Linde. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Scheuch, Fritz. 2002. Zwischen Nützlichkeit und Gewinn: Nonprofit-Organisationen aus betriebswirtschaftlicher Sicht. In Handbuch der Nonprofit Organisation, Hrsg. Badelt C., 87-106. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
2001 Fink, Gerhard, Mayrhofer, Wolfgang. 2001. Intercultural issues in management and business: The interdisciplinary challange. In Handbook of organizational culture und climate, Hrsg. Cooper C. L., Cartwright S., Early P. C., 471-486. Chichester: Wiley. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2001. Karrieren in Nonprofit Organisationen - Eine theoretische Analyse. In Management der Zivilgesellschaft: Spezifische Herausforderungen in Nonprofit Organisationen, Hrsg. Simsa R., 143-164. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
  Fink, Gerhard, Mayrhofer, Wolfgang. 2001. Management in einer kulturell heterogenen Umgebung: Eine kultursensitve ressourcenorientierte Sicht der Unternehmung. In Interkulturelles Management - österreichische Perspektiven, Hrsg. Fink G., Meierewert S., 249-272. Wien, New York: Springer. (Details)
  Strunk, Guido, Mayrhofer, Wolfgang. 2001. The significance of the Leonardo da Vinci programm in relation to foreign language projects, projects as part of basic and continuing vocational education. In Valorisierung von Leonardo da Vinci in Österreich. Ein Bericht zur Veranstaltungsreihe der Leonardo da Vinci Nationalagentur Österreich., Hrsg. Leonardo da Vinci Nationalagentur Österreich, 99-116. Wien: -. (Details)
  Strunk, Guido, Mayrhofer, Wolfgang. 2001. Thesenpapier zur Konferenz zur Valorisierung von Leonardo da Vinci in Österreich. In Valoisierung von Leonardo da vinci in Österreich. Ein Bericht zur Veranstaltungsreihe der Leonardo da Vinci Nationalagentur Österreich, Hrsg. Leonardo da Vinci Nationalagentur Österreich, 45-98. Wien: -. (Details)
  Fink, Gerhard and Mayrhofer, Wolfgang. 2001. Intercultural issues in management and business: The interdisciplinary challenge. In: Handbook of organizational culture and climate, Hrsg. Cooper C. L., Cartwright S., Early P. C. S. 471-486. Chichester: Wiley. (Details)
2000 Morley, M., Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, C. 2000. Communication in organization. Human resource management in Northern Europe. Trends, dilemmas and strategy. In Human resource management in Northern Europe, Hrsg. Brewster C., Larsen H. H., 147-169. Oxford, Malden: Blackwell. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Brewster, C., Morley, M.. 2000. Communication, consultation and the HRM debate. In New challenges for European human resource management, Hrsg. Brewster C., Mayrhofer W., Morley M., 222-245. London: Macmillan. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2000. Coordination of research networks. Market, bureaucray and clan in the Crainfield Network on European human resource management (Cranes-E). In New challenges for European human resource management, Hrsg. Brewster C., Mayrhofer W., Morley M., 290-312. London: Macmillan. (Details)
  Morley, M., Brewster, C., Gunnigle, P., Mayrhofer, Wolfgang. 2000. Evaluating change in European industrial relations: Research evidence on trends at organisational level. In New challenges for European human resource management, Hrsg. Brewster C., Mayrhofer W., Morley M., 199-221. London: Macmillan. (Details)
  Brewster, C., Larsen, H. H., Mayrhofer, Wolfgang. 2000. Human resource management: A strategic approach?. In Human resource management in Northern Europe, Hrsg. Brewster C., Larsen H. H., 39-65. London: Macmillan. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2000. Kampf der Logiken. Die europäische Konvergenz-Divergenz-Debatte im Management - konzeptionelle Überlegungen und empirische Evidenz. In Europas Arbeitswelt von morgen, Hrsg. Wiener Zentrum der polnischen Akademie der Wissenschaften, 83-100. Wien: Warschauer wissenschaftliche Druckerei. (Details)
  Brewster, C., Mayrhofer, Wolfgang, Morley, M.. 2000. The concept of strategic European human resource management. In New challenges for European human resource management, Hrsg. Brewster C., Mayrhofer W., Morley M., 3-33. London: Macmillan. (Details)
1999 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 1999. Management aus systemtheoretischer Perspektive - Eine Standortbestimmung. In Management, Hrsg. von Eckardstein D., Kasper H., Mayrhofer W., 161-210. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Manager tun nichts, sie reden nur?! Zur Bedeutung (zukünftiger) Manager aus systemtheoretisch-konstruktivistischer Perspektive. In Management, Hrsg. von Eckardstein D., Kasper H., Mayrhofer W., 257-268. Wien: Ueberreuter. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Personalarbeit im dezentralen Modell. In Innovative Perosnalorganisation, Hrsg. Scholz C., 178-188. Neuwied: Luchterhand. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Personalentwicklung und Weiterbildung im internationalen Kontext. In Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen, Hrsg. Martin A., Mayrhofer W., Nienhüser W., 221-242. München: -. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Personalmanagement im Handel: Eine europäische Perspektive. In Distribution im Aufbruch, Hrsg. Beisheim O., 641-652. München: Vahlen. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Personalpolitiken und -strategien im internationalen Vergleich. In Strategische Personalpolitik, Hrsg. Elsik W., Mayrhofer W., 27-46. München, Mering: Hampp. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 1999. Von Kapitänen, Surfern und stillen Wassern - Oder: Theoretische und empirische Ergebnisse zur Steuerung des Verhaltens in Organisationen. In Betriebswirtschaftliche Forschung an der Wirtschaftsuniversität, Hrsg. Schneider W., 123-138. Wien: Ueberreuter. (Details)
  Kasper, Helmut, von Eckardstein, Dudo, Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Steuerung im Spannungsfeld von Autonomie und Kontrolle. In: Management, Hrsg. Dudo von Eckardstein, Helmut Kasper, Wolfgang Mayrhofer, 551-554. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
1998 Mayrhofer, Wolfgang. 1998. Alt aber gut!? - Personalpolitik aus Sicht der Organisationsentwicklung. In Personalpolitik, Hrsg. Martin A., Nienhüser W., 435-461. München: Hampp. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1998. Integration und Differenz - Personalarbeit zwischen Stabsabteilung und Linienmanagement in internationaler Perspektive. In Integration in der internationalen Unternehmung, Hrsg. Kutschker M., 297-324. Wiesbaden: Gabler. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1998. Umwelt - welche Umwelt. In Personalpolitik, Hrsg. Martin A., Nienhüser W., 291-293. München, Mering: Hampp. (Details)
1997 Mayrhofer, Wolfgang. 1997. Auslandseinsatz als Instrument des informationellen Grenzmanagements international tätiger Unternehmen - Eine systemtheoretisch orientierte Analyse. In Managementforschung 7 - Gestaltung von Organisationsgrenzen, Hrsg. Schreyögg G., Sydow J., 111-157. Berlin, New York: De Gruyter. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1997. Rahmenbedingungen der Personalarbeit in den neuen Bundesländern. In Personalarbeit im Wandel, Hrsg. Hanel U., Hegewisch A., Mayrhofer W., 5-26. München, Mering: Hampp. (Details)
1996 Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Alii se coniungant, tu felix Austria observa. Beobachtungen zweiter Ordnung eines 'Ösi'. In Wandel von Unternehmenskulturen in Ostdeutschland und Osteuropa, Hrsg. Lang R., 110-117. Chemnitz: -. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Auf der Suche nach dem Sozialen. Plädoyer für ein neues Verhältnis von Systemtheorie und Personalwirtschaft. In Grundlagen der Personalwirtschaft. Theorien und Konzepte, Hrsg. Weber W., 89-114. Wiesbaden: Gabler. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Entgeltfindung bei Auslangseinsätzen - Konzepte und Problemlösungen. In Handbuch Internationales Führungskräfte-Management, Hrsg. Macharzina K., Wolf J., 353-372. Stuttgart: Raabe. (Details)
  Hanel, U., Hegewisch, A., Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Institutionelle Aspekte der Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Eine empirische Längsschnittanalyse 1990-1995. In Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländer, Hrsg. Becker M., Lang R., Wagner D., 317-352. München, Mering: Hampp. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Jenseits von Asien. Kommunikation und Kooperation im multikulturellen Kontext 'Krankenhaus'. In Personalmanagement im 'Unternehmen' Krankenhaus, Hrsg. Müller M., 66-93. Wien: Manz. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Motivation und Arbeitsverhalten. In Personalmanagement, Führung, Organisation, Hrsg. Kasper H., Mayrhofer W., 225-256. Wien: Linde. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Personalentwicklung. In Personalmanagement, Führung, Organisation, Hrsg. Kasper H. Mayrhofer W., 451-492. Wien: Ueberreuter. (Details)
1995 Dunkel, Amanda, Mayrhofer, Wolfgang. 1995. Betriebliche Weiterbildung in den neuen Bundesländern. In Jahrbuch Weiterbildung 1995, Hrsg. Schwuchow K.-H., 204-208. Düsseldorf: Verlagsgruppe Handelsblatt. (Details)
1994 Mayrhofer, Wolfgang. 1994. Führungspositionen. In Handwörterbuch der Führung, Hrsg. Kieser A., Reber G., Wunderer R., 809-815. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
  von Eckardstein, Dudo, Mayrhofer, Wolfgang. 1994. Studentische Laufbahn an der Universität - Eine empirische Verlaufsanalyse. In Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern, Hrsg. von Rosenstiel L., Lang T., Sigl E., 72-96. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
1993 Mayrhofer, Wolfgang. 1993. Der Wechsel ins Ausland. Auf der Suche nach einem neuen Bezugspunkt personalwirtschaftlichen Handelns beim Auslandseinsatz. In Forschung für die Wirtschaft - Im Mittelpunkt: Der Mensch, Hrsg. Eschenbach R. , 122-132. Wien: -. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1993. Kapitalbeteiligung für Mitarbeiter. Eine betriebswirtschaftliche Analyse. In Arbeitnehmer als Eigentümer, Hrsg. Hofmann I., 205-234. Wien: Orac. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1993. Motivation und Arbeitsverhalten. In Management-Seminar Personal, Führung, Organisation, Hrsg. Kasper H. Mayrhofer W., 1-47. Wien: Ueberreuter. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1993. Nonreaktive Methoden. In: Empirische Personalforschung, Hrsg. Becker, F., A.; Martin, A., 11-32. München, Mering: Hampp. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1993. Personalentwicklung. In Management-Seminar Personal, Führung, Organisation, Hrsg. Kasper H., Mayrhofer W., 153-218. Wien: Ueberreuter. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1993. Rites de passage in internationalen Karriereübergängen. Versuch eines Beitrags zu einer Theorie der (internationalen) Personalentwicklung. In Spannungsfeld Personalentwicklung, Hrsg. Gorbach S., Laske S., 271-290. Wien: -. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1993. Stichworte Anforderungsprofil, Arbeitszeugnis, Austrittsinterview, Eignungsprofil, Qualifikationsprofil. In Vahlens Großes Wirtschaftslexikon, Hrsg. Dichtl E., Issing O., München: Vahlen. (Details)
1992 Mayrhofer, Wolfgang. 1992. Lebenszyklus, Individueller. In Handwörterbuch des Personalwesens, Hrsg. Gaugler E., Weber W., 1239-1254. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1992. Outplacement. In Handwörterbuch des Personalwesens, Hrsg. Gaugler E., Weber W., 1523-1553. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
1991 Mayrhofer, Wolfgang. 1991. Ethnozentrierte Personaleinsatzstrategie im vereinten Europa? Plädoyer für einen 'rückständigen' Ansatz. In Euro-strategisches Personalmanagement, Hrsg. Marr R., 121-145. München, Mering: Hampp. (Details)
1989 Weber, Wolfgang, Mayrhofer, Wolfgang, Nienhüser, W.. 1989. Auswirkungen neuer Informations- und Kommunikationstechniken auf die betriebliche Weiterbildung. In Neue Technologien der Informationsverarbeitung in der kaufmännischen Verwaltung, Hrsg. Brand W., Tenfelde W., Alsbach: Leuchtturm. (Details)
1985 Mayrhofer, Wolfgang. 1985. Ältere Mitarbeiter - Aufgabe für die betriebliche Personalarbeit. In Personnel-Management, Hrsg. Weber W., 128-134. Wien: Service-Fachverlag. (Details)

Edited book (editorship)

2018 Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang, Farndale, Elaine, Hrsg. 2018. Handbook Of Research On Comparative Human Resource Management. 2. Auflage. Cheltenham: Edward Elgar. (Details)
2015 Mayrhofer, Wolfgang, Furtmüller, Gerhard, Kasper, Helmut, Hrsg. 2015. Personalmanagement, Führung, Organisation. 5. Wien: Linde Verlag. (Details)
  Mabey, Chris, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 2015. Developing Leadership. Questions Business Schools Don´t Ask. Los Angeles: Sage Publications. (Details)
2012 Brewster, Chris, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 2012. Handbook of Research On Comparative Human Resource Management. Cheltenham: Edward Elgar. (Details)
  Briscoe, J. P., Hall, D. T., Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 2012. Careers Around the World. Individual and Contextual Perspectives. New York, Oxon: Routledge. (Details)
2010 Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Titscher, Stefan, Hrsg. 2010. Praxis der Organisationsanalyse. Anwendungsfelder und Methoden (Practice of organizational analysis. Areas of application and methods). Wien: WUV. (Details)
2009 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 2009. Personalmanagement - Führung - Organisation. 4. Wien: Linde. (Details)
2006 Larsen, H.H., Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 2006. Managing human resource in Europe. A thematic approach. London: Routledge. (Details)
2005 Mayrhofer, Wolfgang, Iellatchitch, Alexandre, Hrsg. 2005. Globalisierung und Diffusion. Frankfurt am Main, London: IKO-Verlag. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Hrsg. 2005. Macht?Erfolg?Reich?Glücklich? Einflussfaktoren auf Karrieren. Wien: Linde. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Kühlmann, T. M., Stahl, Günter, Hrsg. 2005. Internationales Personalmanagement - Neue Aufgaben, neue Lösungen. München, Mering: Hampp. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 2005. Personální management Rízení Organizace. Prag: Linde. (Details)
2004 Brewster, C., Mayrhofer, Wolfgang, Morley, M., Hrsg. 2004. European human resource management - Evidence of convergence?. London: Butterworth-Heinemann. (Details)
  Festing, M., Martin, A., Mayrhofer, Wolfgang, Nienhüser, W., Hrsg. 2004. Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung. München, Mering: Hampp. (Details)
2002 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 2002. Personalmanagement, Führung, Organisation. 3. Auflage. Wien: Linde. (Details)
2000 Brewster, C., Mayrhofer, Wolfgang, Morley, M., Hrsg. 2000. New challenges in European human resource management. London: Macmillan. (Details)
1999 Martin, A., Mayrhofer, Wolfgang, Nienhüser, W., Hrsg. 1999. Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen?. München, Mering: Hampp. (Details)
  von Eckardstein, Dudo, Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1999. Management. Theorien - Führung - Veränderung. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
  Elsik, Wolfgang, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1999. Strategische Personalpolitik. München, Mering: Hampp. (Details)
1997 Mayrhofer, Wolfgang, Hanel, U., Hegewisch, A., Hrsg. 1997. Personalarbeit im Wandel. Entwicklungen in den neuen Bundesländern und in Europa. München, Mering: Hampp. (Details)
1996 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1996. Personalmanagement, Führung, Organisation. 2. Auflage. Wien: Ueberreuter. (Details)
1993 Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1993. Managementseminar Personal, Führung und Organisation: Führung. Wien: Ueberreuter. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1993. Managementseminar Personal, Führung und Organisation: Organisation. Wien: Ueberreuter. (Details)
  Kasper, Helmut, Mayrhofer, Wolfgang, Hrsg. 1993. Managementseminar Personal, Führung und Organisation: Personal. Wien: Ueberreuter. (Details)

Contribution to conference proceedings

2008 Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. I am from Austria? Conceptualizations of careers and career success in Austria. In PhD Students Papers. Second Conference on Rhetoric and Narratives in Management Research, Hrsg. Bonet, Eduard; Iglesias, Oriol, 23-40. Barcelona: ESADE – Universitat Ramon Llull.. (Details)
2007 Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2007. Gender egalitarian values, institutional equalization and role differences among female and male HR managers. In Changes in society, changes in organizations, and changing role of HRM: Managing International Human Resources in a complex world; Conference Proceedings The 9th International Human Resource Management Conference, June 12-15, Hrsg. Benson, Philip G., Mahajan, Ashish, Alas Ruth, Olivier, Richard, L., 1-19. Tallinn, Estonia: (Details)
2001 Schuh, Arnold, Mayrhofer, Wolfgang, Ferencikova, S.. 2001. Management Research in the New Europe: Is There a Need for a Specific Central and East European Perspective?. In: Ricart et al. (eds.): Proceedings of the Founding Conference of the European Academy of Management, IESE, Barcelona (Details)
  Mayrhofer, W., Ledolter, J., Müller, M., Erten-Buch, C. & Strunk, G.. 2001. New organisational forms in Europe? A longitudinal study from HRM-perspective. Global HRM Conference. Comparative HRM - Learning from Diversity, Proceedings-CD (Details)
2000 Fink, G., Mayrhofer, W.. 2000. Managing in culturally heterogenous environment: a culture sensitive resource based view of the firm. CD-R Proceedings of the Annual Meeting of the Southern Management Association, November 7-12, 2000, Orlando, Florida, USA (Details)
  Müller-Camen, M., Ledolter, J., Mayrhofer, W., Strunk, G., Erten-Buch, C.. 2000. Neue Formen der Arbeitsorganisation - die europäische Perspektive. Workshop Organisation und Ordnung der Japanischen Wirtschaft I 'New Economy' Neue Formen der Arbeitsorganisation in Japan. Duisburg: Duisburger Arbeitspapiere Ostasienwissenschaften: 17-40 (Details)
1999 Mayrhofer, W. Hugh Scullion. 1999. All equal? The importance of context - empirical evidence about male and female expatriates from the German clothing industry. Paper presented at the Academy of Internation Business, Charleston, South Carolina, November 19999, zgl. Arbeitspapier 1/2000 der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Wien (Details)
  Mayrhofer, W.. 1999. Expatriation and the (self-)management of organisations. The consequences of different expatriation patterns for environmental scanning in organisations - a systems theoretical point of view.. Paper, 3rd Workshop on Expatriation, European Institut of Advanced Studies in Management/Universidad Carlos III, Madrid, Sept. 1999, zgl. Arbeitspapier 1/1999 der Interdisziplinären Abt. für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Wien (Details)
  Mayrhofer, W. P. Gunnigle, C. Brewster, M. Morley. 1999. From heaven to hell? The future role of functional specialists - conceptual and empirical considerations using the example of the human resource function. Paper presented at the Irish Academy of Management, Limerick, September 1999, zgl. Arbeitspapier 2/1999 der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Wien (Details)
1998 Mayrhofer, W. Hugh Scullion. 1998. Female expatriates in international business. Empirical evidence from the German clothing industry. Proceedings of the European International Business Academy meeting, Jerusalem, 14./15.12.1998 (Details)
  Mayrhofer, W. Christiane Erten. 1998. Human Resource Management and national culture - two birds that flock together? Empirical evidence from 13 European countries. Proceedings of the the European International Business Academy meeting, Jerusalem, 14./15.12.1998 (Details)
  Erten-Buch, C., Mayrhofer, W.. 1998. Human Resource Managment and National Culture - Two Birds that Flock Together? Empirical Evidence from 13 European Countries. in: Proceedings of the 24th Annual EIBA-Conference 'International Business Strategies and Middle east Regional Cooperation', Jerusalem, 13.-15. 12. 1998 (Details)
1997 Mayrhofer, W.. 1997. Between market, bureaucracy, and clan - coordination and control mechanisms in the Cranfield Network on European Human Resource Management (Cranet-E).. Paper presented at the Symposium on 'Creating, Managing, and Benefiting from International Research Teams', Academy of Management Meeting, Boston, USA, August (Details)
  Mayrhofer, W. C. Brewster und M. Morley. 1997. Communication and counsultation within European organisations: no place left for collective representation?. Paper presented at the international workshop on 'The impact of Strategy, Job Design, and organisationals structure on human resource management. Scenarios for the year 2000.', Cádiz, Spain, 25-28 May 1997 (Details)
  Mayrhofer, W. M. Aparicio-Valverde, C. Soler, O. Tregaskis. 1997. Learning Environments in European Organisations. Paper presented at the European Conference on 'Human Resource Management in Europe: Trends and Challenges', Athens, Greece, October (Details)
  Mayrhofer, W. R. Volz. 1997. New Actors in European Industrial Relations. Paper presented at the 5th European Regional Conference, International Industrial Relations Association, Dublin, Ireland, August 1997 (zugleich: Schriftenreihe Lehrstuhl BWL, insb. Personalwirtschaft, 4/1997, Dresden) (Details)
1996 Mayrhofer, W.. 1996. Attention: Flexibility can damage your organisational health. Paper presented at the international conference on European Challenges of Work Flexibility (Los retos europeos de la flexibilidad laboral), Barcelona, Spain, 7.11.1996 (Details)
1992 Mayrhofer, W.. 1992. Ethnocentrism revisited. In defence of an 'out-dated' staffing approach in the European context. Paper presented at the workshop on international staffing and expatriate management, Cranfield, UK, 21-22 September 1992 (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2019 Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2019. Career aspirations and work values in transition: Macro-economic, socialization and life course effects . 37 th International Labour Process Conference 2019, Wien, Österreich, 24.04.-26.04. (Details)
  Heslin, Peter, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes, Zellhofer, Dominik. 2019. Still Relevant? An Updated Meta-Analysis of Classic Career Success Predictors. 79th Academy of Management Meeting, Boston, MA, Vereinigte Staaten/USA, 09.08.-13.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2019. Time is of the essence. Conceptualizations of time and career studies. Friday Seminar, Oslo, Norwegen, 11.11. (Details)
2018 Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Beyond treehuggers and do-gooders? Steps towards Societally Responsible HRM. Newcastle University Business School Research Seminar, Newcastle, Großbritannien, 27.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Career. A helpful perspective on individual and organizational life. FFoQSI Winter Retreat, Forchtenstein, Österreich, 27.02. (Details)
  Pernkopf, Katharina, Glinsner, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Conventions at work: The role of competent actors and form investments in accomplising coordination – A study on the work time reduction of hospital doctors. 34th EGOS Colloquium, Tallinn, Estland, 05.07.-07.07. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Andresen, Maike, Gubler, Martin, Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Doing good what money can’t buy? Exploring teachers’ career success preferences in DACH countries. 34th EGOS Colloquium, Tallinn, Estland, 05.07.-07.07. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2018. Is the career capital of refugees welcome? Afghan and Syrian refugee job seekers in Austria. 5. Jahrestagung der Migrations- und Integrationsforschung in Österreich, Wien, Österreich, 05.12.-07.12. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Karriereaspirationen und Karriereerfolg im Kontext der „neuen“ Karriere. Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Neubiberg/München, Deutschland, 13.09.-14.09. (Details)
  Akkermans, Jos, Mayrhofer, Wolfgang, Zellhofer, Dominik. 2018. National Characteristics, Career Success and Life Satisfaction of Young Blue Collar Workers - a Country-Comparative Analysis. 15th International Human Resource Management Conference, Madrid, Spain, 13.05.-15.05. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Scheitern als Transition und Verlust (Failing as transition and loss). The Power of Failure. Special Workshop of the WU Executive Academy, Wien, Österreich, 28.11. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Gubler, Martin, Andresen, Maike, Mayrhofer, Wolfgang. 2018. The meaning of career success across people- vs. technology-oriented occupations: Empirical evidence from German-speaking Europe. 78th Academy of Management Meeting, Chicago, IL, Vereinigte Staaten/USA, 10.08.-14.08. (Details)
  Akkermans, Jos, Mayrhofer, Wolfgang, Zellhofer, Dominik. 2018. Young, Blue and Happy? Career Success and Life Satisfaction among Young Blue-Collar Workers. 78th Academy of Management Meeting, Chicago, Illinois, United States/USA, 10.08-14.08. (Details)
2017 Pernkopf, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2017. Being a good employer: varieties of HR value creation. Dutch HRM Conference, Nijmegen, Niederlande, 09.11.-10.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2017. Career as perspective. Professional Development Workshop on "Lets Talk About Context: Theorizing the Role of Place in Multi-Disciplinary Careers Research" at the Acadamy of Management Meeting, Atlanta, Vereinigte Staaten/USA, 04.08.-08.08. (Details)
  Akkermans, Jos, Mayrhofer, Wolfgang, Zellhofer, Dominik. 2017. Career success and life satisfaction among blue collar young workers. Dutch HRM Conference, Nijmegen, Niederlande, 09.11.-10.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Steinbereithner, Martin, Zellhofer, Dominik. 2017. Does faith matter for different dimensions of career success? A country-comparative study. IAMSR, Fayetteville, United States/USA, 18.05.-20.05. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees' Career Capital Welcome? A Qualitative Study Among Afghan and Syrian Refugees in Austria. 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, Germany, 13.09.-15.09. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees' career capital welcome? Its use and transformation by Afghanis and Syrians in Austria. 77th Academy of Management Meeting, Atlanta, GA, United States/USA, 04.08.-08.08. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees` career capital: An enabler of sustainable careers? 33rd EGOS Colloquium, Copenhagen, Denmark, 06.07.-08.07. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Taniguchi, Mami, Zellhofer, Dominik. 2017. Sustainable Career Success? Economic Prosperity and Views of Career Success. Academy of Management, Atlanta, Georgia, United States/USA, 04.08.-08.08. (Details)
2016 Mayrhofer, Wolfgang. 2016. "Silence is the real crime against humanity." Plea for a more vocal Societally Responsible HRM. Area Management Seminar, University of Mannheim, Mannheim, Deutschland, 07.12.-07.12. Invited Talk (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. 5C - The Cross-Cultural Collaboration on Contemporary Careers. EARLI SIG 11 Conference, Zürich, Schweiz, 20.06.-22.06. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Context matters more than ever. Symposium on "Going the Distance: Contextualizing and Examining the Sustainable Career" Anaheim, Großbritannien, 05.08.-09.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Lauter unbekannte Wesen? Empirische Ergebnisse über die neue Generation am Arbeitsmarkt und Konsequenzen für die Personalarbeit (Unknown beings? Empirical results about the new generation on the labor market and consequences for human resource management). Forum Personalmanagement 2016: Generationenwechsel am Arbeitsmarkt, Wien, Österreich, 16.11. Invited Talk (Details)
  Pernkopf, Katharina, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Mixed Signals? Recruiting Websites, Online Employer Reviews & Applicant Attraction – eine qualitative Analyse. Kommission Personal, Paderborn, Deutschland, 22.09-23.09. (Details)
  Heslin, Peter, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes, Zellhofer, Dominik. 2016. Objective and Subjective Career Success: A Meta-Analysis of Predictors. 76th Academy of Management Meeting, Anaheim, California, United States/USA, 05.08.-09.08. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2016. Perceived employability and the Great Recession: Effects of the macro-economic context. 32nd EGOS Colloquium, Neapel, Italien, 07.07.-09.07. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2016. The Sound Of Silence? Becoming Societally Relevant - A Global Challenge For HRM. International Humanr Resource Conference, Salatiga, Indonesien, 26.09.-27.09. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Using the AoM for devoeloping oneself and the field. Professional Development Workshop on "HR Ambassadors Program: Opening the Gate ot the Academy" at the Academy of Management Meeting, Anaheim, Vereinigte Staaten/USA, 05.08.-09.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Apospori, Eleni, Gubler, Martin, Robert, Kase, Dickmann, Michael, Dries, Nicky, Khapova, Svetlana, Bosak, Janine, Cakmak, Ovgü, Casado, Tania, Cerdin, Jean-Luc, Fei, Zhangfeng, Ferencikova, Sonia, Madero, Sergio, Mandel, Debbie, Mishra, Sushanta, Saxena, Richa. 2016. Views on career success across the globe. First steps towards a "World Map Of Careers Sucess" Symposium on "Career Success Around the World: New Findings from the 5C Projekt" at the Academy of Management Meeting, Anaheim, Vereinigte Staaten/USA, 05.08.-09.08. (Details)
2015 Schleicher, Nanni Elisabeth, Eggenhofer-Rehart, Petra, Andresen, Maike, Dickmann, Michael, Gubler, Martin, Lehmann, Philip, Mandel, Debbie, Mayrhofer, Wolfgang, Schramm, Florian. 2015. Towards a multi-dimensional view of perceived career success in the D-A-CH region. First results of the 5C survey. Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Graz, Österreich, 23.09.-25.09. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. So many roads to take - Career patterns of Austrian business school graduates. Paper presented at the Symposium on Applying Sequence Analysis in Career & HRM Research - Taking It to the Next Level (Winner of the Best Career Division Symposium Award). 75th Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 07.08.-11.08. (Details)
  Pernkopf, Katharina, Lazarova, Mila Borislavova, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. A multi-situational perspective on the study of strategic HRM: Contributions from convention theory. Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 06.08.-11.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Career Division Ambassador Initiative – Experiences and Outlook. Europan Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, Norwegen, 21.05.-23.05. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2015. Comparative Career Research – an emerging field. Professional Development Workshop on ‘New avenues in international career research’, Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 06.08.-11.08. (Details)
  Pernkopf, Katharina, Lazarova, Mila, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Comparative HRM and convention theory. 2015 Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia, Vereinigte Staaten/USA, 01.08.-05.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Die im Dunkeln sieht man nicht. Oder: context matters – auch und gerade bei ideengeschichtlicher Rekonstruktion (Those in the dark are invisible. Or: context matters – also and in particular when reconstructing the history of ideas). Ideengeschichte der Betriebswirtschaftslehre, Hamburg, Deutschland, 21.09.-22.09. (Details)
  Dello Russo, Silvia, Mayrhofer, Wolfgang, Caetano, Antonio, Passos, Ana. 2015. HR practices during the Portuguese financial crisis. Symposium on ‘The impact of the financial crisis on HRM and employee behavior: Evidence from Europe’, Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 06.08.-11.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Invited comments on Stefan W. Konlechner, Gerald Eisenkopf, Wolfgang H. Güttel, Stephan Nüesch, Barbara Müller, Irina Koprax, Karin Link (JKU Linz): A Wolf in Sheep's Clothing: Organizational Defense in Interpretive Schema Change. Kommission Organisation, Zürich, Schweiz, 13.02. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Managing HRM in Europe. The Cranet international observatory. AIDP conference on ‘Engagement o efficienza? I trend nella gestione delle risorse umaneu’, Milano, Italien, 01.12. Invited Talk (Details)
  Pernkopf, Katharina, Lazarova, Mila, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Multinational corporations and institutional complexity: Actors¿ competence to incorporate global strategic organizational practices into local coordination situations. New Institutionalism - 11th Workshop. Vienna, Wien, Österreich, 26.03.-27.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Of hedgehogs and foxes. Four suggestions for recontextualizing HRM. 9th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network on ‘Recontextualizing HRM’, Utrecht, Niederlande, 12.11.-13.11. Invited Talk (Details)
  Pernkopf, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Part of a bigger game: Being a good workplace for innovative people – A convention-theoretical perspective. Europan Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, Norwegen, 21.05.-23.05. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Personal branding through digital tools. Professional Development Workshop on ‘Become an Academic Rock Star: Using Digital Tools to Build Your Personal Brand’, Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 06.08.-11.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Redeemed? Enlightened? Wise? Clever? Why embracing Christian values is crucial for educating future leaders. ESRC Seminar Series Developing Ethical Leaders – The Contribution of Philosophy and Spirituality, University of Birmingham, Birmingham, Großbritannien, 23.10. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Spiritualität, Selbstmanagement und Führung (Spirituality, self-management, and leadership). Forum Personalmanagement 2015: Selbstmanagement für Führungskräfte, Wien, Österreich, 20.10. Invited Talk (Details)
  Pernkopf, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Vorwärts, zurück in die Vergangenheit. Anmerkungen zu einer Theorie der Pfadbrechung (Ahead, back into the past. Remarks on a theory of path disruption). Pfingsttagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V, Wien, Österreich, 28.05.-29.05. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Where do we go from here? Some thoughts on the future of Cross-Cultural and Expatriate Management Research. 2nd DFG-network meeting ‘Expatriate Management’, WU Wien, Österreich, 26.02. Invited Talk (Details)
2014 Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Der Reformprozess des Bundes-Sportförderung. Reflexionen mit der Gnade des Rückblicks.. Fachtagung Abstimmung zwischen Bundes-Sportfachverbänden und Bundes-Dachverbänden, Wien, Österreich, 31.10.2014. Vortrag auf Einladung (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2014. Dimensions of career success - A global perspective and a country-specific illustration. 1st International Workshop on Career Management, Reutlingen, Deutschland, 11.12.-13.12. (Details)
  Latzke, Markus, Kattenbach, Ralph, Schneidhofer, Thomas, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Consequences of job transitions in Germany and its changes over time. BAM conference (British Academy of Management), Nordirland, Belfast, Großbritannien, 09.09.-11.09. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Diversity managers' careers in Austria: An exploratory study. 30th EGOS colloquium, Rotterdam, Niederlande, 03.07.-05.07. (Details)
  Leixnering, Stephan, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Peeping Tom? An ethical perspective on the use of social network sites for HR decisions. Austrian Early Scholars Workshop in Management, Linz, Österreich, 15.05.-16.05. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Diversity managers' careers. Inherently paradoxical?. Workshop on Paradoxes and Tensions in HRM (organisiert von Julia Brandl, Ina Ehnert und Anne Keegan), Innsbruck, Österreich, 12.05.-13.05.. Invited Talk (Details)
  Pernkopf, Katharina, Lazarova, Mila, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Comparative HRM and convention theory. Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia, PA, Vereinigte Staaten/USA, 31.07.-05.08.. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2014. A Cross-Culturally Generated Measure of Career Success: Results of a three stage study. Academy of Management Meeting, Philadelphia, PA, Vereinigte Staaten/USA, 01.08.-05.08. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Caring for others or just for oneself? An exploratory study of Diversity Managers' careers in Austria. 30th EGOS Colloquium, Standing Working Group 01: Careers within and across Organizations, Rotterdam, Niederlande, 03.07.-06.07. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Falling into the same trap twice? A plea for a contextualized framework of human resource management. SCANCOR Friday Seminar Series, Stanford University, Palo Alto, CA, Vereinigte Staaten/USA, 11.04. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Getting Tenure in non-US Universities – the case of German-speaking countries. Professional Development Workshop, Academy of Management Meeting, Philadelphia, PA, Vereinigte Staaten/USA, 01.08.-05.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Invited comments on Bernadette Bullinger/Corinna Treisch: Herding cats and other paradoxes – Future professionals’ expectations of good employers. Herbstworkshop Kommission Personal, Graz, Österreich, 25.09. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Karriere – Annäherungen an eine Missverstandene (Career – getting closer to something frequqently misunderstood). Fachtagung Karriere in der Pflege – genug Platz für alle? Gestaltungsmöglichkeiten beruflicher Laufbahnen, Wien, Österreich, 06.11. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Social Chronology Framework – guiding theory building in career studies. ISCTE, Lisbon, Portugal, 31.01. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Spitzensport und Wirtschaft – eine Reflexion (Top sports and economy – a reflection). Praxistage Drei, Neusiedl/See, Österreich, 12.09. Invited Talk (Details)
  Brewster, Chris, Lazarova, Mila Borislavova, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. The effects of place and time on the work of HRM departments and the profile of senior HRM executives. Academy of Management Meeting, Philadelphia, PA, Vereinigte Staaten/USA, 01.08.-05.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Saher, Noreen. 2014. The Importance of Being Earnest. Data Collection and Interpretation in Unconventional Contexts – Experiences and Lessons Learned. Professional Development Workshop, Academy of Management Meeting, Philadelphia, PA, Vereinigte Staaten/USA, 01.08.-05.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2014. The Social Chronology Framework: towards helping career research make better use of organization studies. SCANCOR Monday Seminar Series, Stanford University, Palo Alto, CA, Vereinigte Staaten/USA, 12.05. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Werte in der Führung. Überlegungen zu einem vieldeutigen Konzept (Values in leadership. Some considerations about an ambiguous concept). Forum Personalmanagement 2014: Werteorientierte Führung, Wien, Österreich, 24.10. Invited Talk (Details)
2013 Leixnering, Stephan, Mayrhofer, Wolfgang. 2013. Peeping Tom? Die Nutzung Sozialer Netzwerke bei personenbezogenen Managemententscheidungen - eine ethische Analyse. VHB Kommission Personalwirtschaft Herbstworkshop, Hamburg, Deutschland, 19.09.-20.09. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2013. Breakthrough? Old wine in new bottles? Hot air? Some comments on the role of sequence analysis in career research. Symposium on Applying Sequence Analysis in Career & HRM Research - Opportunities, Challenges and New Perspectives, Academy of Management Meeting, Orlando, Florida, Vereinigte Staaten/USA, 9.-13.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Strunk, Guido. 2013. Is it who you are or where you come from? The changing influence of social origin and personality on objective career success - a longitudinal analysis. Academy of Management Meeting, Orlando, Florida, Vereinigte Staaten/USA, 9.-13.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2013. Learning from blood, sweat and tears: core issues for publishing in top-tier North-American journals. An Austrian philippic. Professional Development Workshop on Publishing in top tier US journals for non-US scholars, Academy of Management Meeting, Orlando, Florida, Vereinigte Staaten/USA, 9-13.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Steinbereitner, Martin A. 2013. Pointless, useless, mindless? Religion and spirituality as the blind spot of business schools. Workshop Question Business Schools Don´t Ask, Sarum College, Salisbury, Großbritannien, 23.-24.06. (Details)
  Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Rohr, Carina, Schneidhofer, Thomas. 2013. Career capital in transitions crossing career fields. 29th EGOS, Montreal, Kanada, 04.07-06.07. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2013. New Ponies, Old Tricks? Younger Generations Entering the Workforce - Characteristics, Problems and HRM Consequences. 5th International Research Conference on Managing the Intangible: Ethics and Value Changes in Business, Education and Research, Braitslava, Slowakei, 25.04.2013-25.04.2013. (Details)
2012 Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Building robust empirical management research. National University of Science & Technology, Islamabad, Pakistan, 29.01. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Methodology in management research - core issues. National Defence University, Islamabad, Pakistan, 28.01. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Reflections on Current Issues in Management, Spirituality, and Religion. Second JMSR International Conference 'The Spiritual Challenge in Management: What Is To B Done?', Bangalore, Indien, 09.01.-11.01. (Details)
  Nedelko, Zladko, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. The influence of managerial personal values on leadership style. 11th World Congress of the International Federation of Scholary Associations of Management (IFSAM), Limerick, Irland, 28.06. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Kattenbach, Ralph, Schramm, Florian. 2012. Analyzing Change in Careers Over Time Through Longitudinal Studies. Academy of Management Meeting, Boston, MA, Vereinigte Staaten/USA, 12.08.-16.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Comments on contextual issues in global careers. Symposium on Careers Across Cultures - international experiences and attitudes, Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), San Diego, CA, Vereinigte Staaten/USA, 28.04. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Culture and Institutions. 11th IACCM annual conference, Naples, Italien, 21.06. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Der Datensatz des Cranet Project on International Strategic Human Resource Management (Cranet) als Basis für die Comparative-HRM Forschung (The data set of the Cranet Project on International Strategic Human Resource Management (Cranet)as a basis for comparative HRM research). Jahrestagung Arbeitskreis Empirisches Personal- und Organisationsforschung AK EMPOR, Graz, Österreich, 30.11. Vortrag auf Einladung (Details)
  Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. From organizational to field specific career scripts? An explorative analysis of female career capital. 7th International interdisciplinary conference on Gender, Work and Organization, Keele, Staffordshire, Großbritannien, 27.06.-29.06. (Details)
  Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Hällstén, Freddy, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Gesellschaftliche Abhängigkeit von Machtquellen für HR Manager: Die Relevanz von Bildung und Erfahrung für das Erreichen strategischer Positionen. Herbstworkshop der Kommission Personal, Hamburg, Deutschland, 27.09.-29.09. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Higher education institutions (HEI) and their role in the transition to the labour market. 2nd DEHEMS International Conference on Employability of Graduates & Higher Education Management Systems, Ljubljana, Slowenien, 27.09. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Higher education institutions (HEI) and their role in the transition to the labour market. 2nd DEHEMS International Conference on Employability of Graduates & Higher Education Management Systems, Ljubljana, Slowenien, 27.09. Invited Talk (Details)
  Reichel, Astrid, Mayrhofer, Wolfgang, Sparrow, Paul. 2012. Lost in variety? A passage-based framework for new forms of international work. 10. Jahrestagung of Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung AK EMPOR, Graz, Österreich, 30.11. (Details)
  Reichel, Astrid, Mayrhofer, Wolfgang, Sparrow, Paul. 2012. Lost in Variety? Ein passagen-basierter konzeptioneller Rahmen zur Differenzierung neuer Formen internationaler Arbeit. 10. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, Graz, Österreich, 30.11.-01.12. (Details)
  Hugh, Gunz, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Social Chronology Theory - a multiperspective approach to career studies. Academy of Management Meeting, Boston, MA, Vereinigte Staaten/USA, 12.08.-16.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. The value of Comparative HRM. Academy of Management Meeting, Boston, MA, Vereinigte Staaten/USA, 12.08.-16.08. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Kattenbach, Ralph, Latzke, Markus, Lücke, Janine, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Jump and Run or Jump and Freeze?Transitions and career success over time. 28th EGOS Colloquium (European Colloqium of Group of Organization Studies), Helsinki, Finnland, 02.07.-07.07. (Details)
  Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Hällstén, Freddy, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Societal contingency of HR managerial power sources: The relevance of experience, academic degree and gender of HR executives for strategic integration. 11th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), Limerick, Irland, 26.06.-29.06. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Touchstones of good management research. Invited keynote presentation at Riphah Intenational University, Islamabad, Pakistan, 30.01.-30.01.2012. (Details)
2011 Kattenbach, Ralph, Lücke, Janine, Schramm, Florian, Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas. 2011. A changing career world? An empirical analysis on job mobility among managers and professionals in Germany. Kommission Personal, Justus-Liebig-Universität Gießen, Rauischholzhausen, Deutschland, 29.09-30.09.. (Details)
  Kattenbach, Ralph, Lücke, Janine, Schramm, Florian, Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas. 2011. A changing career world? An empirical analysis of German managers job mobility and career success based on the German Socio-Economic Panel. 27th European Colloquium of Group of Organisation Studies (EGOS) ‘Reassembling Organizations’, Göteborg, Schweden, 07.07-09.07. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2011. 7 questions before saying yes to cross-cultural research in international networks. Academy of Management Meeting, San Antonio, Texas, Vereinigte Staaten/USA, 12.08.-16.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Arbeiten im Alter am Beispiel Wien (Working in old age - the example of Vienna). AgeGASK, supported by KORANET, Hamburg, Deutschland, 22.07. Vortrag auf Einladung (Details)
  Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2011. Buccaneering or Back To A Safe Haven? Career Aspirations Of European Business School Graduates In Turbulent Times. International Conference on Global HRM, Karmiel, Israel, 23.11-25.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Comparative HRM - reflections after twenty years of digging. VIII International Workshop on Human Resource Management, Seville, Spanien, 12.05.-13.05. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Conceptualizing and operationalising HR practices. EAWOP Annual Conference, Maastricht, Belgien, 25.05.-28.05. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina, Demeter, Paul, Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Reichel, Astrid, Schneidhofer, Thomas, Steyrer, Johannes. 2011. Employability: Yes, but post-organisational!? A four-cohort study of business school graduates' changes in career aspirations 1970-2010. Academy of Management Meeting, San Antonio, Texas, Vereinigte Staaten/USA, 12.08.-16.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Gen Y ante portas@Graduates' views on work and career. Westminster Business School, London, Großbritannien, 20.01. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Haunted by the A-words. The danger of a-contextuality and a-temporality when researching HR practices. Academy of Management Meeting, San Antonio, Texas, Vereinigte Staaten/USA, 12.08.-16.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Nothing new under the sun? The uniqueness of European career research - a plea. Launch Seminar Centre for Contemporary Professional Work and Careers, Loughborough, Großbritannien, 28.09. Invited Talk (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Preliminary Results on DEHEMS Qualitative Survey - Implications for Business and Economics Domain. DEHEMS International Conference: Employability of Graduates & Higher Education Management Systems, Wien, Österreich, 21.09-23.09. Invited Talk (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. A tale of two cities? Effects of gender, gender role type and birth cohort on business school graduates' objective career success. European Workshop on 'Leadership positions: how accessible are they for women in materials research?', Barcelona, Spanien, 19.05-21.05. (Details)
  Reichel, Astrid, Mayrhofer, Wolfgang, Sparrow, Paul. 2010. Lost in variety? A passage-based framework for new forms of international work. 11th International Human Resource Management Conference, Brimingham, Großbritannien, 09.06-12.06. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Beyond Generation Y? Expectations of future leaders entering the labour market - a European-wide-survey. 5th International Conference "Human Resource Management in Europe: Trend and Challenges", Athen, Griechenland, 27.05. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2010. Careers in a Global Perspective: Strengthening the Contextual View of HRM. Academy of Management Meeting, Montreal, Kanada, 06.08.-10.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Comparative Human Resource Management - Current Status and Future Development. Academy of Management Meeting, Montreal, Kanada, 06.08.-10.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Ein garstig Lied, pfui, ein politisch Lied? - Karrieren machen in NPOs (An ugly song, a political song? Making a Career in NPOs). NPO-Tag, Wien, Österreich, 12. 04. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Motivating people in turbulent times - hocus-pocus, solid work or artistic endeavour?. Annual Conference Baltic Management Development Association (BMDA), Riga, Litauen, 14.05. (Details)
  Hofbauer, Johanna, Iellatchitch, Alexandre, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2010. Universitäre Karrierelogiken als Ergebnis des Wechselspiels zwischen sozialen Feldern. Theoretische Konzeptionalisierung und empirische Analyse. Kommission Hochschulmanagement, Flensburg, Deutschland, 19.02.-20.02. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Nordhaug, Odd, Obeso, Carlos. 2010. Young, Eager and...? European Elite Business Students and their View of Work - An Empirical Exploration. Academy of Management Meeting, Montreal, Kanada, 06.08.-10.08. (Details)
  Hofbauer, Johanna, Iellatchitch, Alexandre, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2010. Just another brick in the wall? Idiosyncratic paths to transnationalization: the case of Vienna University of Economics and Business (WU). 26th Colloquium of European Group of Organization Studies (EGOS), Lissabon, Portugal, 01.07-03.07. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Who cares about learning? Reflections on individual and organisational learning from HRM perspective. EISAM Workshop on Organisational Change and Development, Wien, Österreich, 23.09-24.09. Invited Talk (Details)
2009 Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Career transitions and career success: An empirical study of business school graduates in Austria. International Workshop on Career Success: Approaches from Economics and Psychology, Institute for Employment Research, Nürnberg, Deutschland, 03.12.-04.12.. (Details)
  Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. "Mit der Firma verheiratet" einst und heute: Die Auswirkungen objektiver Kopplungscharakteristika auf subjektive Kopplung im Kohortenvergleich.. 7. Jahrestagung des Arbeitskreises für empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Bochum, Deutschland, 20. 11. - 21.11.. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Human Resouce Management and sustainable organisational growth. International Scientific Conference 'Insight into sustainable growth ob business', ISM IUniversity of Management and Economics, Vilnius, Litauen, 19.11.-21.11.. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Recht und Links. Oben und unten, vor und zurück.. Joseph Roth resentation, Literaturhaus, Wien, Österreich, 19.11. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes. 2009. „Gender und Einkommen – eine Langzeitstudie: The Vienna Career Panel Project“. 7. efas-Jahrestagung “Die Entstehung von Lohnunterschieden im Betrieb”, Berlin, Deutschland, 13.11.2009. (Details)
  Demel, Barbara, Shen, Yan, Hall, Douglas T., Mayrhofer, Wolfgang, Chudzikowski, Katharina, Unite, Julie, Briscoe, Jon P., Abdul-Ghani, Rohayu, Bogicevic Milikic, Biljana, Colorado, Ociel, Fei, Zhangfeng, Las Heras, Mireia, Ogliastri, Enrique, Pazy, Asya, Poon, June M. L., Shefer, Dana, Taniguchi, Mami, Zikic, Jelena. 2009. Cracking the Fortune Cookies: Influencing Factors in Career Success across 11 Countries. Academy of Management, Chicago, Illinois, Vereinigte Staaten/USA, 07.08.-11.08. (Details)
  Briscoe, Jon P., Unite, Julie, Chudzikowski, Katharina, Colorado, Ociel, Demel, Barbara, Hall, Douglas T. , Las Heras, Mireia, Mayrhofer, Wolfgang, Bogicevic Milikic, Biljana, Ogliastri, Enrique, Shen, Yan, Taniguchi, Mami, Zikic, Jelena. 2009. Orientations to career transitions: A cross-cultural framework for understanding their impact. 25th Egos Colloquium, Barcelona, Spanien, 02.07.-04.07. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Men and Women - what else? Gender role types and their effects on objective career success over time. Academy of Management, Chicago/Illinois, Vereinigte Staaten/USA, 7. - 11. August 2009. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes, Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas, Strunk, Guido. 2009. The Magic Third Wave: Gender and Income - a Longitudinal Analysis of the Vienna Career Panel Project. Academy of Management, Chicago, Illinois, Vereinigte Staaten/USA, 7. - 11. August. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Podsiadlowski, Astrid, Magpantay, Ronald, Mayrhofer, Wolfgang, Rainsberger, Andrea. 2009. Careers in the life course: Career concepts and development of two age groups in Austria. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spanien, 13.05-16.05.. (Details)
  Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Feminisation and Departmental Stutus: The Case of HR Departments. Workshop on Strategic Human Resource Management, Brussels, Belgien, 06.04.-07.04.. (Details)
  Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. The Effect of the Proportion of Women on Departmental Status: The Case of HR Departments. British Academy of Management Special Interest Group Workshop, Cardiff, Großbritannien, 30.03.-31.03. (Details)
  Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Organizational Status of the HR Department – Effects of Gender Composition. 10th International Human Resource Management Conference, Santa Fe, Vereinigte Staaten/USA, 21.06.-24.06.. (Details)
2008 Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. New captain of a sinking ship? The influence of HR director’s gender on the status of the HR department – a longitudinal study. 6. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal und Organisationsforschung, Gießen, Deutschland, 14.11.-15.11.. (Details)
  Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. The changing Face of the HR Department? Trends in Feminizations and Strategic Integration. Cranet Meeting, Barcelona, Spanien, 20.11.-21.11.. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Über Männer und Frauen und alles dazwischen. Geschlecht und Geschlechtsrollentypus und ihre Auswirkungen auf objektiven und subjektiven Karriereerfolg. 6. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Rauischholzhausen, Deutschland, 14. & 15. November 2008. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2008. Career movements and their outcomes – a way of interacting with organisations: An empirical study of career transitions in Austria. 24. EGOS Colloquium: Upsetting Organisations. Subtheme:, Amsterdam, Niederlande, 10.07.-12.07. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang, Briscoe, Jon, Hall, Tim D., Las Heras, Mireia, Ogliastri, Enrique, Pazy, Asya, Taniguchi, Mami, Unite, Julie. 2008. Causes and triggers for career transitions in stable economies: A five-country study in three occupational groups. Academy of Management, Anaheim, California, Vereinigte Staaten/USA, 08.08.-13.08. (Details)
  Demel, Barbara, Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang, Briscoe, Jon , Unite, Julie, Hall, Douglas T. , Yan, Shen , Las Heras, Mireia, Colorado, Ociel , Abdul Ghani, Rohayu, Poon, June, Ogliastri, Enrique , Pazy, Asya , Shefer, Dana, Taniguchi, Mami , Zikic, Jelena , Bogicevic Milikic, Biljana. 2008. Causes, triggers and desired outcomes of career transitions in three professional groups – a country-comparative study. European Group for Organizational Studies (EGOS), Amsterdam, Niederlande, 10.07.-12.07.2008. (Details)
  Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Flexpatriate Careers in Europe. Aspirations, Motives, Goals, and Consequences - getting high, smart, and in contact. Academy of Management, Anaheim, Vereinigte Staaten/USA, 08.08.-13.0802008. (Details)
  Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. TRENDS IN FEMINIZATION AND STRATEGIC INTEGRATION OF HR DEPARTMENTS IN EUROPE. 23rd Workshop on Strategic Human Resource Management, Bled, Slowenien, 03.04.-04.04.. (Details)
  Meyer, Michael, Schmidt, Angelika, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2008. Work-Family-Conflicts: Coping Strategies and Career Effects.. CINFOGO Workshop "Work-Life-Balance in Europe. Possibilities and Cosntraints", Plovdiv, Bulgarien, 04.02.-05.02.. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang, Bogicevic, Biljana, Briscoe, Jon, Las Heras, Mireia, Yan, Shen, Zikic, Jelena. 2008. Career transitions in Europe. A country-comparative analysis of causes and triggers in three occupational groups . EAWOP Small Group MeetingEmpowering Careers Research in Europe: New Dialogue, Concepts and Studies, Amsterdam, Niederlande, 12.03.-14.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas. 2008. The lay of the land. European Career Research - a future agenda. EAWOP Small Group Meeting, Amsterdam, Niederlande, 12.03-14.03. (Details)
  Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Frequent business travellers across Europe: “Getting skilled, highly international and in contact”. EIASM, 4th Workshop on Expatriation, Las Palmas, Gran Canaria, Spanien, 23.-24.10.. (Details)
2007 Reichel, Astrid, Mayrhofer, Wolfgang, Brandl, Julia. 2007. The Changing Face of HR Departments: Feminization and Strategic Integration in Europe 1995-2004. 5th International Conference of the Dutch HRM Network, Tilburg, Niederlande, 09.11.-10.11.. (Details)
  Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Frei? Vogelfrei? Einerlei? Atypische Beschäftigungsverhältnisse und ihre Auswirkung auf Karrierezufriedenheit. 5. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung, Wien, Österreich, 19.10.-20.10. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Conceptualizations of Careers in Austria and their consequences for HRM – a qualitative study. Symposium on 'Commonalities, Differences and HR Implications of Careers Across National Contexts', Academy of Management Annual Meeting, Philadelphia, PA, Vereinigte Staaten/USA, 03.08. - 08.08. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Do I look as if I Care? Doing Well in Careers of Three Professional Groups in Austria – A Qualitative Study. All-Academy Symposium 'Doing Well by Doing Good Across Cultures: A Global Perspective on Career Success' Academy of Management Annual Meeting, Philadelphia, PA, Vereinigte Staaten/USA, 03.08. - 08. 08. (Details)
  Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2007. From Perplexity to Complexity. EGOS, Vienna, Österreich, 05.-07.07.2007. (Details)
  Briscoe, Jon P. , Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang, Unite, Julie , Las Heras, Mireia , Didi, Melody , Fei, Zhangfeng , Gasteiger, Rosina , Abdul-Ghani, Rohayu , Hall, Douglas T. , Jones, Eric , Noordin, Fauziah , Ogliastri, Enrique , Pazy, Asya , Poon, June M.L. , Shen, Yan , Taniguchi, Mami , Van Lill, Burger , Zikic, Jelena . 2007. Career Success Across Cultures: Dancing to the Beat of Their Own Drummers. 23rd EGOS Colloquium, Wien, Österreich, 05.07.-08.07. (Details)
  Hofbauer, Johanna, Iellatchitch, Alexandre, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2007. Making sense of career-networking. Towards a qualitative approach to social capital. 23rd EGOS-Colloquium, Wien, Österreich, 05.07.-07.07.. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes, Demel, Barbara, Reichel, Astrid, Schneidhofer, Thomas. 2007. Universal wiggling? Perceptions of the career field at different points in time - an empirical study. 23rd EGOS Colloquium, Wien, Österreich, 05.07.- 08.07. (Details)
  Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2007. Gender egalitarian values, institutional equalization and role differences among female and male HR managers. The 9th International Human Resource Management Conference, Tallin, Estland, June 12-15. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2007. I am from Austria? Conceptualisations of careers and career success in Austria - a qualitative study. 2nd Conference on Rhetoric and Narratives in Management Research, Barcelona, Spanien, 30.05.-02.06. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Hofbauer, Johanna, Iellatchitch, Alexandre, Meyer, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2007. Making sense of career networking. Towards a qualitative approach to social capital.. 23rd Colloquium of European Group of Organization Studies (EGOS), Wien, Österreich, 04.07-7.07.07. (Details)
  Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2007. Equal but different. The impact of gender egalitarian values and institutional equality on role differentiation among female and male HR directors. 22nd Worshop on Strategic Human Resource Management, Brüssel, Belgien, 19.04.-20.04. (Details)
  Reichel, Astrid, Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Is collecting objective performance data worthwhile? A methodological contribution to the debate about subjective/objective performance measures . VI International Workshop on Human Resources Management, Jerez de la Frontera, Spanien, 17.05.-18.05. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Lazarova, Mila, Francoise, Dany. 2007. Commonalities, Differences and HR Implications of Careers across National Contexts. Academy of Management Meeting, Philadelphia, Vereinigte Staaten/USA, August 4-8. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Comparative HRM - a glorious past, a splendid future?. Academy of Management Meeting, Philadelphia, Vereinigte Staaten/USA, August 4-8. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Dancing across fields and within space, wherever it takes us. Career trajectories and their change over time - an empirical study. Colloquium of European Group of Organization Studies (EGOS), Vienna, Österreich, July 4-7. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Steinbereithner, Martin. 2007. Dancing just for the sake of it? Conceptualizing career success in NFPOs - a theoretical framework. Colloquium of European Group of Organization Studies (EGOS), Vienna, Österreich, July 4-7. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Grand social theories and careers research - a kaleidoscopic journey. Academy of Management Meeting, Philadelphia, Vereinigte Staaten/USA, August 4-8. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Dany, Francoise, Hatt, Florian, Lazarova, Mila. 2007. One world, one flow? HR practices to manage organizational careers - a country comparative study. Academy of Management Meeting, Philadelphia, Vereinigte Staaten/USA, August 4-8. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Shaping the Future: How to Accommodate the Global Career of Tomorrow.. Invited Panelist, Roundtable Discussion, Managing in a Global Economy XII, Amsterdam, Niederlande, August 27. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. What about new dogs and old tricks, then? European Comparative HR research - reflections and global lessons. 9th International Human Resource Management Conference, Tallinn, Estland, Juni 12-15. (Details)
2006 Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2006. Objective and subjective career success-empirical findings from the Vienna Career Panel Project. Workshop der Kommission Organisation des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Chemnitz, Deutschland, 23.02.. (Details)
  Reichel, Astrid, Mayrhofer, Wolfgang. 2006. On how to measure performance effects of HRM – a methodological contribution to the debate about objective/subjective firm performance measures. HRM - Between Performance and Employees, Helsinki, Finnland, 16.11.. (Details)
  Brandl, Julia, Maier, Florentine, Mayrhofer, Wolfgang. 2006. Strategic Integration of Human Resource Departments: an Examination of Determinants in the European Context. Proceedings of the EURAM Conference, Oslo, Norwegen, 17-20 May. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2006. Qualitative Methoden in multinationalen Studien. 4. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung, Hamburg, Deutschland, 17.-18. November. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2006. Career concepts and career success across cultures. A qualitative study. 9th Storytelling Seminar, University of East Anglia, Norwich, Großbritannien, 29 - 30 June 2006. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2006. Car… - what? Career and career success concepts in Austria. A qualitative study. 18th International Conference of the International Association for Cross-Cultural Psychology, Isle of Spetses, Griechenland, 11 - 15 July 2006. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang, Abdul-Ghani, Rohayu , Briscoe, John , Changjun, Dai , Hall, Douglas T., Jones, Eric , Las Heras, Mireia, Noordin, Fauziah , Poon, June M.L. , Shen, Yan , Unite, Julie , Zikic, Jelena . 2006. Here, There, and Everywhere? Conceptualisations of Career Success in Different Cultures. 22nd Colloquium of the European Group of Organizational Studies (EGOS), Bergen, Norwegen, 6 - 8 July 2006. (Details)
  Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas, Steyrer, Johannes. 2006. Organising career success. An exploratory study of individuals’ configuration of objective and subjective career success. 22nd EGOS Colloquium , Bergen, Norwegen, 6.7.-8.7.2006. (Details)
  Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2006. Objective and subjective career success - empirical findings from the Vienna Career Panel Project. Workshop Kommission Organisation, Chemnitz, Deutschland, (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2006. Looking for the Holy Grail? Tracking human resource management developments over time – reflections on theoretical and methodological issues. 21st Workshop on Strategic Human Resurce Management, Birmingham, Großbritannien, 30.-31.3.2006. (Details)
  Reichel, Astrid, Mayrhofer, Wolfgang. 2006. Saving faith? The merit of subjective firm performance measures – a methodological contribution to the HRM-firm performance debate. 21st Workshop on Strategic Human Resource Management, Birmingham, Großbritannien, 30.-31.3.2006. (Details)
  Brandl, Julia, Maier, Florentine, Mayrhofer, Wolfgang. 2006. A lot to do, but little to say? - A Cross-National Comparison of Gender and Power in the Personnel Function. 21st Workshop on Strategic Human Resource Management, Aston Business School, Großbritannien, 30-31 March. (Details)
2005 Iellatchitch, Alexandre, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2005. Career Habitus Revisited. Complicated and Incomprehensible Answers to Questions Nobody Asked?. Presented at the 21st colloquium of the European Group for Organizational Studies (EGOS), Berlin, Deutschland, June 30 - July 2. (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. About chicken and eggs? Companies¿ economic success, human resource development and moderators of this relationship. Presented at Dublin City University, Master of Human Resource Management program, Dublin, Ireland, 6 April 2005 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. Born to be wild? Die Bedeutung der Lebens- und Arbeitsgeschichte für den Karriereerfolg (The importance of one¿s life and work history for career success). Presented at Executive Lounge, Vienna, Austria, 23 May 2005 (Details)
  Mayrhofer, W., Meyer, M.. 2005. Career Habitus Revisited. Complicated and Incomprehensible Answers to Questions Nobody Asked. Presented at the Workshop of European Group of Organization Studies (EGOS), Berlin, Germany, June 30-July 2 2005 (with Michael Meyer; also conference paper with Alexandre Iellatchitch and Michael Meyer) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. Career management systems in Europe and their effects on organisational core and support processes. An empirical study. Presented at 8th International Human Resource Management conference, Cairns, Australia, June 14-17, 2005 (also conference paper with Uwe Seebacher) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. Developing Managers in Europe: A meso-level analysis of regional patterns. Presented with Chris Mabey at 8th International Human Resource Management conference, Cairns, Australia, June 14-17, 2005 (also conference paper with Chris Mabey and Matias Ramirez) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. Do old sins cast long shadows? The importance of life and work history for career outcomes of business school graduates - an empirical study. Presented at faculty colloquium, Instituto de Empresa, Madrid, Spain, 23 June 2005 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. European career management systems ¿ types, influencing factors and performance consequences. An empirical study. Presented at 3rd International conference on Human Resource Management in Europe: Trends and challenges, Athens, Greece, May 19th, 2005 (invited key note; also conference paper with Uwe Seebacher) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. HR and performance ¿ a context based views. Three roads for future development of the field. Presented at the Academy of Management Meeting, Honolulu, USA, August 5-10, 2005 (symposium discussant) (Details)
  Chudzikowski, K., Mayrhofer, W.. 2005. Just another change? The importance of desired career outcomes for career transitions. Presented at the 21st colloquium of the European Group for Organizational Studies (EGOS), June 30 - July 2, 2005, Berlin, Germany (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. Looking for a ghost? Genesis and consequences of different types of career habitus ¿ a theory-based empirical study. Presented at 8th International Human Resource Management conference, Cairns, Australia, June 14-17, 2005 (poster presentation; also conference paper with Michael Meyer, Johannes Steyrer, Alexandre Iellatchitch and Michael Schiffinger) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. Macht? Erfolg? Reich? Glücklich? Einflussfaktoren von Karrieren in Wirtschaft und Management (Power? Success? Rich? Happy? Determinants of careers in business and management). Presented with Michael Meyer and Johannes Steyrer at book presentation Wirtschaftsuniversität Wien, Wien, Austria, 25 April 2005 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. MNCs¿ career managements systems and their contributions to organisational success - a comparative view from Europe. Presented at the Academy of Management Meeting, Honolulu, USA, August 5-10 (also conference paper) (Details)
  Mayrhofer, W., Steyrer, J., Meyer, M.. 2005. Objective and subjective career success − empirical findings from the Vienna Career Panel Project based onthe notion of "Career habitus". Presented at the Workshop of European Group of Organization Studies (EGOS), Berlin, Germany, June 30-July 2 2005 (with Johannes Steyrer and Michael Meyer; also conference paper with Johannes Steyrer, Guido Strunk, Michael Schiffinger and Michael Meyer) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. Teambuilding and team development. Presented at Istanbul University, MBA program, Istanbul, Turkey, March 21, 2005 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. What a Cranet Conference 2005 could look like ¿ strange ideas and not so strange ones... Presented at Centre for Leadership, Copenhagen, Denmark, 1 March 2005. Presented at Centre for Leadership, Copenhagen, Denmark, 1 March 2005 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. Where do I come from? Influencing factors of career success. Presented at Universidad de Carlos III, MBA program, Madrid, Spain, 24 June 2005 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2005. Why HRM should not care about individual learning. Remarks on the relationship between individual and organisational learning and the contribution of HRM to the latter. Presented at faculty colloquium, Istanbul University, Faculty of Business Administration, Istanbul, Turkey, March 21, 2005 (Details)
2004 Iellatchitch, Alexander, Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido. 2004. A contextual view of career opportunities in two different age cohorts. 20th colloquium of the European Group for Organization Research (EGOS), July 2004, Ljubljana (Details)
  Mayrhofer, W.. 2004. Can expatriation research learn from other disciplines? The case of international career habitus ¿ empirical results and theoretical reflections. Presented at EIASM Workshop on Expatriation, Brussels, Belgium, October 18-19, 2004 (also workshop paper with Michael Meyer, Johannes Steyrer and Katharina Langer) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2004. Career management systems in Austria and Germany ¿ the HR specialists¿ view. An empirical study. Presented at European Management Development Network Workshop, Bucharest, Romania, October 11-12, 2004 (also workshop paper) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2004. International Career Habitus ¿ Thick Descriptions and Theoretical Reflections. Presented at the Academy of Management Meeting, New Orleans, USA, August 6-11, 2004 (also conference paper with Michael Meyer, Johannes Steyrer, Julia Maier, Katharina Langer and Anett Hermann) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2004. Learning across national boundaries: Evidence of convergence in HRM practices. Presented at the Academy of Management Meeting, New Orleans, USA, August 6-11, 2004 (also conference short paper with Chris Brewster and Michael Morley) (Details)
  Strunk, G., Mayrhofer, W., Schiffinger, M.. 2004. Neue Karrieren, komplexere Karrieren? Empirische und methodische Ergebnisse zur Komplexitätshypothese in der Karriereforschung. Vortrag, gehalten auf: Kommission Personal bei der 66. wissenschaftliche Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Karl-Franzens-Universität Graz, Österreich, 02.-04.06.2004 (Details)
  Strunk, G., Mayrhofer, W., Schiffinger, M.. 2004. New Careers, More Complex Careers?. Vortrag, gehalten auf: EGOS, Ljubljana, Slovenia, 01.-03.06.2004 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2004. Soziale Systemtheorie und Personalwirtschaftslehre - mehr Segen als Fluch? (Social systems theory and human resource management - more a blessing than a curse?). Presented at the International Symposium on Human Resources and Economic Success Human Resources and Economic Success, Paderborn, Germany, February 27-28 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2004. Thick Descriptions of Career Habitus. Agency and Structure within Career Fields. Presented at the Workshop of European Group of Organization Studies (EGOS), Ljubljana, Slovenia, July 1-3, 2004 (also conference paper with Michael Meyer, Johannes Steyrer, Julia Maier and Anett Hermann) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2004. Von Zwergen, Problemlösern, bunten Hunden, und Übersetzern. Zukünftige Rollen des Human Resource Management (HRM) und ihre Relevanz für Nonprofit Organisationen . Presented at 4. NPO-Tag, WU-Wien, 30 March. appeared as: Rollen des Human Resource Management in der Zukunft - auch in Nonprofit Organisationen? In: Glocalist, 26/2004, 15-17 (Details)
2003 Mayrhofer, W.. 2003. Adding a missing piece to the mosaic: The specifics of career success in nonprofit organisations. Presented at the 7th International Human Resource Management Conference, Limerick, Ireland, June 4-6 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2003. Beware of Procrustes! Some theory-driven remarks on international careers. Presented at Faculty Seminar Series, University of Strathclyde, Glasgow, UK, March 7 (Details)
  Strunk, G., Schiffinge, M., Mayrhofer, W.. 2003. Career, Chaos and Complexity. Vortrag gehalten auf: Academy of Management (AoM), Seattle, 04.08.-06.08.2003 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2003. Careers, Chaos and Complexity. Presented at the Academy of Management Meeting, Seattle, USA, August 4 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2003. Feeling comfortable in Procrustes' bed? Wake-up calls from a career field perspective. Presented at CREME Colloquium 'Managing Global Careers', Cranfield, UK, June 4 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2003. Managing transitions in global careers - basic dimensions and a blueprint for taking action. Presented at Global Career Forum, Cranfield, UK, January 20 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2003. Manntje, Manntje, Timpe Te, Buttje, Buttje in der See, myne Fru de Ilsebill will nich so, as ik wol will! - oder: Schön blöd für die Empirie, wenn sie nicht zu unserer Theorie passt?. Anmerkungen zu einem prekären Verhältnis anhand einer theorienahen Untersuchung von Karrieren. Presented at Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung, Lüneburg, Germany, March 27/28 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2003. Methodological and epistemological issues in culture standard research. Presented at the InterKnow-Euro Workshop I: 'Theory and methods in the study of intercultural knowledge and interaction', Eisenstadt, Austria, May 12 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2003. Organizational and Post-Organizational Career Aspirations, Personality Traits and Behavior. Presented at the Academy of Management Meeting, Seattle, USA, August 4 (Details)
  Mayrhofer, W., Meyer, M., Steyrer, J., Strunk, G. & Schiffinger, M.. 2003. Organizational and Post-Organizational Career Aspirations, Personality Traits, and Behavior. Vortrag, gehalten auf: Academy of Management (AoM), Seattle. (04.08. -06.08.2003) (Details)
  Mayrhofer, W.. 2003. Resistance and change - two unlike twins?. Presented at Estonian Business School, open lecture within the MBA programm, Tallinn, Estland, 7 November (Details)
  Mayrhofer, W.. 2003. Rites, right? Coping with transitions during global career moves - some conceptual considerations . Presented at the Academy of Management Meeting, Seattle, USA, August 4 (Details)
  Mayrhofer, W.. 2003. Talking business and being friendly - a contradiction in HRM? Remarks on the role of HR in business driven organisations. The 1st International Human Resource Management Research Conference in Estonia on 'People Friendly Management', Tallin, Estonia, November 6 (Details)
2002 Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Contemporary trends in Leadership: Focusing on people is not enough!. Yearly Conference of Slovenian Human Resource Managers, Radenci, Slovenia, November 14, 2002 (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Converging for Success? European human practices and organisational performance in the 1990s - an empirical analysis. Presented at the 2nd international confernece on 'Human Resource Management in Europe - Trends and Challenges', Athens University of Economics and Business Administration, Athens, October 17 (Details)
  Mayrhofer, W., Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, G., Erten-Buch, C.. 2002. Converging for Success? European Human Resource Practices and Organisational Performance in the 1990s - An Empirical Analysis. 2nd International Conference on Human Resource Management in Europe 'Trends and Challenges', Athens University of Economics and Business, 17.10.2002 (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Converging for Success? The diffusion of managament concepts in Europe and its relationship to organisational success - an empirical analysis. Presented at 'Forschung für Wirtschaft und Gesellschaft', yearly conference of Vienna University of Economics and Business Administration (WU Wien), Vienna, November 5-7 (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Doing it in international networks - yes! But doing it right? Some lessons from experience. Presented at Special Development Workshop at the Academy of Management Meeting, Denver, August 11 (Details)
  Strunk, G., Steyrer, J., Mattl, C., Mayrhofer, W.. 2002. How career tactics and personality influence post-organizational career aspirations. XXVth International Conference of Applied Psychology: Making Life Better for All: A Challenge for Applied Psychology (Details)
  Strunk, G., Mayrhofer, W., Meyer, M., Steyrer, J., Schiffinger, M., Iellatchitch, A.. 2002. Karrieren jenseits bekannter Trampelpfade? Postorganisationale Karrierewünsche von Absolventen der Wirtschaftsuniversität Wien. Vortrag vor der Wissenschaftliche Kommission Personalwesen, Herbstworkshop 2002, am 29. und 30. November 2002 in Wien (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Some grounded speculations about the future of HR in Europe - relevant for the UK, too?. Presented as invited key note at Conference 'Future of HRM', Cranfield School of Management, UK, April 25 (Details)
  Iellatchitch, Alexandre, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2002. The Social Determinants of Career Aspiration. Presented at the European Organisation Studies Group (EGOS), 18th colloquium, Career Group, Barcelona, Spain, July 4-6, 2002 (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2002. Unternehmenserfolg und Personalmanagement - eine vergleichende empirische Analyse. Presented at Annual Conference of German Scholars of Business Administration, Munich, May 23 (Details)
  Müller-Camen, M., Mayrhofer, W., Ledolter, J., Strunk, G., Erten-Buch, C.. 2002. Unternehmenserfolg und Personalmanagement: Eine international vergleichende empirische Analyse. Pfingsttagung des Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, München 21.-24.05.2002 (Details)
2001 Hermann, Anett, Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane. 2001. A Habitus-based Perspective of Female Expatriates`Careers. Conceptual considerations and some empirical evidence. SIOP Conference, San Diego, Vereinigte Staaten/USA, 27.04.-29.04.. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schuh, Anold, Ferencikova, Sona. 2001. Management Research in the New Europe: Is There a Need for a Specific Central and East European Perspecive?. Inaugural Conference of the European Academy of Management, Barcelona, Spanien, 21-22.04. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Müller, Michael, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. Diffusion of Management Concepts in Europe. A Longitudinal Empirical Analysis. IACCM/SIETAR Conference, Wien, Österreich, 10. - 11.05.2001. (Details)
  Müller-Carmen, Michael, Ledolter, Johannes, Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. Ein europäisches System von corporate governance? Eine empirische Überprüfung der Konvergenzthese am Beispiel des Human Resource Management. Jahrestagung der Kommission Internationales Management. Governance in internationalen Unternehmen, Graz, Österreich, 22. - 24.03.2001. (Details)
  Erten, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido. 2001. Exportorientierung und Personalmanagement im europäischen Vergleich. FH-Studiengänge bfi (Wien), Wien, Österreich, 17.05.2001. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Müller-Carmen, Michael, Strunk, Guido, Ledolter, Johannes. 2001. Moden des Personalmanagement als Designerkleidchen neuer Organisationsformen? Eine international vergleichende empirische Analyse am Beispiel populärer normativer personalwirtschaftlicher Handlungsempfehlungen der 1990er Jahre. Tagung der Wissenschaftlichen Kommission Personalwesen. Neue Organisations- und Beschäftigungsformen aus personalwirtschaftlicher Perspektive, Wien, Österreich, 30.11. - 01.12.2001. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, Johannes, Müller-Carmen, Michael, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. New Organisational Forms in Europe? A Longitudinal Study from HRM - Perspective. Global HRM Conference. Comparative HRM - Learning from Diversity, Barcelona, Spanien, 20. - 22.06.2001. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Iellatchitch, Alexandre, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. The Field of Career: Towards a new Theoretical Perspective. EGOS, Lyon, Frankreich, 05.-07.07.2001. (Details)
  Dunkel, A., Mayrhofer, W.. 2001. Cultural Standards Research - an Epistemological and Methodological Critique. Academy of Management Conference, Washington D. C., 3.8. bis 8.8. 2001 (Details)
  Schuh, Arnold, Mayrhofer, Wolfgang, Ferencikova, S.. 2001. Management Research in the New Europe: Is There a Need for a Specific Central and East European Perspective?. In: Ricart et al. (eds.): Proceedings of the Founding Conference of the European Academy of Management, IESE, Barcelona (Details)
2000 Strunk, Guido, Mayrhofer, Wolfgang. 2000. Berufliche Weiterbildung in Österreich - Auswirkungen von Maßnahmen im Rahmen des Leonardo da Vinci Programms. Valorisierungsseminar LEONARDO DA VINVI (LEONARDO DA VINCI Nationalagentur, Wien), Wien, Österreich, (Details)
  Müller-Carmen, Michael, Ledolter, Johannes, Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2000. Neue Formen der Arbeitsorganisation - die europäische Perspektive. Jahrestagung der Vereinigung für sozialwissenschaftliche Japanforschung (VSJF), Heidelberg, Deutschland, 13. - 15.10.2000. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes, Meyer, Michael, Erten, Christiane, Hermann, Anett, Mattl, Christine, Iellatchitch, Alexandre, Strunk, Guido. 2000. Towards a Habitus Based Concept of Managerial Careers. Academy of Management, Toronto, Kanada, (Details)
  Strunk, Guido, Mayrhofer, Wolfgang. 2000. Valorisierung von LEONARDO DA VINCI in Österreich. Valorisierungskonferenz LEONARDO DA VINVI (LEONARDO DA VINCI Nationalagentur, Wien), Salzburg, Österreich, 16.06.2000. (Details)
  Mayrhofer, W.. 2000. Berufliche Weiterbildung in Österreich - Auswirkungen von Maßnahmen im Rahmen des Leonardo da Vinci Programms. Präsentiert im Rahmen des Workshop 'Valorisierung von LEONARDO DA VINCI in Österreich-Berufliche Weiterbildung, Wien, Februar (Details)
  Mayrhofer, W.. 2000. Communications and Employee Relations. Presented at the Workshop of the Association of Human Resource Management in International Organisations (AHRMIO), Geneva, Switzerland, 14.9. (Details)
  Mayrhofer, W.. 2000. Expatriate vs. the 'Home Country Workforce'. Presented as an invited key note at the Inaugural Conference of the Association of Human Resource Management in International Organisations (AHRMIO), Geneva, Switzerland, 12.9. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2000. He's a Real Nowhere Man? Der Umgang von Organisationen mit ihren Grenzen - das Beispiel 'Neue Selbständige'. Workshop der Kommission Organisation des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Zürich, 3. März (Details)
  Mayrhofer, W.. 2000. Human Resource Management during the transition process. Lessons from the East-German experience. Presented as an invited key note at the conference on Human Resource Management in Bulgaria, Varna, Bulgaria, 17.5. (Details)
  Mayrhofer, W.. 2000. Personalentwicklung im internationalen Vergleich. Ausgewählte Ergebnisse aus dem Cranet-Survey. Präsentiert im Rahmen des Workshop 'Personalarbeit in multinationalen Unternehmen', Industriellenvereinigung, Wien, Österreich, 26.9. (Details)
  Mayrhofer, W., Steyrer, J., Meyer, M. et. al.. 2000. Towards a Habitus Based Concept of Managerial Careers. Academy of Management Annual Meeting, Toronto, August 7th (Details)
  Mayrhofer, W.. 2000. Towards a habitus based concept of managerial careers. Presented at the Academy of Management Meeting, Toronto, Canada, 7.8. (Details)
1999 Erten-Buch, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Emergency Room Revisited. Empirical and Conceptual Evidence. Considerations about HRM in Hospitals. Presented at the 14th Workshop on Strategic Human Resource Management, 29.03.-30.03. (Details)
  Erten-Buch, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang. 1999. Emergency Room Revisited. Empirical and Conceptual Evidence. Considerations about HRM in Hospitals. Presented at the 14th Workshop on Strategic Human Resource Management, 29.03.-30.03.1999 (Details)

Working/discussion paper, preprint

2009 Reichel, Astrid, Brandl, Julia, Mayrhofer, Wolfgang. Forthcoming. Does it take one to know one? Organizational gender demography and women's appointments to HR senior management positions. (under review). (Details)
2006 Brandl, Julia, Maier, Florentine, Mayrhofer, Wolfgang. 2006. Strategic Integration of Human Resource Departments: an Examination of Determinants in European Context. Diskussionspapier. Wirtschaftsuniversität Wien. (Details)
1998 Mayrhofer, W. U. Hanel. 1998. Personalarbeit in Unternehmen der neuen Bundesländer und der Tschechischen Republik. Kultur & Management-Arbeitspapier Nr. 8 der Gesellschaft für Ostkooperation, S.1-20 (Details)
1997 Hermann, Anett, Dunkel, Manuela, Lindner, Doris, Mayrhofer, Wolfgang. 1997. Auslandseinsätze aus Sicht der Unternehmen - Auswertung einer schriftlichen Befragung von Mitarbeitern der Bekleidungsindustrie im Rahmen des Projektes Personalpolitik 2000. Working Paper, Dresden. (Details)
  Hermann, Anett, Dunkel, Manuela, Lindner, Doris, Mayrhofer, Wolfgang. 1997. Auslandseinsätze aus Sicht der Unternehmen - Auswertung strukturierter Interviews mit Führungskräften der Bekleidungsindustrie im Rahmen des Projektes Personalpolitik 2000. Working Paper, Dresden. (Details)
  Hofbauer, Johanna, Mayrhofer, Wolfgang, Holzmüller, Hartmut, Kindl, Monika, Lueger, Manfred, Mattl, Christine, Novy, Andreas. 1997. Arbeitsgruppen im Devisenhandel. Eine Fallstudie zur Kooperation in einer österreichischen Großbank. Dresdner Beiträge zur Betriebswirtschaftslehre 7. (Details)
  Mayrhofer, W. U. Hanel, A. Hegewisch. 1997. Institutionalisation of Human Resource Management in Eastern Germany in the European context - an empirical analysis. Schriftenreihe Lehrstuhl BWL, insb. Personalwirtschaft, 3, Dresden (Details)
  Mayrhofer, W. U. Hanel. 1997. Institutionalisation of Human Resource Management in Eastern Germany in the European context - an empirical analysis. Schriftenreihe Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalwirtschaft, 2, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Technische Universität Dresden (Details)
1996 Hermann, Anett, Dunkel, Manuela, Lindner, Doris, Mayrhofer, Wolfgang. 1996. Auslandsaktivitäten und Auslandsentsendungen in der Bekleidungsindustrie - Auswertung einer schriftlichen Befragung von Unternehmen der Bekleidungsindustrie. Working Paper, Dresden. (Details)
1992 Mayrhofer, W.. 1992. 'Rites des passages' in internationalen Karriereübergängen. Versuch eines Beitrags zu einer Theorie der (internationalen) Personalentwicklung. Arbeitspapier zum Personalentwicklungs-Workshop Universität Innsbruck, 11.-13.6.1992 (Details)

Research report, expert opinion

2014 Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Rohr, Carina, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Change in managerial careers? A longitudinal analysis. Wien:Abschlussbericht zu dem vom FWF geförderten Projekt. (Details)
2012 Akkoyunlu Wigley, Arzu, Aksu Yildirim, Sibel, Alimehmeti, Genc, Arutyunyants, Tamara, Braun, Monika, Chudzikowski, Katharina, Černigoj-Sadar, Nevenka, Demeter, Paul, Engel, Constanze, Gajderowicz, Tomasz, Grigić, Božidar, Grotkowska, Gabriela, Ignjatović, Miroljub, Janson, Kerstin, Mayrhofer, Wolfgang, Melink, Mateja, Onderoglu, Selda, Paletta, Angelo, Pavlin, Samo, Schimmelpfennig, Elena, Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Turhan, Bugay, Vidoni, Daniele, Wincenciak, Leszek. 2012. Employability of Graduates and Higher Education Management Systems (Final report of DEHEMS project) Edited by: Mateja Melink and Samo Pavlin. Ljubljana, Slovenia: University of Ljubljana, Faculty of Social Sciences. (Details)
2005 Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Pucher, Marcus, Rameder, Paul. 2005. Karrierefit durch Sport? Berufsrelevante Kompetenzprofile im österreichischen Spitzensport. Eine Studie im Auftrag der Sektion Sport im Bundeskanzleramt. Wien:Interdisziplinäre Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management. (Details)
2002 Mayrhofer, W., Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, G., Erten-Buch, C., Iellatchitch, A., Mattl, C.. 2002. New Organisational Forms. Development of Responsibilities and its Impact on the Firm. A Comparative Analysis of European Companies using the Example of the Human Resource Function. Abschlußbericht, Wirtschaftsuniversität Wien. Gefördert vom Jubiläumsfonds der Österreichischen Nationalbank, Projektnummer 7978, Wien (Details)
2000 Mayrhofer, W. & G. Strunk. 2000. Berufliche Weiterbildung in Österreich - Auswirkungen von Maßnahmen im Rahmen des Leonardo da Vinci Programms. Nationalagentur LEONARDO DA VINVI, Wien (Details)
  Mayrhofer, W., Erten-Buch, C., Strunk, G.. 2000. Exportorientierung und Personalmanagement im europäischen Vergleich. Im Auftrag der Fachhochschulstudiengänge des bfi Wien-Euroteam/Europäische Wirtschafts- und Unternehmensführung (Details)
1999 Mayrhofer, W., C. Erten-Buch & G. Strunk. 1999. The Cranfield Project on European Human Resource Management CRANET-E. Ergebnisbericht Österreich - Detailauswertung Privat-Öffentlich 1999. Wirtschaftsuniversität Wien (Details)
1998 Mayrhofer, W. M. Dunkel, A. Hermann, D. Lindner. 1998. Auslandseinsatz in der Bekleidungsindustrie. Forschungnsnotiz in Nexus, Absolventenzeitung der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der TU Dresden, April (Details)
1997 Mayrhofer, W. M. Dunkel, A. Hermann, D. Lindner. 1997. Der Auslandseinsatz von Mitarbeitern in der Bekleidungsindustrie. Abschlußbericht im Rahmen des Projektes 'Personalpolitik 2000'. Forschungsbericht Dresden (Details)
1996 Mayrhofer, W. et al.. 1996. Executive Summary, Cranfield Network on European Human Resource Management (CRANET-E). Results of the 1995 Survey, Cranfield, UK (Details)
  Lueger, M., Hofbauer, J., Holzmüller, H.H., Mattl, C., Mayrhofer, W., Novy, A.. 1996. Interkultureller Vergleich von Kooperation in Arbeitgruppen. Pilotstudie. Forschungsbericht, Wien (Details)
  Mayrhofer, W., Hofbauer, J., Holzmüller, H.H., Lueger, M., Mattl, C., Novy, A.. 1996. Kooperation in Arbeitsgruppen. Projektbericht eines von der Wiener Handelskammer geförderten Forschungsprojekts, Wien (Details)
1995 Erten-Buch, C., Fink, G., Fischer, M., Hackl, P., Hasenauer, R., Janko, W.H., Karmasin, M., Mayrhofer, W., Mosser, A., Müller, C., Otruba, H., Reiger, H., Scheuch, F., Schreiber, M., Schubert, U., Tödtling, F.. 1995. Feasibility-Studie zum Projekt eines WU-Forschungszentrums. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst, 243 Seiten, Wien, November (Details)
  Mayrhofer, W. et al.. 1995. Feasibility-Studie zum Projekt eines WU-Forschungszentrums. im Auftrag des Bundesministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst (gemeinsam mit der Arbeitsgruppe Forschungszentrum), Wirtschaftsuniversität Wien (Details)
1991 Mayrhofer, W. D. von Eckardstein und C. Scagnetti. 1991. Die Studiensituation an der WU. Eine Analyse als Basis zur Entwicklung eines WU-spezifischen Informations- und Beratungssystems für Studierende (WU-STIBSY).. Band 1-Berichtsband, Band 2-Materialienband. Wien (Details)
  Mayrhofer, W. D. von Eckardstein und C. Scagnetti. 1991. Probleme der Studierenden an der WU Wien als Auslöser von Informations- und Beratungsbedarf. Zweiter Zwischenbericht eines vom Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung und vom Kuratorium der Wirtschaftsuniversität Wien geförderten Projekts. Wien (Details)
  Mayrhofer, W., Weber, W., Nienhüser, W., Rodehut, M., Rüther, B.. 1991. Technischer Wandel als Auslöser von betrieblichen Bildungsentscheidungen. Entscheidungsverläufe und Entscheidungsergebnisse. Band 1: Abschlußbericht eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts, Band 2: Anlagenband. Paderborn (Details)
1990 Mayrhofer, W. D. von Eckardstein und C. Scagnetti. 1990. Probleme der Studierenden an der WU Wien als Auslöser von Informations- und Beratungsbedarf. Erster Zwischenbericht eines vom Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung und vom Kuratorium der Wirtschaftsuniversität Wien geförderten Projekts. Wien (Details)

Encyclopedia article

2004 Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael. 2004. Organisationskultur. In Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, Hrsg. Schreyögg G., von Werder A., 1025-1033. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
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1997 Mayrhofer, Wolfgang, Weber, Wolfgang, Nienhüser, W.. 1997. Grundbegriffe der Personalwirtschaft. In Neu aufgelegt in der Reihe Taschenlexikon, Hrsg. Mayrhofer W., Weber W., Nienhüser W., Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
1994 Mayrhofer, Wolfgang. 1994. Führungspositionen. In Handwörterbuch der Führung, Hrsg. Kieser A., Reber G., Wunderer R., 809-815. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
1993 Mayrhofer, Wolfgang. 1993. Stichworte Anforderungsprofil, Arbeitszeugnis, Austrittsinterview, Eignungsprofil, Qualifikationsprofil. In Vahlens Großes Wirtschaftslexikon, Hrsg. Dichtl E., Issing O., München: Vahlen. (Details)
1992 Mayrhofer, Wolfgang. 1992. Lebenszyklus, Individueller. In Handwörterbuch des Personalwesens, Hrsg. Gaugler E., Weber W., 1239-1254. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 1992. Outplacement. In Handwörterbuch des Personalwesens, Hrsg. Gaugler E., Weber W., 1523-153. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)

Practice handbook, manual

2011 Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. Forthcoming. Global Corporate Volunteering as HR instrument. Assignment Logics and Personnel Management Tasks. (Details)

Lecture notes/article in lecture notes

1991 Mayrhofer, W.. 1991. Personalentwicklung. Skriptum, Wien (Details)

Dissertation

1989 Mayrhofer, Wolfgang. 1989. Tennung von der Organisation. Dissertation, Wiesbaden, Deutscher Universitäts-Verlag. (Details)

Magazine/newspaper article

2018 Meyer, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Besser Entscheiden. Der Standard, 11.10.18 (Details)
2016 Eggenhofer-Rehart, Petra and Latzke, Markus and Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Macht Erfolg glücklich - oder Glück erfolgreich? punktum. Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie, 21.03. (Details)
2015 Latzke, Markus, Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Karrieren im Wandel - empirische Befunde. Wirtschaftspsychologie aktuell, 17.12. (Details)
2013 Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes. 2013. Zwischen Paradies und Apokalypse. der STANDARD: Karrierenstandards, 10.10. (Details)
2009 Mayrhofer, Wolfgang, Chudzikowski, Katharina. 2009. Measuring success around the world. A recent research project covering several countries has investigated how different working societies measure and value career success. Communication Director 01.05. (Details)
2008 Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Wie Karriere entsteht: Die Karrierestudien der Wirtschaftsuniversität und ihre Partner zeigen grundlegende Fakten und bringen überraschende Erkenntnisse. zbp Die Absolventenmesse, 01.11. (Details)

Unpublished lecture

2019 Mayrhofer, Wolfgang. 2019. It’s about time. The importance of the temporal dimension for studying and living a career. Research Seminar, KU Leuven, 06.02.19 (Details)
2018 Mayrhofer, Wolfgang. 2018. HRM and organizational change. Global HR Workshop by Andritz, Graz, 18.04.18 (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Entrepreneurship - a central dimension of career success? Yes, but... 12min.me gathering, Heidelberg, 08.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Entrepreneurship – a central dimension of career success? Yes, but…. 12min.me Gathering, Heidelberg, Germany, 08.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Career. A helpful perspective on individual and organizational life. FFoQSI Winter Retreat, Forchtenstein, 27.02.18 (Details)
2017 Mayrhofer, Wolfgang. 2017. "Du hast keine Chance, also nütze sie!" Warum Veränderung so schwierig ist und wie wir es trotzdem versuchen (sollten). Managementtagung Hohe Wand, Dreistetten, 24.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2017. Olympischer Sommersport im Beirat gemäß §7 Abs. 4 BSFG 2017. Assembly of Olympic Summer Sports, Vienna, 25.10. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2017. Führungs-Übergabe und Übernahme. Forum Personalmanagement 2017: Schwierige Führungssituationen bewältigen, Vienna, 05.10. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2017. Views on career success and their relevance for HRM and reward systems. International HR Workshop by Continental on "Knowledge & Challenges for Compensation and Benefits in Eastern Europe" Vienna, 30.05. (Details)
  Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees` career capital welcome? A qualitative study among Afghan and Syrian refugees in Austria. reThink refugees, Den Haag, Netherlands, 27.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2017. Vom Nutzen der Schlaflosigkeit. Morgenbetrachtungen zur gesellschaftlichen Verantwortung von HRM. HR Brunch, Vienna, 16.02. (Details)
2016 Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Das Schweigen der Lämmer? Plädoyer für ein gesellschaftlich relevantes Internationales Personalmanagement (Silence of the lambs? Plea for a societally more relevant international human resource management). HR Progress Business Breakfast, FH Wien, Wien, 25.11. (Details)
2014 Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Higher Education Institutions' dispute with making students employable for their future careers. Comparative Sociology Workshop, Stanford University, 03.03. (Details)
2013 Mayrhofer, Wolfgang. 2013. HR-Standards in Österreich (HR standards in Austria). Forum Personal D-A-CH Workshop, Austria, Vienna, 09.09. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2013. Challenges and pathfinders in Global HRM. Empirical findings and personal musings. Annual Conference of Danish HRM, Denmark, Copenhagen, 30.08. (Details)
  Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina, Rohr, Carina, Schneidhofer, Thomas. 2013. Career capital in transitions crossing career fields. 2. Personalmanagementtreffen, Innsbruck, 05.07. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2013. Teamlernen und Arbeiten in stabilen High-Performance Teams (Team learning and working in high-performance teams). Top Executive Workshop, Münze Österreich, Austria, Podersdorf, 12.06. (Details)
2012 Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Marionetten, Mavericks oder ...? Plädoyer für einen entspannten Umgang mit Führungskräften (Puppets, mavericks, or ...? A plea for a relaxed relationship with managers). Annual Forum Personal congress, Austria, Salzburg, 11.10. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Marionetten, Mavericks oder ...? Plädoyer für einen entspannten Umgang mit Führungskräften (Puppets, mavericks, or ...? A plea for a relaxed relationship with managers). Annual Forum Personal congress 2012, Salzburg, 11.10. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Where Does HRM Stand Today? Or: Personal musings on what we can be proud of and what keeps me awake at night. Annual Conference of the Assosciation of Human Resource Management in International Organisation (AHRMIO), Austria, Vienna, 17.09. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Challenges and pathfinders in Global HRM. Empirical findings and personal musings. Annual confernce of Danish HRM, Copenhagen, Denmark, 30.08. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. The supervision relationship from the perspective of the student and the supervisor. Musings of a PhD program director and old fart. Doktoal workshop at 11th World Congress of the International Federation of Scholary Associations of Management (IFSAM)., Liemerick, Ireland, 27.06. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Comparative Human Resource Management - core insights and future directions. Doctoral Workshop, University of Salerno, Salerno, Italien, 29.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Going global as an academic? Joining international research networks and publishing in international journals - if this is a 'must', how do I this?. Doctoral Workshop, University of Salerno, Salerno, Italien, 29.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Motivation - What works and what doesn't. Executive Program on Health Care Management, University of Salerno, Salerno, Italien, 29.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Motivation - what works and what doesn't. Doctoral Workshop, University of Salento, Salento, Italien, 28.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Incentives without money - possibilities and limitations. Bachelor Program Business Administration, University of Salento, Salento, Italien, 27.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Karriere - mehr als 'hoch hinauf' und 'viel verdienen' (Career - more than 'higher up' and 'earn a lot'). HR congress 2012, Wien, Austria, 13.03. (Details)
2011 Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Von Eigentor bis gut gemeint - Ansichten & Einsichten zur variablen Entgeltgestaltung. Eine empirisch und theoretisch fundierte Philippika (Between own goal and best intentions - views on flexible reward management. An empirical and theoretical philippic). ARS conference "Leistungs- und Erfolgsentlohnung", Wien, Österreich, 20.10. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Beware of recruiting Gen Y elite business schools graduates? Some empirical evidence. zbp General Assembly 2011, Vienna, Austria, 30.05. (Details)
2010 Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Why not business as usual? Leading in turbulent times. HRM Forum: Lithuania in the European context: the latest HRM research findings, ISM, Vilnius, Lithuania, 04.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Up, up, and away? Blick auf den Karriereerfolg rund um den Globus und Konsequenzen fürs HRM (Up, up, and away? Looking at career success around the globe - consequences for HRM). Science Forum "Das Ende der Karriere - neue Karrieren?", Winterthur, Switzerland, 28.10. (Details)
2009 Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Careers around the Globe – Differences and Universalisms. 6th Career Development Roundtable: Composing Careers, OSCE Hofburg, Vienna, Austria, 02.12. (Details)
2008 Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Es ist nicht nur der kleine Unterschied. Gender-Gap in früheren Karrierestadien. Competence Day, Wien, 30.10. (Details)
  Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Karriereerfolg - von subjektiver Zufriedenheit & objektiven Erfolgsmaßstäben. WU Competence Day 2008, Wien, 30.10. (Details)
  Reichel, Astrid, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. HRM and firm performance: When and What HRM can contribute. Global Insights in People Management, Nicosia, Zypern, 22.05. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Leadership in a growth region - what really matters. Hewlett-Packard CEE Top Talent Program 2008, Vienna, 23.01. (Details)
2007 Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2007. The Impact of Management Development on Firm Performance: Wishful thinking or established fact?. International Lounge - The Art of Human Capital Management, Vienna, 29.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Motivation at work - mumbo-jumbo, art or daily handicraft?. International Management Meeting, AT&S, Frankenfels, 24.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. "Vom anderen Stern? Soziale Herkunft und berufsrelevante Kompetenzen österreichischer Spitzensportlerinnen und Spitzensportler - eine empirische Analyse". Tag des Sports, Universität Salzburg, 23.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. "Medice, cura te ipsum"? Methoden und Qualität ind er Lebens- und Sozialberatung in Österreich - eine empirische Studie. Wirtschaftskammer Österreich, Wien, 21.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Schwach angefangen, stark nachgelassen? Die methodische Fundierung der Lebens- und Sozialberatung in Österreich - eine empirische Studie. Lebens- und Sozialberater Österreichs, Wien, 21.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Up, up and away? Oder: Was macht Karrieren eigentlich wirklich aus?. WU Talks, Wien, 13.03. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Macht?erfolg?reich?glücklich?. Kepler Society, Linz, 18.01. (Details)
2006 Mayrhofer, Wolfgang. 2006. Das Ösi-Phänomen. 4. Österreichischer Export-Tag, Wirtschaftskammer Österreich, Wien, 29.06. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang. 2006. Nachricht von meinem Ableben stark übertrieben. Auslandseinsätze und ihre Zunkunft - Anmerkungen aus der Wissenschaft. Symposion of SIETAR, Bonn, 03.03. (Details)
2005 Mayrhofer, Wolfgang. 2005. Spitzensport und Karriere. Die Presse, Palais Coburg, Wien, 24.10. (Details)

Miscellaneous

2005 Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas, Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Meyer, Michael, Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes, Strunk, Guido. 2005. Change in managerial careers - a longitudinal analysis. Forschungsföderungsantrag, eingereicht beim FWF. (Details)
  Mayrhofer, W., Schneidhofer, T.. 2005. Vom Exportgeschäft zur Auslandsniederlassung. Typische Schritte und ausgewählte Personalfragen am Weg zum internationalen KMU. oesb, http://www.oesb.at/fileadmin/oesb/toolbox/ (Details)
1993 Mayrhofer, W.. 1993. Internationalisation of Human Resource Management in Small Country Firms. A Central European Viewpoint. Manuskript, Wien (Details)
1992 Mayrhofer, W.. 1992. Bericht von der Herbsttagung 1992 der Wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft. in: Zeitschrift für Personalforschung, 6, 4, S.537-538 (Details)
  Mayrhofer, W. D. von Eckardstein und C. Scagnetti. 1992. Die Studiensituation an der WU. In: WU-Memo, 25.3.1992, S.22-24 (Details)

Projects

2011
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2009
Change in managerial careers? A longitudinal analysis (Details)
Network for the Development of Higher Education Management Systems (DEHEMS) (2009-2012) (Details)
2006
Women in Human Resource Management (Details)
23rd EGOS Colloquium in Vienna (2006-2007) (Details)
2005
5C - Cross-Cultural Collaboration on Contemporary Careers (Details)
2002
Intercultural knowledge research and intercultural knowledge management (2002-2005) (Details)
2000
Managerial careers in a post industrial context (2000-2003) (Details)
1999
New organisational forms: Devolvement of responsibilities and its impact on the firm. A comparative analysis of Austria, Germany and Sweden at the example of the human resource function (1999-2002) (Details)
Cranfield School of Management, University of Cranfield (1999-2008) (Details)
1998
Management across Borders (1998-2006) (Details)
1995
Expatriation in the German Apparel Industry (1995-1997) (Details)
1990
CRANET Network on Comparative Human Resource Management (Details)