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Thomas Schneidhofer

PD Mag.Dr.rer.soc.oec. Thomas Schneidhofer
Email:
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CV

2011-2012
University of Hamburg, interim professor for Organisation
2011
Leibnitz University Hanover, visiting professor at the institute for sociology
2008
Assistent Professor
2007
PhD-aequivalent
2006-2008
PMBA Health Care Management Program Manager
2005
Research Assistant, Vienna Career Panel Project (ViCaPP)
2005
Research Assistant, Management across borders
since 2004
Lectoring for IVM
2004
Master Degree
2003-2005
Supporting ViCaPP and ALFA-Project
2001-2003
Lectoring Introductional Courses
2000-2002
Lectoring Economics

Researcher Identifier

    No researcher identifier found.

Awards and Honors

2010
Forschungsprojekt der WU
Publikation der WU
2008
young faculty award (Preis der WU Wien zur Prämierung von exzellenten Lehrveranstaltungen im Bereich der Nachwuchslehre, gemeinsam mit Astrid Reichel)

Classifications

  • 5300 Economics (Details)
  • 5307 Business and management economics (Details)
  • 5315 Commercial science (Details)
  • 5324 Organizational research (Details)
  • 5352 Human resource management, personnel management (Details)
  • 5502 Occupational-, industrial psychology (Details)

Expertise

    No expertises found.

Activities

Position in scientific committee
  since 2009 Career Services Austria - Wissenschaftlicher Leiter des Employer Brand Projects
Membership in scientific association
  since 2009 Academy of Management
  since 2006 European Group of Organization Studies (EGOS)
Reviewer for a scientific journal
  since 2010 Organization - the critical journal of organization, theory and society - Reviewer
  since 2010 Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal - Reviewer
  since 2009 Organization Studies - Reviewer
  since 2008 Management Revue - Reviewer
Reviewer for an international conference
  since 2009 Academy of Management - Reviewer
Position in administration
  since 2006 Departmentkonferenz Management - Mittelbauvertreter der ivm
Academic advisor
  since 2008 Queen's University - Kooperationsbeauftragter

Publications

Journal article

2019 Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Kattenbach, Ralph, Mayrhofer, Wolfgang, Schramm, Florian. 2019. Die einzige Veränderung im (Karriere-)Leben ist eine Konstante? PERSONALquarterly (früher: Personal: Zeitschrift für Human Ressource Management). (02), 10-15. (Details)
2016 Latzke, Markus, Kattenbach, Ralph, Schneidhofer, Thomas, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Consequences of voluntary job changes in Germany: A multilevel analysis for 1985-2013. Journal of Vocational Behavior 93, 139-149. open access (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Karrieren von Diversitätsmanager_innen: Im Spannungsfeld sozialer Arenen (Careers of diversity managers. A field of tension of social arenas). Diversitas - Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. (Details)
2014 Kattenbach, Ralph, Schneidhofer, Thomas, Luecke, Janine , Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. A quarter of a century of job transitions in Germany. Journal of Vocational Behavior 84 49-58. open access (Details)
2012 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Still a man's world? The influence of gender and gender role type on income in two business school graduate cohorts over time. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 31 (1): 65-82. (Details)
2011 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Ein altes Spiel mit neuen Regeln? Karrieren, Gender und mikropolitische Taktiken aus einer Bourdieuschen Perspektive. Freie Assoziation - Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur 14 (3+4): 133-155. (Details)
  Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas. 2011. Alles eine Frage des Kontexts? Karriereaspirationen zweier Kohorten von Wirtschaftshochschulabsolventen. Career Services Paper 9 24-33. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Profiling statt Spurensuche. Wie Unternehmen Personalauswahl und -entwicklung optimieren können.. Personalmanager (3): 48-51. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Mind the (gender) gap. Gender, Gender Role Types, and Their Effects on Objective Career Success Over Time. Management Revue 21 (4): 437-457. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2010. Spezifisch-interpersonelles Vertrauen, organisationales Commitment und Opportunismus als Bestandteile des psychologischen Arbeitsvertrages unter der Annahme subjektiv rekonstruierten radikalen Performance- und Valuemanagements. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 24 (3): 320-323. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael. 2010. Der Preis der vermeintlichen Freiheit. Auswirkungen flexibler Arbeitsformen auf die Mitarbeiterbindung. Personalmanager (1): 24-26. (Details)
2009 Schneidhofer, Thomas, Fasching, Cornelia. 2009. Phänomen, Konstruktion, oder einfach egal? Theorie und Praxis der Aufstellungsarbeit in Österreich. Praxis der Systemaufstellung 10 (1): 64-71. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas. 2009. The Lay of the Land. European Career Research and Its Future. Journal of Occupational and Organizational Psychology 82 (4): 721-737. (Details)

Chapter in edited volume

2015 Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Careers as Sites of Power: A Relational Understanding of Careers Based on Bourdieu's Cornerstones. In: Pierre Bourdieu, Organisation, and Management, Hrsg. A. Tatli & M. Özbilgin & M. Karatas-Özkan, 19-36. New York, London: Routledge. (Details)
  Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Pernkopf, Katharina, Rohr, Carina, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Relational career capital: towards a sustainable perspective. In: Handbook of research on sustainable careers, Hrsg. De Vos, Ans; Van der Heijden, Beatrice, 50-66. London: Edward Elgar Publishing. (Details)
2009 Strunk, Guido, Vetter, Elisabeth, Latzke, Markus, Steyrer, Johannes, Schneidhofer, Thomas. 2009. Sicherheitskultur – Versuch zur Klärung eines unklaren Konzeptes. In: Gesundheitsforschung. Aktuelle Befunde der Gesundheitswissenschaften, Hrsg. Gellner, Winand/Schmöller, Michael, 179-193. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas, Steyrer, Johannes. 2009. T.E.A.M. - "Together Everyone Achieves More" oder "Toll, Ein Anderer Macht's"? Teams in Organisationen. In: Personalmanagement, Führung, Organisation., Hrsg. Helmut Kasper und Wolfgang Mayrhofer, 189-214. Wien: Linde. (Details)
2008 Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Geschlechtsrollentypen als Aspekte des Karrierehabitus: Gender-Gap in späteren Karrierejahren. In: Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement, Hrsg. Kasper, Helmut; Mühlbacher, Jürgen, 124-148. Wien: Linde. (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2016 Schneidhofer, Thomas, Hofbauer, Johanna, Tatli, Ahu. 2016. Which came first, the chicken or the egg? On the agency/structure debate in careers research. Paper presented at 32nd EGOS conference, Neapel, Italien, 07.07.-09.07. (Details)
2014 Latzke, Markus, Kattenbach, Ralph, Schneidhofer, Thomas, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Consequences of job transitions in Germany and its changes over time. BAM conference (British Academy of Management), Nordirland, Belfast, Großbritannien, 09.09.-11.09. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Diversity managers' careers in Austria: An exploratory study. 30th EGOS colloquium, Rotterdam, Niederlande, 03.07.-05.07. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Diversity managers' careers. Inherently paradoxical?. Workshop on Paradoxes and Tensions in HRM (organisiert von Julia Brandl, Ina Ehnert und Anne Keegan), Innsbruck, Österreich, 12.05.-13.05.. Invited Talk (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Caring for others or just for oneself? An exploratory study of Diversity Managers' careers in Austria. 30th EGOS Colloquium, Standing Working Group 01: Careers within and across Organizations, Rotterdam, Niederlande, 03.07.-06.07. (Details)
2013 Schneidhofer, Thomas. 2013. Bridging(at least) psychology and sociology? A relational view on career boundaries at the nexus of structure and agency. 29th EGOS, Montreal, Kanada, 04.07.-06.07. (Details)
  Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2013. Wechseln - wann auch immer? Eine empirische Analyse zum potentiellen Moderatoreinfluss des Zeitpunkts eines Jobwechsels auf dessen Einkommensrelevanz. 11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AkEmpor), München, Deutschland, 07.1.-08.11.. (Details)
  Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Rohr, Carina, Schneidhofer, Thomas. 2013. Career capital in transitions crossing career fields. 29th EGOS, Montreal, Kanada, 04.07-06.07. (Details)
2012 Schneidhofer, Thomas. 2012. Gebundene Relationalität. Die Rückkehr von Grenzen in die Karriereforschung und deren Konsequenzen für die Personalforschung. Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission Personal, Hamburg, Deutschland, 27.09.-28.09. (Details)
  Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. From organizational to field specific career scripts? An explorative analysis of female career capital. 7th International interdisciplinary conference on Gender, Work and Organization, Keele, Staffordshire, Großbritannien, 27.06.-29.06. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Kattenbach, Ralph, Latzke, Markus, Lücke, Janine, Schramm, Florian, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Jump and Run or Jump and Freeze?Transitions and career success over time. 28th EGOS Colloquium (European Colloqium of Group of Organization Studies), Helsinki, Finnland, 02.07.-07.07. (Details)
2011 Kattenbach, Ralph, Lücke, Janine, Schramm, Florian, Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas. 2011. A changing career world? An empirical analysis on job mobility among managers and professionals in Germany. Kommission Personal, Justus-Liebig-Universität Gießen, Rauischholzhausen, Deutschland, 29.09-30.09.. (Details)
  Kattenbach, Ralph, Lücke, Janine, Schramm, Florian, Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas. 2011. A changing career world? An empirical analysis of German managers job mobility and career success based on the German Socio-Economic Panel. 27th European Colloquium of Group of Organisation Studies (EGOS) ‘Reassembling Organizations’, Göteborg, Schweden, 07.07-09.07. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus. 2011. Bounded Relationality: Marginalization as process (and gender, class and ethnicity as embodied cultural capital). 7th International Critical Management Conference, Neapel, Italien, 11.07-13.07. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2011. Aufstellungsarbeit in Organisationen: Gähnende Menschenleere oder angewandte Lehre vom Menschen in Organisationen? Über die praktischen Konsequenzen systemisch-konstruktivistischen Denkens und eine reflexiv-anthropologische Alternative.. International infosyon Conference (Tagung des Internationalen Forums für Systemaufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten e. V.), Wien, Österreich, 15.04.-17.04.. (Details)
  Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2011. Buccaneering or Back To A Safe Haven? Career Aspirations Of European Business School Graduates In Turbulent Times. International Conference on Global HRM, Karmiel, Israel, 23.11-25.11. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina, Demeter, Paul, Latzke, Markus, Loacker, Bernadette, Reichel, Astrid, Schneidhofer, Thomas, Steyrer, Johannes. 2011. Employability: Yes, but post-organisational!? A four-cohort study of business school graduates' changes in career aspirations 1970-2010. Academy of Management Meeting, San Antonio, Texas, Vereinigte Staaten/USA, 12.08.-16.08. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. A tale of two cities? Effects of gender, gender role type and birth cohort on business school graduates' objective career success. European Workshop on 'Leadership positions: how accessible are they for women in materials research?', Barcelona, Spanien, 19.05-21.05. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus. 2010. Stairway to heaven? The Relationship between Study Track Record and Income in three (and a half) Business School Cohorts. Linking Higher Education & Economy, Wien, Österreich, 06.07.. (Details)
  Hofbauer, Johanna, Iellatchitch, Alexandre, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2010. Universitäre Karrierelogiken als Ergebnis des Wechselspiels zwischen sozialen Feldern. Theoretische Konzeptionalisierung und empirische Analyse. Kommission Hochschulmanagement, Flensburg, Deutschland, 19.02.-20.02. (Details)
  Hofbauer, Johanna, Iellatchitch, Alexandre, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2010. Just another brick in the wall? Idiosyncratic paths to transnationalization: the case of Vienna University of Economics and Business (WU). 26th Colloquium of European Group of Organization Studies (EGOS), Lissabon, Portugal, 01.07-03.07. (Details)
2009 Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. "Mit der Firma verheiratet" einst und heute: Die Auswirkungen objektiver Kopplungscharakteristika auf subjektive Kopplung im Kohortenvergleich.. 7. Jahrestagung des Arbeitskreises für empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Bochum, Deutschland, 20. 11. - 21.11.. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes. 2009. „Gender und Einkommen – eine Langzeitstudie: The Vienna Career Panel Project“. 7. efas-Jahrestagung “Die Entstehung von Lohnunterschieden im Betrieb”, Berlin, Deutschland, 13.11.2009. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2009. (Really) Not so different after all? Changing Competences Over Time: Results from a qualitative Austrian study. DECOWE (International Conference Development of Competencies in the World of Work and Education), Ljubljana, Slowenien, 24.09.-26.06.. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Men and Women - what else? Gender role types and their effects on objective career success over time. Academy of Management, Chicago/Illinois, Vereinigte Staaten/USA, 7. - 11. August 2009. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes, Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas, Strunk, Guido. 2009. The Magic Third Wave: Gender and Income - a Longitudinal Analysis of the Vienna Career Panel Project. Academy of Management, Chicago, Illinois, Vereinigte Staaten/USA, 7. - 11. August. (Details)
  Vetter, Elisabeth, Latzke, Markus, Strunk, Guido, Steyrer, Johannes, Schneidhofer, Thomas. 2009. Sicherheitskultur - Versuch zur Klärung eines unklaren Konzeptes. Zukunftsforum Gesundheitspolitik, Berlin, Deutschland, 04.02.-05.02.. (Details)
2008 Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Über Männer und Frauen und alles dazwischen. Geschlecht und Geschlechtsrollentypus und ihre Auswirkungen auf objektiven und subjektiven Karriereerfolg. 6. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Rauischholzhausen, Deutschland, 14. & 15. November 2008. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas. 2008. The lay of the land. European Career Research - a future agenda. EAWOP Small Group Meeting, Amsterdam, Niederlande, 12.03-14.03. (Details)
2007 Hofbauer, Johanna, Iellatchitch, Alexandre, Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2007. Making sense of career-networking. Towards a qualitative approach to social capital. 23rd EGOS-Colloquium, Wien, Österreich, 05.07.-07.07.. (Details)
  Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes, Demel, Barbara, Reichel, Astrid, Schneidhofer, Thomas. 2007. Universal wiggling? Perceptions of the career field at different points in time - an empirical study. 23rd EGOS Colloquium, Wien, Österreich, 05.07.- 08.07. (Details)
  Mayrhofer, Wolfgang, Hofbauer, Johanna, Iellatchitch, Alexandre, Meyer, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2007. Making sense of career networking. Towards a qualitative approach to social capital.. 23rd Colloquium of European Group of Organization Studies (EGOS), Wien, Österreich, 04.07-7.07.07. (Details)
2006 Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas, Steyrer, Johannes. 2006. Organising career success. An exploratory study of individuals’ configuration of objective and subjective career success. 22nd EGOS Colloquium , Bergen, Norwegen, 6.7.-8.7.2006. (Details)

Research report, expert opinion

2014 Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Rohr, Carina, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Change in managerial careers? A longitudinal analysis. Wien:Abschlussbericht zu dem vom FWF geförderten Projekt. (Details)
2011 Schneidhofer, Thomas. 2011. Gehaltsstudie 2011. Ergebnisse aus dem Vienna Career Panel Project (ViCaPP): Ein Querschnitt zweier Kohorten.. Wien: Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management und Zentrum für Berufsplanung. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas. 2010. Kompetenz 2010. Erwartungen an Kompetenzen von JobeinsteigerInnen im höheren Bildungssegment. Wien: Zentrum für Berufsplanung. (Details)
2009 Schneidhofer, Thomas. 2009. Worauf kommt's jetzt an? Erwartungen an Kompetenzen von JobeinsteigerInnen im höheren Bildungssegement im Jahr 2009.. Wien: Zentrum für Berufsplanung. (Details)
2008 Schneidhofer, Thomas, Meyer, Michael. 2008. Worauf kommt's an? Erwartungen an Kompetenzen von JobeinsteigerInnen im höheren Bildungssegement. Wien: Wirtschaftsuniversität, Zentrum für Berufsplanung. (Details)

Practice handbook, manual

2011 Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. Forthcoming. Global Corporate Volunteering as HR instrument. Assignment Logics and Personnel Management Tasks. (Details)

Lecture notes/article in lecture notes

2009 Schneidhofer, Thomas, Halter, Kurt. 2009. Aufstellungsarbeit in Organisationen. Eine Art Lehrskriptum. Wien: -. (Details)
2006 Schneidhofer, Thomas, Sotzko, Volker. 2006. Zwischen Wissenschaft, Handwerk und Kunst: Eine Lupe, einen Hammer und einen Pinsel für das systemisch-konstruktivistische Coaching. Wien: -. (Details)

Dissertation

2007 Schneidhofer, Thomas. 2007. Spezifisch-Interpersonelles Vertrauen, organisationales Commitment und Opportunismus als Bestandteile des psychologischen Arbeitsvertrages unter der Annahme subjektiv rekonstruierten radikalen Performance- und Valuemanagements. Dissertation, Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management. (Details)

Diploma thesis

2002 Schneidhofer, Thomas. 2002. Systemaufstellungen zur simultanen Diagnostik und Intervention bei Innerer Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Unveröffentlichte Diplomarbeit (Details)

Magazine/newspaper article

2014 Schneidhofer, Thomas. 2014. Damit man am Ende nichts bereut. Drei Punkte für eine nachhaltige Karriere.. DerStandard, Printausgabe, 08.03. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2014. Bewegungen in alle Richtungen in der Karrierezukunft. Das Triple-A: anytime, anywhere, always on.. DerStandard, 18.01. (Details)
2013 Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2013. Rein in die oder raus aus der Organisation(swelt)?. zbp Karrieremagazin, 20.04. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2013. Noch eine Wahrheit über die Ungleichheit. Ergebnisse des Vienna Career Panel Project (ViCaPP) zum Gender Pay Gap.. Karrieremagazin, 07.01. (Details)
2011 Schneidhofer, Thomas. 2011. Wer für alles offen ist, kann nicht ganz dicht sein. Über die geistige Flexibilität der WU Studierenden und dessen Relevanz für die Karriere. Karrieremagazin, 01.10. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2011. Arbeit am Selbst. Karriereanker der Karrierestarter. DerStandard, Printausgabe, 13.08. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2011. Karrieren von Mars und Venus? Über Karrieren, Geschlecht und Kontext.. DerStandard, Printausgabe, 02.07. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas. 2010. Career Maps: Pfadabhängige Entwicklungen von Karrieren. Karrieremagazin, 15.11. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus. 2010. 'Stairway to heaven' oder 'Highway to hell'? Über den Zusammenhang von Studien- und Karriereerfolg. apply.ing, 01.11. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2010. Nicht fürs Studium, sondern fürs Leben lernen wir hier - oder nicht? Zur Beziehung von Studien- und Karriererfolg. Karrieremagazin, 13.09. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2010. Johnny Depp und der Gender-Gap. Karrieremagazin, 04.05. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2010. Arbeit ist das halbe Leben - auch die halbe Miete? Über den ambivalenten Einfluss der Berufstätigkeit neben dem Studium auf den späteren Karriererfolg. Karrieremagazin, 01.02. (Details)
2009 Schneidhofer, Thomas. 2009. Nichts zu wissen macht etwas! Die Suche nach Kompetenzen im Laufe der Zeit. Karrieremagazin 2/2009, 05.10. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2009. Wie Karriere entsteht - entsteht Karriere? Karrieren und Kontaktlinsen: Die drei Irrtümer im Karriereverständnis.. Messerondo (DerStandard), 28.09. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2009. Über kognitive Geizhälse. Geld, Glück und kognitive Dissonanzen in Zeiten der Krise. DerStandard Printausgabe, 30.05. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2009. Männerkarrieren in der Krise? Frauen werden benachteiligt - Männer aber auch. derStandard, 11.04. (Details)
2008 Schneidhofer, Thomas. 2008. Gib Acht! - Radikales Performance- und Valuemanagement. Der Standard, Printausgabe, 31.05. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2008. Der Mozart-Effekt. Der Standard Printausgabe, 08.03. (Details)
2007 Schneidhofer, Thomas. 2007. Lebe gewöhnlich?. Der Standard, Printausgabe, 04.11. (Details)

Unpublished lecture

2014 Schneidhofer, Thomas, Latzke, Markus. 2014. Mr. Krabs und die Organisation der Krossen Krabbe. Kinderuniversität, Wirtschaftsuniversität Wien, 24.04. (Details)
2013 Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas. 2013. Das Vienna Career Panel Project (ViCaPP). Erfahrungen und Resultate eines FWF-Projekts. Departmentspezifisches Research Seminar, Wien, 08.10. (Details)
  Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina, Rohr, Carina, Schneidhofer, Thomas. 2013. Career capital in transitions crossing career fields. 2. Personalmanagementtreffen, Innsbruck, 05.07. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2013. Gebundene Relationalität. Wie die Karriereforschung über Herbert Simon hinausgehen könnte. Forschungsseminar des Departments Management der WU Wien, Wien, 22.04. (Details)
2012 Schneidhofer, Thomas. 2012. Gebundene Relationalitäten. Beitrag der Sozialanthropologie Pierre Bourdieus zur Aufstellungsarbeit in Organisationen.. Begegnungen im Raum - Organisationsaufstellung im Dialog mit Wissenschaft, Kassel, Deutschland, 10.11. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2012. Geschlechterkonstruktionen in der Karriere - das zweischneidige Schwert der (Selbst-)Zuschreibung von Kompetenzen im Feld der Managementkarrieren. Workshop "Geschlechtsrollenstereotype in der Wirtschaft" des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen der WU Wien, Wien, 27.04. (Details)
  Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael. 2012. Anders, als man(n) denkt. Geschlecht und Geschlechtsrollentypus und deren Auswirkungen auf objektiven und subjektiven Karriereerfolg. Workshop, Wirtschaftsuniversität Wien, 14.02. (Details)
2011 Schneidhofer, Thomas. 2011. Global Corporate Volunteering: Leadership Skill Development vor Ort. icep multilogue, Wien, 17.05. (Details)
2010 Schneidhofer, Thomas. 2010. Mit der Firma verheiratet - einst und jetzt. Der psychologische Arbeitsvertrag im Laufe der Zeit. IBM Business Breakfast, Wien, 28.05. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2010. Phänomen, Konstruktion, oder einfach egal? Ein Aufruf zur Relationalität, Reflexivität und Relativität in der systemischen Aufstellungsarbeit.. Jahrestagung des Österreichischen Forum Systemaufstellung, Mauerbach, 23.04. (Details)
2009 Schneidhofer, Thomas. 2009. Blockierte Leistungspotenziale. Personalabbau und dessen Konsequenzen in Zeiten der Krise.. Personal Austria, 8. Fachmesse für Personalwesen, Wien, 12.11. (Details)
  Schneidhofer, Thomas. 2009. Career Talks - Einflussfaktoren auf Karrieren in Wirtschaft und Management. IBM Top Talent Community, IBM Vienna, 08.09. (Details)
2008 Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Es ist nicht nur der kleine Unterschied. Gender-Gap in früheren Karrierestadien. Competence Day, Wien, 30.10. (Details)
  Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2008. Sexy Skalen? Generierung zweier Skalen zu karrierebezogener Geschlechtsrollenorientierung. Departmentspezifisches Research Seminar, Wien, 10.10. (Details)

Miscellaneous

2010 Collings, David G. , Wood, Geoffrey T., Schneidhofer, Thomas. 2010. Exploring variation in post MBA careers. Application under the Grants Proposal Scheme, JE Cairnes School of Business & Economics. (Details)
2005 Mayrhofer, Wolfgang, Schneidhofer, Thomas, Chudzikowski, Katharina, Demel, Barbara, Meyer, Michael, Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes, Strunk, Guido. 2005. Change in managerial careers - a longitudinal analysis. Forschungsföderungsantrag, eingereicht beim FWF. (Details)
  Mayrhofer, W., Schneidhofer, T.. 2005. Vom Exportgeschäft zur Auslandsniederlassung. Typische Schritte und ausgewählte Personalfragen am Weg zum internationalen KMU. oesb, http://www.oesb.at/fileadmin/oesb/toolbox/ (Details)

Projects

2009
Change in managerial careers? A longitudinal analysis (Details)