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Karl Sandner

Univ.Prof.i.R. Mag.Dr.rer.soc.oec. Karl Sandner
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Affiliation

CV

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Researcher Identifier

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Awards and Honors

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Classifications

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Expertise

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Activities

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Publications

Book (monograph)

1993 Sandner, Karl. 1993. Prozesse der Macht. Zur Entstehung, Stabilisierung und Veränderung der Macht von Akteuren in Unternehmen. Springer-Verlag. Berlin, Heidelberg, New York (1. Auflage 1990), New York (Details)
1992 Sandner, Karl (Hrsg.) . 1992. Politische Prozesse in Unternehmen. Springer-Verlag, Berlin, Heidelberg, (1. Auflage 1989), New York (Details)
1976 Sandner, Karl. 1976. Veränderungen im Anschluss an gruppendynamische Laboratoriumtrainings. Verlag der wissenschaftlichen Gesellschaften Österreichs, Wien (Details)

Journal article

2005 Lueger, Manfred, Sandner, Karl, Meyer, Renate, Hammerschmid, Gerhard. 2005. Contextualizing influence activities. An objective hermeneutical approach. Organization Studies 26 (8): 1145-1168. (Details)
2002 Sandner, Karl, Meyer, Renate. 2002. Strategic actors and constructed identities: Power and politics in organization theory. Soka Review of Business Administration 26 (2): 47-60. (Details)
2000 Müller, Christiane, Sandner, Karl, Segalla, Michael. 2000. Kritische HRM-Entscheidungen in österreichischen Banken - Ergebnisse einer internationalen Studie. Journal für Betriebswirtschaft (JfB) (6): 240-251. (Details)
  Segalla, Michael, Fischer, Lorenz, Sandner, Karl. 2000. Making cross-cultural research relevant to European corporate integration: Can a new approach to an old problem help your company?. European Management Journal (2): 38-50. (Details)
1998 Sandner, Karl, Meyer, Renate. 1998. Ecological issues of foreign investment in CEE-countries. INDUST 13 (5): 52-55. (Details)
1997 Meyer, Renate, Sandner, Karl. 1997. Aushandlungsprozesse als Grundlage der Wirklichkeits- und Ordnungsherstellung in Unternehmen. Journal für Betriebswirtschaft (JfB) 47 (4): 180-189. (Details)
  Lueger, Manfred, Meyer, Renate, Sandner, Karl, Hammerschmid, Gerhard. 1997. Zur Kontextabhängigkeit individuellen Durchsetzungshandelns in Organisationen. Österreichische Zeitschrift für Soziologie (ÖZS) 22 (2): 51-78. (Details)
1995 Sandner, Karl, Meyer, Renate. 1995. Die Umwelt von Unternehmen: Zur theoretisch-konzeptionellen Qualität von 'Umwelt' in der betriebswirtschaftlichen Theorie. Journal für Betriebswirtschaft (JfB) 45 (2): 84-94. (Details)
  Sandner, Karl. 1995. Strategic decisions in ecological contexts. INDUST 10 (5): 35-40. (Details)
1990 Sandner, Karl. 1990. Tosai kigyo no goben jigyo. Doki to mondaiten. I (Joint Ventures between East and West. Motives and Problems. Part I). Seikei Keizai Hyoron (Word Economic Review) 34 (4): 42-56. (Details)
  Sandner, Karl, Meyer, Renate. 1990. Tosai kigyo no goben jigyo. Doki to mondaiten. II (Joint Ventures between East and West. Motives and Problems. Part II). Seikei Keizai Hyoron (Word Economic Review) 34 (5): 31-41. (Details)
1989 Sandner, Karl. 1989. Wirtschaftswissenschaftliche Fakultäten als Anbieter von Weiterbildungsveranstaltungen für Führungskräfte. Hochschulpolitische Information 2 (1): 8-9. (Details)
1988 Sandner, Karl. 1988. "....von Mythen und Märchen, Kulturpflege und Sinn-Management" - Organisationskultur als Gegenstand der Organisationsforschung. Die Betriebswirtschaft (DBW) 48 (5): 651-670. (Details)
  Sandner, Karl. 1988. Berufliche Weiterbildung und postuniversitäre Studieneinrichtungen. Österreichische Hochschulzeitung 40 (5): 6-7. (Details)
1987 Sandner, Karl. 1987. Das Unbehagen an der Organisationskultur. Einige Anmerkungen zum sog. Fortschritt der Wissenschaft. Die Betriebswirtschaft (DBW) 47 (2): 242-244. (Details)
  Sandner, Karl. 1987. Wirtschaftswissenschaftliche Falkultäten als Anbieter von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Führungskräfte. Journal für Betriebswirtschaft (JfB) 37 (5): 227-240. (Details)
1986 Sandner, Karl. 1986. Ressourcen, Relation und Dependenz. Ansätze zur Erklärung der Macht im Unternehmen. Management Forum 6 (3/4): 283-297. (Details)
1984 Sandner, Karl. 1984. Lenkung und Kontrolle beruflicher Arbeit. Zu den theoretischen Grundlagen und den normativen Implikationen zweier Arbeitsgestaltungsmodelle. Journal für Betriebswirtschaft (JfB) 34 (4): 172-184. (Details)
1982 Sandner, Karl. 1982. Evolutionäres Management - Voraussetzungen und Konsequenzen eines Ansatzes zur Steuerung sozialer Systeme. Die Unternehmung 36 (2): 77-89. (Details)
  Sandner, Karl. 1982. Gegen die Reduktion von Management auf Kybernetik. Die Unternehmung 36 (2): 113-122. (Details)
  Sandner, Karl. 1982. Weitverbreitet aber überholt: Die Motivationstheorien von Maslow und Herzberg. HARVARD-manager 4 (4): 44-50. (Details)
1980 Sandner, Karl. 1980. Lerntransfer in der betrieblichen Fort- und Weiterbildung. Management Forum 2 (3): 31-36. (Details)

Chapter in edited volume

2005 Hammerschmid, Gerhard, Meyer, Renate, Sandner, Karl. 2005. Verwaltungsreform aus Sicht österreichischer Verwaltungsmanager. Ergebnisse einer österreichweiten Befragung von Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung. In Der öffentliche Dienst im gesellschaftlichen System. Neue Herausforderungen, Hrsg. Österreichische Verwaltungswissenschaftliche Gesellschaft, 57-65. Wien: Neuer wissenschaftlicher Verlag. (Details)
2004 Hammerschmid, Gerhard, Meyer, Renate, Sandner, Karl. 2004. Aktuelle Trends des Verwaltungsmanagements: Verwaltungsreform aus Sicht österreichischer Verwaltungsmanager. In Der Öffentliche Dienst im gesellschaftlichen System 2003 plus - Neue Herausforderungen, Hrsg. ÖVG, 57-65. Wien: Neuer wissenschaftlicher Verlag. (Details)
2001 Sandner, Karl, Hefner, Alexandra, Seiwald, Johann. 2001. Dimensions of organizational learning: A contingency perspective. In Selected scenarios in organizational learning. Six case studies of small and medium sized Austrian enterprises, Hrsg. Sandner, Karl / Seiwald, Johann / Hefner, Alexandra, 13-49. Vienna: WUV. (Details)
1998 Sandner, Karl. 1998. Die Zukunft der Führung. In Zukunft von Führung, Hrsg. Hofinger, Hans / Steindl, Clemens / Siedler, Elke, 9-21. Wien: Österreichischer Genossenschaftsverband. (Details)
  Sandner, Karl, Müller, Christiane. 1998. Interkulturelles Lernen als Beitrag zum Management of Diversity. In Die Wirtschaftsuniversität Wien, Bildung und Bildungsauftrag. Analysen - Perspektiven - Herausforderungen, Hrsg. Mosser, Alois / Palme, Herwig / Pfeiffle, Horst / Pichler, J. Hanns, 89-98. Wien: Wirtschaftsverlag Ueberreuter . (Details)
1996 Sandner, Karl, Meyer, Renate. 1996. (Mikro-)Politisches Handeln in Organisationen - Konzeptionelle Überlegungen. In Wege zur Ganzheit, Hrsg. Tichy, Geiserich E. / Matis, Herbert / Scheuch, Fritz, 885-896. Berlin: Duncker & Humblot. (Details)
  Sandner, Karl. 1996. Kogen Österreich - Identity Lost. In Organizational Behaviour and Change in Europe: Case Studies, Hrsg. Chevalier, F., Segalla, M., 152-176. London/Beverly Hills: Sage. (Details)
1994 Sandner, Karl. 1994. Die Definition von Krisen. In Erfolgsfaktor Krise: Konstruktionen, Methoden und Fallstudien zum Krisenmanagement, Hrsg. Gareis, Roland, 34-48. Wien: Signum. (Details)
  Sandner, Karl, Meyer, Renate. 1994. Verhandlung und Struktur. Zur Entstehung organisierten Handelns in Unternehmen. In Managementforschung 4, Hrsg. Conrad, Peter, 185-218. Berlin/New York: -. (Details)
1993 Sandner, Karl, Meyer, Renate. 1993. Mensch-im-Mittelpunkt. Konnotationen einer Metapher. In Forschung für die Wirtschaft. Im Mittelpunkt der Mensch, Hrsg. Eschenbach, Rolf, 253-264. Wien: Service-Fachverlag. (Details)
1990 Sandner, Karl. 1990. Organizational Development as a Political Process. In Advances in Organization Development, Hrsg. F. Massarik (ed.), 42-56. Norwood NJ: Ablex. (Details)
1988 Sandner, Karl. 1988. Strukturen der Führung von Mitarbeitern. Stuerung und Kontrolle beruflicher Arbeit. In Funktionale Managementlehre, Hrsg. Hofman, M. / Rosenstiel, L.v., 38-58. Berlin: Springer. (Details)

Edited book (editorship)

2001 Sandner, Karl, Seiwald, Johann, Hefner, Alexandra, Hrsg. 2001. Selected scenarios in organizational learning. Six case studies of small and medium-sized Austrian enterprises. Wien: WUV. (Details)
1995 Sandner, Karl, Glieder, Harald, Meyer, Renate, Hrsg. 1995. Grünes Handeln. Strategische Herausforderung für moderne Unternehmen. Wien: Service-Fachverlag. (Details)
1990 Kraus, Herbert, Kailer, Norbert, Sandner, Karl, Hrsg. 1990. Management Development im Wandel. Wien: Manz. (Details)
1982 Kasper, Helmut, Kehrer, Alois, Krczal, Albin, Sandner, Karl, Hrsg. 1982. Sozialpsychologische Aspekte der Führungsforschung. Wien: Service-Fachverlag. (Details)

Contribution to conference proceedings

1996 Sandner, Karl. 1996. Guiding principles as perscriptive values and rewards: In search of self-hidden easter eggs?. In Work Values and Behavior. Proceedings of the fifth international conference on work values and behavior, Hrsg. Baba, V. V., 286-296. Montreal: -. (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2003 Hammerschmid, Gerhard, Meyer, Renate, Sandner, Karl. 2003. Verwaltungsreform aus Sicht österreichischer Verwaltungsmanager. Ergebnisse einer österreichweiten Befragung von Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung. Verwaltungswissenschaftliches Werkstattgespräch 2003 Der öffentliche Dienst im gesellschaftlichen System 2003 plus - Neue Herausforderungen, Salzburg, Österreich, 19.09.. (Details)
2001 Sandner, Karl, Hammerschmid, Gerhard, Meyer, Renate. 2001. Die österreichische Bundesverwaltung auf dem Weg zum 'leistungsfähigen Staat'?. Jahrestagung der WK Öffentliche Unternehmen und Verwaltungen, Linz, Österreich, September. (Details)
  Hammerschmid, Gerhard, Meyer, Renate, Sandner, Karl, Callender, Guy, Johnston, Judy. 2001. Managing employment services in Australia and Austria: Northern and southern hemisphere approaches to the New Public Management. ANZAM, Auckland, Neuseeland, December. (Details)
  Hammerschmid, Gerhard, Meyer, Renate, Sandner, Karl, Callender, Guy, Johnston, Judy. 2001. The corporatization of employment services in Austria and Australia. 17th EGOS Colloquium/Subtheme 9: Bringing Public Organizations Back In, Lyon, Frankreich, July. (Details)
  Hammerschmid, Gerhard, Meyer, Renate, Sandner, Karl, Callender, Guy, Johnston, Judy. 2001. The discourse of privatization and corporatization. PATNET 14th Annual Conference, Leiden, Niederlande, June. (Details)
  Hammerschmid, Gerhard, Meyer, Renate, Sandner, Karl, Callender, Guy, Johnston, Judy. 2001. The discourse of privatization and corporatization of employment services. IASIA Conference/Working group II, Athens, Griechenland, July. (Details)

Working/discussion paper, preprint

2001 Knassmüller, Monika, Sandner, Karl. 2001. Eine thematische Analyse österreichischer Unternehmensleitbilder. Working Paper 2001/1, Department of General Managment and Management Control, Vienna University of Economics and Business Administration, Wien. (Details)
2000 Knassmüller, Monika, Stockinger, Peter, Sandner, Karl. 2000. Unternehmensleitbilder. Entwicklung einer Beschreibungssystematik. Working Paper 2000/12, Department of General Management und Management Control, Vienna University of Economics and Busines Administration, 69 pp, Wien. (Details)
1999 Sandner, Karl, Hefner, Alexandra, Seiwald, Johann. 1999. Organizational learning. A contingency perspective. Working Paper 1999/4. (Details)
  Lueger, Manfred, Meyer, Renate, Sandner, Karl, Hammerschmid, Gerhard. 1999. Zur interpretativ-vergleichenden Analyse organisationalen Durchsetzungshandelns. (Details)
1998 Sandner, Karl, Müller, Christiane. 1998. Human resource management decisions in Austrian banks. Working Paper 1998/3. (Details)
1996 Sandner, Karl. 1996. Applied Power: Core Concepts of a Just Society as Management Control Devices. Working Paper 1996/5, EO ABWL, WU Wien, 12 Seiten. (Details)
1995 Sandner, Karl. 1995. Leitbilder österreichischer Unternehmen. Eine empirische Analyse . Working Paper 1995/10, 47 pp., Department of General Management and Management Control, Wirtschaftsuniversität Wien, Wien . (Details)
1991 Sandner, Karl, Meyer, Renate. 1991. Zur Konstruktion organisationaler Umwelten. Working Paper 1991/1, Abteilung für ABWL und Unternehmenssteuerung. WU Wien, 74 Seiten. (Details)
1990 Sandner, Karl. 1990. Partial combination. East-West joint ventures. Discussion Paper 009001-0043. JTTAS&CAPS (Seikei University, Tokyo), 51 Seiten. (Details)
1986 Sandner, Karl. 1986. The formation of power. Working Paper No. 86-1. Graduate School of Management, University of California, Los Angeles, 26 Seiten. (Details)
1983 Sandner, Karl. 1983. Konzeptionelle Grundlagen der betrieblichen Fort- und Weiterbildung. Working Paper 1983/03. Abteilung für Wirtschafts- und Verwaltungsführung, WU Wien, 46 Seiten. (Details)

Research report, expert opinion

2006 Sandner, Karl, Hammerschmid, Gerhard, Kloibhofer, Günter, Kneißl, Martina. 2006. Public Private Partnerships - Good Practices für das Verwaltungsmanagement in Großstädten anhand des konkreten Beispiels der Stadt Wien. Wien: Projektbericht für den Jubiläumsfonds der Stadt Wien. (Details)
  Jancsary, Dennis, Knassmüller, Monika, Sandner, Karl. 2006. Führungsgrundsätze als Steuerungsinstrument. Abschlussbericht OeNB-Jubiläumsfondprojekt 8457 (März 2006) . Wien: Institut für Public Management, WU Wien. (Details)
2000 Sandner, Karl, Hefner, Alexandra, Seiwald, Johann. 2000. Recommendations for SMEs concerning learning and competitiveness. Vienna: Zwischenbericht an den Koordinator ESADE Barcelona. (Details)
  Knassmüller, Monika, Sandner, Karl. 2000. Unternehmensleitbilder. Eine interdisziplinäre und interkulturelle Untersuchung. Abschlußbericht FWF Projekt P12347-OEK (übermittelt im Dezember 2000). Wien: Abteilung für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Controlling. (Details)

Encyclopedia article

2006 Sandner, Karl, Meyer, Renate. 2006. Macht. In Wirtschaftslexikon. Das Wissen der Betriebswirtschaftslehre. Band 7, Hrsg. Handelsblatt, 3566-3572. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
2004 Sandner, Karl, Meyer, Renate. 2004. Macht. In Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Auflage, Hrsg. Gaugler, Eduard / Oechsler, Walter / Weber, Wolfgang, 1134-1141. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)
  Sandner, Karl, Meyer, Renate. 2004. Macht in Organisationen. In Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, 4. Auflage, Hrsg. Schreyögg, G. / Werder, A.v., 757-765. Stuttgart: Schäffer Poeschel. (Details)

Unpublished lecture

2000 Sandner, Karl. 2000. The instrumentality of guiding principles in management training. Erasmus University, Rotterdam, 13.10. (Details)
  Sandner, Karl. 2000. Contingencies in organizational learning. Bocconi University, Milano, 20.06. (Details)
  Sandner, Karl. 2000. Individual and/or organizational learning - attempts to bridge the gap. Kingston University, London, 14.01. (Details)

Projects

2001
Principles of leadership and/or managerial behavior (2001-2011) (Details)
1998
A global employment marketplace in the information society (GEM) (1998-2001) (Details)
Guiding principles (1998-2000) (Details)
Small business training and competitiveness (1998-2001) (Details)
1997
Contextualizing influence behaviour (1997-2003) (Details)
Managerial decision making in Europe (1997-1999) (Details)