
Erika Kovacs
Assoz.Prof. PD Dr. Erika Kovacs- Telephone:
- +43 1 31336 6427
- Email:
- erika.kovacs@wu.ac.at
Affiliation
CV
-
since
2022
- Associated Professor 2018-2019
- maternity leave since 2016
- Assistant Professor since 2015
- post-doc tenure track position, WU Wien 2014-2015
- maternity leave 2012-2014
- Research and Teaching Associate, WU Wien 2008-2012
- Assistant Professor and Director of the Institute of European and Comparative Labour Law - University of Pécs (Hungary) 2007-2008
- guest researcher, University of Oxford 2004-2007
- researcher, Institute of Labour Law and Industrial Relations in the EU - University of Trier, Germany; doctoral degree in law in 2008. 2002-2004
- trainee lawyer, Nadray law office, Hungary
Researcher Identifier
-
No researcher identifier found.
Awards and Honors
- 2017
- Auszeichnung der WU für besondere Forschungsleistungen
- Dr. Maria-Schaumayer-Habilitationsstipendium
- 2014
- Auszeichnung Publikation 2014 des Departments für Unternehmensrecht, Arbeits- und Sozialrecht, WU Wien
- 2011-2013
- Bolyai János Forschungsstipendium des ungarischen Staates
- 2009
- Preis für die "Herausragende Intellektuelle Leistung des Jahres 2008" - Universität Pecs
- 2008
- Stipendium der Stiftung Aktion Österreich-Ungarn
- 2007
- "Eötvös" Stipendium des ungarischen Staates
- 2000-2001
- ERASMUS Stipendium
- 1997
- Stiftung für die zukünftige Generation - Preis der Lehrer
Classifications
- 5203 Labour law (Details)
- 5224 Comparative law (Details)
- 5226 Social law (Details)
- 5227 Social security law (Details)
- 5240 European law (Details)
Expertise
- Labour Law, Social Law, Comparative Law, European Law
Activities
Position in internal committee for appointments | ||
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2019 | Berufungskommission für die Professur „Arbeitsrecht und Sozialrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung der Arbeitswelt" - member | |
2017-2018 | Berufungskommission Department Unternehmensrecht (Nachfolge Nowotny) - member, representative of the young faculty | |
Position in internal habilitation committee | ||
2018 | Habilitationskommission Dr. Elisabeth Brameshuber - Mitglied, Mittelbauvertreter | |
2017 | Habilitationskommission Dr. Michael Friedrich - member, representative of the young faculty | |
Membership in scientific association | ||
since 2018 | Österreichische Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht - member | |
since 2017 | European Institute of Social Security - Mitglied | |
since 2008 | Ungarische Gesellschaft für Arbeitsrecht - member | |
Member of the editorial board | ||
since 2016 | European Employment Law Cases - member of the Board of Academic Editors | |
Organization scientific meeting (Conference etc.) | ||
2018 | Abschlusskonferenz des IMPULSE Projektes an der WU Wien am 12.-13. Februar 2018 - Organisation | |
2016 | Wirtschaftsuniversität Wien - Kick-off meeting of the IMPULSE project on 'Restructuring of Companies and the EU Law' | |
2012 | Internationale Konferenz: "Recent Developments in Labour Law", 25-26 Oktober 2012; Universität Pécs, Ungarn - organisation | |
2010 | Internationale Konferenz: "Implementation of the labour law directives in the Eastern European Member States", 16 April 2010; Universität Pécs - organisation | |
2010 | Internationale Konferenz: "Die Arbeitnehmermobilität in der Europäischen Union", 23 September 2010; Universität Pécs; finanziert vom DAAD - organisation | |
2009 | Internationale Konferenz: "Die Rolle der nationalen Gerichte in der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Richtlinien", 6 Oktober 2009; Universität Pécs, finanziert durch die Stiftung Aktion Österreich-Ungarn - organisation | |
Position in administration | ||
since 2020 | Senatskommission für Forschung - member, | |
since 2016 | VMFL -Verband der Mitarbeiter/innen in Forschung und Lehre an der Wirtschaftsuniversität Wien - member of the board | |
2016-2018 | Senatskommission für Forschung - member | |
Research Cooperation | ||
2016-2019 | Forschungsprojekt „Restructuring of companies and EU law“; finanziert vom Österreichischen Austauschdienst, Fördersumme: 100.000,-€ - leader | |
2015-2016 | Teilnehmer an dem von Prof. Jeremias Prassl organisierten Forschungsprojekt: Shaping Future Directions in EU Labour Law, University of Oxford - Participation in the project: Shaping Future Directions in EU Labour Law, organised by Prof. Jeremias Prassl, University of Oxford | |
2014-2015 | Forschungskooperation zwischen den arbeitsrechtlichen Instituten der WU und der Universität Pécs, Ungarn, finanziert durch die Österreichischen-Ungarischen Aktion Stiftung - participation and organisation of the cooperation | |
2012-2016 | "MTA-PTE Research Group of Labour Law", Internationale arbeitsrechtliche Forschungsgruppe der Ungarischen Akademie für Wissenschaften und der Univ. Pecs. - member, organisation | |
2010-2014 | Teilnahme an der Forschungskooperation zwischen der Univ. Pécs und der Univ. Osijek, finanziert von der EU; Kooperationspartner: Prof. Dr. sc. Mario Vinković - mutual publications, presentations on the conferences, mutual seminars | |
2010-2011 | Forschungskooperation zwischen den arbeitsrechtlichen Instituten der Univ. Trier und Univ. Pécs, finanziert durch den DAAD. - initiation and organisation of the cooperation | |
2009-2010 | Forschungskooperation zwischen den arbeitsrechtlichen Instituten der Univ. Graz und der Univ. Pécs, finanziert durch die Österreichischen-Ungarischen Aktion Stiftung. - initiation and organisation of the cooperation | |
Research and Teaching Stay | ||
2017 | University of Belgrade, 3.-4. März 2017 - Vortrag „Protection of employees’ rights in the event of restructuring of companies" im Kurs „Restructuring of Companies and the EU Law" | |
2017 | Iustinianus Primus Fakultät der Universität Skopje, 6.-8. November - Vortrag "The Transfer of Undertakings Directive" im Kurs “Restructuring of companies and the EU law" | |
2016 | University of Rijeka, 2. Dec. 2016 - Lecture on "Posting of workers in the EU" | |
2013 | Englischsprachiges Seminar über "Cross-border mobility of workers" an der Universität Osijek, Kroatien, zusammen mit Mario Vinkovic - guest lecture | |
2012 | Gastvorträge: "The Posted Workers Directive" und "Industrial Relations in Hungary", INHolland University, Rotterdam, the Netherlands, 21-22 Mai 2012 - Guest lectures in the framework of the ERASMUS teachers' mobility programme | |
2010 | Seminar über das ungarische Arbeitsrecht an der Universität Graz (gem. mit Prof. György Kiss und Gyula Berke) - guest lecture | |
2009 | Gastforscherin im Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Universität Wien, Stipendium der Österreichischen-Ungarischen Aktion Stiftung, Betreuer: Univ. Prof. Dr. Robert Rebhahn - research stay | |
2007-2008 | Gastforscherin, Institute of European and Comparative Law - University of Oxford, Faculty of Law, Eötvös Stipendium des ungarischen Staates - research stay (5 months) | |
Other scientific activities | ||
2010 | Erstellung des Nationalberichts für das Projekt über Reforms of Employment Protection Legislation (1990-2009) des University of Sussex. - drafting of the national report |
Publications
Book (monograph)
2008 | Kovacs, Erika. 2008. Das Spannungsverhältnis zwischen Koalitionsfreiheit und Tariffähigkeit – Die Notwendigkeit und verfassungsrechtliche Zulässigkeit der Tariffähigkeitskriterien. Hamburg: Verlag Dr. Kovac. | (Details) |
Journal article
2019 |
Kovacs, Erika, Kovačević, Ljubinka. 2019. Change of Employer and Preservation of Employment: Serbian Experience in Light of European Law. Belgrade Law Review. 67 (2), 102-127.
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(Details) | |
Kovacs, Erika. 2019. Die Auswirkungen grenzüberschreitender Verschmelzungen auf die AN-Mitbestimmung (Teil I) . Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (ZAS). (1), 22-28. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2019. Die Auswirkungen grenzüberschreitender Verschmelzungen auf die AN-Mitbestimmung - Teil II. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (ZAS). (3), 165-169. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2019. Die Entlastung von geringverdienenden Erwerbstätigen durch Mittel des Sozialversicherungsrechts. Journal für Arbeitsrecht und Sozialrecht (JAS). 3 (4), 373-388. | (Details) | ||
2018 | Houweling, Ruben, Barnard, Catherine, Even, Zef, Zwanenburg, Amber, Petrylaitė, Daiva, Hůrka, Petr, Lhernould, Jean-Philippe, Kovacs, Erika, Vos, Jan-Pieter, Poruban, Andrej, Ratti, Luca, Bruun, Niklas, Maffei, Francesca. 2018. EELC’s review of the year 2017. European Employment Law Cases (EELC). (1), 2-17. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2018. Gender Equality in Virtual Work I.: Risks . Hungarian Labour Law E-Journal. V (1), 90-102.
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(Details) | ||
Kovacs, Erika. 2018. Gender Equality in Virtual Work II.: Regulatory Suggestions. Hungarian Labour Law E-Journal. (2), 1-14.
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(Details) | ||
2017 | Risak, Martin, Kovacs, Erika. 2017. Active and passive labour market policies in Austria and Hungary. European Labour Law Journal (ELLJ) 8 (2), 168-187. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2017. Bringt das EuGH-Urteil Pöpperl das Ende des Überweisungssystems bei ausscheidenden Beamten? ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei 21 (8), 289-296. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2017. Generelles Neutralitätsgebot versus Kopftuchverbot am Arbeitsplatz. ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei 21 (4), 122-131. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2017. Regulatory Techniques for ‘Virtual Workers’. Hungarian Labour Law E-Journal IV. (2.), 1-15.
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(Details) | ||
2016 | Kovacs, Erika, Bankó, Zoltán. 2016. Die Lehre der ungarischen Kodifikation – Gesetzgeberische Konzepte, ihre Auswirkungen und neue Probleme. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) (2), 263-270. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2016. Individual dismissal law and the financial crisis: An evaluation of recent developments. European Labour Law Journal (ELLJ) 7 (3), 368-386. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2016. Kopftuchverbot am Arbeitsplatz? Rechtfertigungsmöglichkeiten im Unionsrecht. ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei 20 (11), 440-450. | (Details) | ||
2011 | Kovacs, Erika. 2011. A cafeteria munkajogi buktatói - Minősítése, szabályozásának módjai és az egyenlő bánásmód elve, (Arbeitsrechtliche Schwierigkeiten betreffend den Naturallohn – Qualifizierung, Regelungsmethoden und das Gleichbehandlungsprinzip), Munkaügyi Szemle (1), 37-43. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2011. A cafeteria munkajogi buktatói - Minösítése, szabályozásának módjai és az egyenlö bánásmód elve, (Probleme bei der Regelung des Naturallohns: Qualifizierung, Regelungsmethoden und die Anwendung des Gleichbehandlungsprinzips). Munkaügyi Szemle 55 (1), 37-43. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2011. A kollektív szerzödés jogi természete, (Die Rechtsnatur des Kollektivvertrages) . Jura 18 (1), 77-89. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2011. Ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme der Rom I Verordnung. Pécsi Munkajogi Közlemények 4 (1), 41-58. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2011. Az európai munkajogi kollíziós szabályok elemzése (Die Analyse der europäischen kollisionsrechtlichen Regelungen). Miskolci Jogi Szemle. 6 (2), 110-132. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2011. Hungarian Unions: How Representative? How Effective?. Comparative Labor Law & Policy Journal 32 (4): 891-914. | (Details) | ||
2010 | Kovacs, Erika. 2010. A kiállási idő minősítése a közúti közlekedésben dolgozóknál, (Die Qualifizierung der Ruhezeit der Fahrer). Pécsi Munkajogi Közlemények (1), 119-131. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2010. A szakszervezeti tisztségviselőt megillető munkajogi védelem a gyakorlatban, (Arbeitsrechtlicher Schutz des Gewerkschaftsvertreters in der Praxis). Munkaügyi Szemle (1), 18-23. | (Details) | ||
2009 | Kovacs, Erika. 2009. A jelenléthez kötött kiegészítő díjazások jogi természetéről, (Rechtliche Natur des Anwesenheitsbonus). Pécsi Munkajogi Közlemények (3), 131-145. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2009. A Legfelsőbb Bíróság munkajogi tárgyú ítéletei a 2008. év második felében, (Arbeitsrechtliche Entscheidungen des Obersten Gerichtshofes in der zweiten Hälfte von 2008). Pécsi Munkajogi Közlemények (1), 149-170. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2009. A szakszervezetek kollektív szerződéskötési képessége Németországban és Angliában, (Die Tariffähigkeit der Gewerkschaften in Deutschland und England). Jogtudományi Közlöny 62 (10), 405-419. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2009. Neuerungen im ungarischen Arbeitsrecht in den Jahren 2006-2008. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) (4), 568-575. | (Details) | ||
2008 | Kovacs, Erika. 2008. A szakszervezetek elismerésének összehasonlító elemzése, (Die Anerkennung der Gewerkschaften in einer rechtsvergleichenden Perspektive). Jogtudományi Közlöny 61 (10), 467-479. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2008. The Image of Trade Unions in the European Social Charter. Pécsi Munkajogi Közlemények (1), 43-71. | (Details) | ||
2005 | Kovacs, Erika. 2005. The Right to Strike in the European Social Charter. Comparative Labor Law & Policy Journal 26 (4), 445-476. | (Details) |
Chapter in edited volume
2020 | Kovacs, Erika. 2020. Einige Streitfragen des Arbeitslosigkeitsbegriffs - mit Rückblick. In: Festschrift Franz Marhold, Hrsg. Elisabeth Brameshuber; Michael Friedrich; Beatrix Karl, 341-352. Wien: Manz. | (Details) | |
2019 | Kovacs, Erika. 2019. Employee Participation in Cross-Border Mergers - European Rules, Risks and Loopholes. In: Stakeholder Protection in Restructuring - Selected Company and Labour Law Issues, Hrsg. Erika Kovács, Martin Winner, 159-183. Baden-Baden: Nomos. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2019. Fall 23: Billiger Bauen lohnt sich? In: Übungsbuch Österreichisches Arbeitsrecht, Hrsg. Brameshuber, Elisabeth; Kovács, Erika, 183-190. Wien: Verlag Österreich. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2019. Fall 25: Freiwilligkeit bricht Gleichbehandlung? In: Übungsbuch Österreichisches Arbeitsrecht, Hrsg. Brameshuber, Elisabeth; Kovács, Erika, 199-206. Wien: Verlag Österreich. | (Details) | ||
2018 | Kovacs, Erika. 2018. A munkaviszony megszüntetésének európai jogi és magyar alapjogi összefüggései, (Grundrechtliche Zusammenhänge der Beendigung des Arbeitsverhältnisses). In: Festschrift für Professor György Kiss zum 65. Geburtstag, Hrsg. Auer Àdám; Berke Gyula; György István; Hazafi Zoltán, 531-559. Budapest: Dialóg Campus Kiadó. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2018. Der Wegfall der täglichen Geringfügigkeitsgrenze. In: Jahrbuch 2018 Sozialversicherungsrecht, Hrsg. Elisabeth Brameshuber; Paula Aschauer, 81-89. Wien, Graz: Neuer wissenschaftlicher Verlag. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2018. Employees' information, consultation and participation rights in cross-border restructuring in the EU law - A critical overview. In: Restructuring of companies and their consequences for the employees, Hrsg. Todor Kalamatiev, 19-38. Skopje: SS. Cyril and Methodius University, Iustinianus Primus Faculty of Law. | (Details) | ||
2017 | Kovacs, Erika. 2017. Do We Really Wish You Were Here? - Hungary and Distance Work. In: Core and contingent work in the European Union: A Comparative Analysis, Hrsg. Edoardo Ales, Olaf Deinert, Jeff Kenner, 83-110. Oxford: HART Publishing. | (Details) | |
2015 | Kovacs, Erika, Lyutov, Nikita, Mitrus, Leszek. 2015. Labor law in transition: From a centrally planned to a free market economy in Central and Eastern Europe. In: Comparative Labor Law, Hrsg. Matthew W. Finkin/Guy Mundlak, 403-439. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2015. The legal nature of Art. 30 CFREU ¿ A human right, a fundamental right, a right? In: New developments in EU labour, equality and human rights law, Hrsg. Mario Vinkovic, 11-36. Osijek: University Osijek.
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(Details) | ||
2014 | Kovacs, Erika. 2014. Old-New Concerns about the Hungarian Works Councils (Chapter 8). In: Workers Representation in Central and Eastern Europe - Challenges and Opportunities for the Works Councils System, Hrsg. Roger Blanpain; Nikita Lyutov, 105-119. The Netherlands: Kluwer Law International. | (Details) | |
2013 | Kovacs, Erika, Vinkovic, Mario, Bankó, Zoltán. 2013. Posting of workers in Croatia and Hungary. In: Law Regions Development; Legal implications of local and regional development, Hrsg. Tímea Drinóczi; Mirela Zupan; Mario Vinkovic, 473-496. Osijek: University Osijek. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2013. Occupational Health and safety in Hungary: Changes in the Name of Competitiveness? (Chapter 6). In: Health and Safety at Work - European and Comparative Perspective, Hrsg. Edoardo Ales, 151-193. The Netherlands: Kluwer Law International. | (Details) | ||
2012 | Kovacs, Erika, Vinković, Mario. 2012. Are older workers second-class? The case of Croatia and Hungary. In: Contemporary legal challenges: EU-Hungary-Croatia, Hrsg. Tímea Drinóczi, Mirela upan, Zsombor Ercsey, Mario Vinkovic, 671-695. Pécs - Osijek: Kódex Nyomda Kft. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2012. Az ideiglenesen külföldön munkát végzö munkavállalóra alkalmazandó jog (Das anwendbare Recht auf die vorübergehend im Ausland tätigen Arbeitnehmer). In: Európai jogi kultúra. Megújulás és hagyomány a magyar civilisztikában, Hrsg. Ádám Fuglinszky, Annamária Klára, 347-359. Budapest: ELTE Eötvös Kiadó. | (Details) | ||
2011 | Kovacs, Erika, Vinković, Mario. 2011. Croatian concerns and Hungarian experience on the free movement of workers. In: Cross-border and EU legal issues: Hungary – Croatia, Hrsg. Tímea Drinóczi, Tamara Takács, 113-131. Pécs - Osijek: University of Pécs. | (Details) | |
2010 | Kovacs, Erika. 2010. A munkavégzésre irányuló jogviszonyok (Die Beschäftigungsverhältnisse). In: A Munka Törvénykönyve a gyakorlatban – alkalmazása a változások tükrében (Das Arbeitsgesetzbuch in der Praxis), Hrsg. Kiss György, 32-47. Budapest: Menedzser Praxis Kft. . | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2010. Freedom of Association in the European Social Charter. In: Freedom of Association – as a workers' right, Hrsg. G. Radhika Anand, 26-61. Hyderabad, Indien: ICFAI University Press. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2010. Macaristan’da toplu sözleşme sistemi (Das ungarische Kolleltivvertragsrecht). In: Avrupa Birligi Üyesi Ülkelerde ve Türkiye'de Toplu Sözleşme Sistemleri, Hrsg. Alpay Hekimler, 269-293. Istambul: - | (Details) |
Contribution in legal commentary
2018 | Marhold, Franz, Kovacs, Erika. 2018. Article 2 RESC - The right to just conditions of work. In International and European Labour Law. Hrsg. Edoardo Ales; Mark Bell; Olaf Deinert; Sophie Robin-Olivier, 255-264. Baden-Baden: Nomos. | (Details) | |
2015 | Kovacs, Erika, Hießl, Christina. 2015. 92/85/EEC: Maternity Protection. In EU Labour Law A Commentary. Hrsg. Monika Schlachter. 283-320. The Netherlands: Kluwer Law International | (Details) | |
2012 | Berke, Gyula , Kiss, György, Bankó, Zoltán , Kovacs, Erika, Kajtár, Edit. 2012. Kommentár a munka törvénykönyvéhez. In Kommentár a munka törvénykönyvéhez. Hrsg. Complex Kiadó. Budapest: Complex Kiadó | (Details) | |
Kiss, György, Berke, Gyula , Bankó, Zoltán, Kovacs, Erika, Kajtár, Edit. 2012. Munkajogi E-kommentár. In Munkajogi E-kommentár. Hrsg. Complex Kiadó. Budapest: Complex Kiadó | (Details) |
Case note
2019 | Kovacs, Erika. 2019. OGH 25.4.2018, 9 ObA 4/18f. Das Recht der Arbeit (DRdA), (3): | (Details) | |
2014 | Kovacs, Erika. 2014. Dynamische Verweisungen im Betriebsübergang - EuGH 18. 07. 2013, C-426/11, Alemo-Herron. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht. 88-93. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2014. Neuregelung des besonderen Bestandschutzes Behinderter – OGH 26.11.2013, 9 Ob A 96/13b. Österreichische Juristen-Zeitung. (9): 411-412. | (Details) | ||
2013 | Kovacs, Erika. 2013. Anmerkung zum Urteil des EuGH v. 18.10.2012, Rs. C-302/11 bis C-305/11 Rosanna Valenza et al. gegen Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato. ZESAR. 4: 176-182. | (Details) |
Edited book (editorship)
2019 | Kovacs, Erika, Winner, Martin, Hrsg. 2019. Stakeholder Protection in Restructurings - Selected Company and Labour Law Issues. Baden-Baden: Nomos. | (Details) | |
Brameshuber, Elisabeth, Kovacs, Erika, Hrsg. 2019. Übungsbuch Österreichisches Arbeitsrecht. Wien: Verlag Österreich. | (Details) |
Paper presented at an academic conference or symposium
2018 | Kovacs, Erika. 2018. Board-level employee representation in cross-border mergers – The Austrian Perspective. Closing Conference of the IMPULSE project “Stakeholder Protection in Restructuring – Selected Company and Labour Law Issues”, WU Wien, Österreich, 12.02.-13.02. | (Details) | |
2017 | Kovacs, Erika. 2017. Art 16 GRC aus der Sicht des Art 30 GRC. L3S3 – Labour and Social Security Law Lunchtime Seminar, WU Wien, Österreich, 14.11. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2017. Die unionsrechtlichen und verfassungsrechtlichen Grundlagen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ungarische Gesellschaft für Arbeitsrecht, Visegrád, Ungarn, 10.10. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2017. Dismissal protection in case of restructuring in the EU law. Conference on 'Restructuring of companies and protection of employees' rights' Belgrade, Serbien, 2.3.2017. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2017. Employees’ participation rights in case of cross-border restructuring in the EU law – An overview. Conference on "Restructuring of companies and their consequences for employees", , Skopje, Mazedonien (FYROM), 06.11. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2017. Gender equality in virtual work: the regulatory aspect. 3. Labour Law Research Network (LLRN) Conference, Toronto, Kanada, 25.06.-27.06. | (Details) | ||
2016 | Kovacs, Erika. 2016. Reflection to the workshop "Which Role for State Intervention in Collective Bargaining?" Collective Bargaining Developments in Times of Crisis, international conference, Project INLACRIS, Université Lumière Lyon 2, Frankreich, 15.09.-16.09. | (Details) | |
2015 | Kovacs, Erika. 2015. 'Which dismissal law in future Europe?' International conference on 'Collective bargaining developments in time of crisis', Project INLACRIS VS/2014/0532, Cagliari, Italien, 17.12.-18.12. | (Details) | |
2013 | Kovacs, Erika. 2013. Az ideiglenesen külföldön munkát végző munkavállalók helyzete, (Die Situation der vorübergehend im Ausland beschäftigten Arbeitnehmer). Wissenschaftliche Vortragsreihe der Ungarischen Akademie, Pécs, Ungarn, 31.10. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2013. Old-New Concerns about the Hungarian Works Councils. Labour Law Research Network Inaugural Conference, Barcelona, Spanien, 13-15.6.2013. Invited Talk | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2013. Reinforcement of collective autonomy: In service of the employers or workers interests?. Labour Law Research Network Inaugural Conference, Barcelona, Spanien, 13-15.6.2013. Invited Talk | (Details) | ||
2012 | Kovacs, Erika. 2012. "A kollektív munkajog új rendszere", übersetzt: "Das neue System des kollektiven Arbeitsrechts". jährliche Konferenz der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrecht, Visegrád, Ungarn, 09.09.. Invited Talk | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2012. "New European Rules on Posting?". 5th Seminar for young researchers on European Labour Law and Social Law, Graz, Österreich, 26.04.-29.04.. Invited Talk | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2012. "Reflection - The Position of Older Workers in Labour Law". Konferenz des "European Labour Law Network"-s, den Hague, Niederlande, 11.09.. Invited Talk | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2012. "The Posted Workers Directive" und "Industrial Relations in Hungary". Vorträge für Master Studierenden im Rahmen des ERASMUS Lehrkräftemobilität Programms, Rotterdam, Niederlande, 21.05-22.05.. Invited Talk | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2012. Are older workers second-class? - The case of Croatia and Hungary. Contemporary legal challenges, EU Hungary Croatia, Osijek, Kroatien, 16.02.-18.02.. Invited Talk | (Details) | ||
2011 | Kovacs, Erika. 2011. Az életkor jelentősége, (Die Bedeutung der Alters im Arbeitsrecht). VIII. Konferenz der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrecht, Visegrád, Ungarn, 11.10.-13.10. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2011. Free movement of workers in the EU. Summer school on European Labour and Social Law for students from South-East Europe, Szeged, Ungarn, 10.05.-12.05. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2011. Idegen vonások – Az alkalmazandó jog kérdése a külföldi elemmel rendelkező munkajogviszonyban, (Fremde Züge – Das anwendbare Recht in Arbeitsverhältnissen mit ausländischen Elementen). Arbeitsrechtliche Akademie der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrecht, Budapest, Ungarn, 01.03. | (Details) | ||
2010 | Kovacs, Erika, Kiss, György. 2010. A kényszernyugdíjazás problematikája a közösségi irányelv, az Európai Bíróság gyakorlata és a hazai szabályozás alapján, (Die Zwangspensionierung im Lichte der Richtlinie, der Judikatur des EuGH und der ungarischen Regelung). Vortragsreihe der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrecht, Budapest, Ungarn, 25.03. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2010. A munkáltató egyoldalú jogviszony alakítási hatalma a Munka Törvénykönyvében, (Einseitige Gestaltungsmacht des Arbeitgebers im Arbeitsgesetzbuch). Konferenz: A Munka Törvénykönyve hatása a gazdaság versenyképességére, (Die Wirkung des Arbeitsgesetzbuches auf die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft), Budapest, Ungarn, 13.12. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2010. From equal treatment to forced retirement – New developments in EU age discrimination law. 3rd Seminar for young researchers on “European Labour Law and Social Law” , Trento, Italien, 27.05.-30.05. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2010. Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse versus nationales Arbeitsrecht – Welches Recht ist anwendbar? „Die Arbeitnehmermobilität in der Europäischen Union“ Konferenz an der Universität Pécs, Pécs, Ungarn, 23.09. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2010. Hungarian experiences on the free movement of workers. International conference on “Cross-border and EU legal issues: Hungary-Croatia”, Pécs, Ungarn, 18.09. | (Details) | ||
Kovacs, Erika. 2010. Munkajogi problémák a természetbeni juttatások kapcsán, (Arbeitsrechtliche Probleme des Naturallohns). VII. Konferenz der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrecht, Visegrád, Ungarn, 12.10.-14.10. | (Details) | ||
2009 | Kovacs, Erika. 2009. A kollektív megállapodások jogi természete (Die Rechtsnatur des Kollektivvertrags). VI. Konferenz der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrechts, Visegrád, Ungarn, 13.10.-15.10. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2009. Is collective bargaining an appropriate instrument to combat working poor? – an Eastern-European approach. "Droit Social et Travailleurs Pauvres, Social Law and Working Poor,” Séminaire International de Droit Comparé du Travail, des Relationes Professionnelles et de la Sécurité Sociale, , Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, Université Montesquieu-Bordeaux IV. , Frankreich, 29.06.-10.07. | (Details) |
Research report, expert opinion
2013 | Kovacs, Erika. 2013. Gutachten zu der Dissertation von Dr. Judith Maria Wallat zum Thema: Das Arbeitnehmerüberlassungsrecht in Deutschland nach Umsetzung der Richtlinie 2008/104/EG, eine Analyse im Kontext der Substituierung von Stammpersonal durch Leiharbeitnehmer. Pécs: Rechtswissenschaftliche Fakultät der Universität Pécs. | (Details) | |
2010 | Kiss, György, Berke, Gyula, Bankó, Zoltán, Kovacs, Erika, Kajtár, Edit. 2010. A munkajogviszony egyoldalú alakításának eszközei (Einseitige Gestaltungsinstrumente des Arbeitsverhältnisses). Pécs:Agentur für Arbeit und Soziales. | (Details) |
Book or article review
2017 | Kovacs, Erika. 2017. Besprechung von Religious Freedom, Religious Discrimination and the Workplace, von Lucy Vickers. European Journal of Social Security 19 (3), 289-290. | (Details) | |
2016 | Kovacs, Erika. 2016. Besprechung von The Autonomy of Labour Law, Oxford, Portland, Oregon: Hart Publishing, 2015, 431 pp., ISBN: 978–1–84946–621–9. von Alan Bogg, Cathryn Costello, Anne Davies and Jeremias Prassl (eds.). European Journal of Social Security 18. (4.), 417-419. | (Details) | |
Kovacs, Erika. 2016. Besprechung von The Right to Work. Legal and Philosophical Perspectives, Oxford, Portland, Oregon: Hart Publishing, 2015, 368 pp., ISBN 978–1–84946– 510–6, von Virginia Mantouvalou (ed.). European Journal of Social Security 18. (1.), 88-90. | (Details) | ||
2013 | Kovacs, Erika. 2013. Besprechung von Arbeitnehmerdatenschutz in Ungarn im Rahmen des europäischen Datenschutzrechts, Peter Lang 2011., von Mariann Arany-Tóth. EuZA - Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 4 566-568. | (Details) | |
2011 | Kovacs, Erika. 2011. Rezension. Besprechung von Age Discrimination Law in Europe, von Nicky ten Bokum, Tom Flanagan, Roselyn Sands, Robert von Steinau-Steinrück, (eds.). Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 4 (2), 287-290. | (Details) |
Lecture notes/article in lecture notes
2012 | Kovacs, Erika, Vinkovic, Mario. 2012. European Labour Law - Selected topics, Handbuch ausgearbeitet für den SUNICOP Kurs über European Labour Law gehalten am 5-7. April 2012 an der Universität Pécs. Pécs - Osijek: -. | (Details) |
Unpublished lecture
2016 | Kovacs, Erika. 2016. Posting of workers in the EU. Jean Monnet course “Social security and competition law”, University of Rijeka, 02.12. | (Details) | |
2013 | Kovacs, Erika, Vinkovic, Mario. 2013. Cross-border mobility of workers. Englischsprachiges Seminar finanziert von der EU, Osijek, Kroatien, 07.11. | (Details) |