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Erika Kovacs

Assoz.Prof. PD Dr. Erika Kovacs
Telephone:
+43 1 31336 6427
Email:
Contact information and photo taken from and editable at WU Directory.

Affiliation

CV

since 2022
Associated Professor
2018-2019
maternity leave
since 2016
Assistant Professor
since 2015
post-doc tenure track position, WU Wien
2014-2015
maternity leave
2012-2014
Research and Teaching Associate, WU Wien
2008-2012
Assistant Professor and Director of the Institute of European and Comparative Labour Law - University of Pécs (Hungary)
2007-2008
guest researcher, University of Oxford
2004-2007
researcher, Institute of Labour Law and Industrial Relations in the EU - University of Trier, Germany; doctoral degree in law in 2008.
2002-2004
trainee lawyer, Nadray law office, Hungary

Researcher Identifier

    No researcher identifier found.

Awards and Honors

2017
Auszeichnung der WU für besondere Forschungsleistungen
Dr. Maria-Schaumayer-Habilitationsstipendium
2014
Auszeichnung „Publikation 2014“ des Departments für Unternehmensrecht, Arbeits- und Sozialrecht, WU Wien
2011-2013
Bolyai János Forschungsstipendium des ungarischen Staates
2009
Preis für die "Herausragende Intellektuelle Leistung des Jahres 2008" - Universität Pecs
2008
Stipendium der Stiftung Aktion Österreich-Ungarn
2007
"Eötvös" Stipendium des ungarischen Staates
2000-2001
ERASMUS Stipendium
1997
Stiftung für die zukünftige Generation - Preis der Lehrer

Classifications

Expertise

  • Labour Law, Social Law, Comparative Law, European Law

Activities

Position in internal committee for appointments
  2019 Berufungskommission für die Professur „Arbeitsrecht und Sozialrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung der Arbeitswelt" - member
  2017-2018 Berufungskommission Department Unternehmensrecht (Nachfolge Nowotny) - member, representative of the young faculty
Position in internal habilitation committee
  2018 Habilitationskommission Dr. Elisabeth Brameshuber - Mitglied, Mittelbauvertreter
  2017 Habilitationskommission Dr. Michael Friedrich - member, representative of the young faculty
Membership in scientific association
  since 2018 Österreichische Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht - member
  since 2017 European Institute of Social Security - Mitglied
  since 2008 Ungarische Gesellschaft für Arbeitsrecht - member
Member of the editorial board
  since 2016 European Employment Law Cases - member of the Board of Academic Editors
Organization scientific meeting (Conference etc.)
  2018 Abschlusskonferenz des IMPULSE Projektes an der WU Wien am 12.-13. Februar 2018 - Organisation
  2016 Wirtschaftsuniversität Wien - Kick-off meeting of the IMPULSE project on 'Restructuring of Companies and the EU Law'
  2012 Internationale Konferenz: "Recent Developments in Labour Law", 25-26 Oktober 2012; Universität Pécs, Ungarn - organisation
  2010 Internationale Konferenz: "Implementation of the labour law directives in the Eastern European Member States", 16 April 2010; Universität Pécs - organisation
  2010 Internationale Konferenz: "Die Arbeitnehmermobilität in der Europäischen Union", 23 September 2010; Universität Pécs; finanziert vom DAAD - organisation
  2009 Internationale Konferenz: "Die Rolle der nationalen Gerichte in der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Richtlinien", 6 Oktober 2009; Universität Pécs, finanziert durch die „Stiftung Aktion Österreich-Ungarn“ - organisation
Position in administration
  since 2020 Senatskommission für Forschung - member,
  since 2016 VMFL -Verband der Mitarbeiter/innen in Forschung und Lehre an der Wirtschaftsuniversität Wien - member of the board
  2016-2018 Senatskommission für Forschung - member
Research Cooperation
  2016-2019 Forschungsprojekt „Restructuring of companies and EU law“; finanziert vom Österreichischen Austauschdienst, Fördersumme: 100.000,-€ - leader
  2015-2016 Teilnehmer an dem von Prof. Jeremias Prassl organisierten Forschungsprojekt: Shaping Future Directions in EU Labour Law, University of Oxford - Participation in the project: Shaping Future Directions in EU Labour Law, organised by Prof. Jeremias Prassl, University of Oxford
  2014-2015 Forschungskooperation zwischen den arbeitsrechtlichen Instituten der WU und der Universität Pécs, Ungarn, finanziert durch die Österreichischen-Ungarischen Aktion Stiftung - participation and organisation of the cooperation
  2012-2016 "MTA-PTE Research Group of Labour Law", Internationale arbeitsrechtliche Forschungsgruppe der Ungarischen Akademie für Wissenschaften und der Univ. Pecs. - member, organisation
  2010-2014 Teilnahme an der Forschungskooperation zwischen der Univ. Pécs und der Univ. Osijek, finanziert von der EU; Kooperationspartner: Prof. Dr. sc. Mario Vinković - mutual publications, presentations on the conferences, mutual seminars
  2010-2011 Forschungskooperation zwischen den arbeitsrechtlichen Instituten der Univ. Trier und Univ. Pécs, finanziert durch den DAAD. - initiation and organisation of the cooperation
  2009-2010 Forschungskooperation zwischen den arbeitsrechtlichen Instituten der Univ. Graz und der Univ. Pécs, finanziert durch die Österreichischen-Ungarischen Aktion Stiftung. - initiation and organisation of the cooperation
Research and Teaching Stay
  2017 University of Belgrade, 3.-4. März 2017 - Vortrag „Protection of employees’ rights in the event of restructuring of companies" im Kurs „Restructuring of Companies and the EU Law"
  2017 Iustinianus Primus Fakultät der Universität Skopje, 6.-8. November - Vortrag "The Transfer of Undertakings Directive" im Kurs “Restructuring of companies and the EU law"
  2016 University of Rijeka, 2. Dec. 2016 - Lecture on "Posting of workers in the EU"
  2013 Englischsprachiges Seminar über "Cross-border mobility of workers" an der Universität Osijek, Kroatien, zusammen mit Mario Vinkovic - guest lecture
  2012 Gastvorträge: "The Posted Workers Directive" und "Industrial Relations in Hungary", INHolland University, Rotterdam, the Netherlands, 21-22 Mai 2012 - Guest lectures in the framework of the ERASMUS teachers' mobility programme
  2010 Seminar über das ungarische Arbeitsrecht an der Universität Graz (gem. mit Prof. György Kiss und Gyula Berke) - guest lecture
  2009 Gastforscherin im Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Universität Wien, Stipendium der Österreichischen-Ungarischen Aktion Stiftung, Betreuer: Univ. Prof. Dr. Robert Rebhahn - research stay
  2007-2008 Gastforscherin, Institute of European and Comparative Law - University of Oxford, Faculty of Law, Eötvös Stipendium des ungarischen Staates - research stay (5 months)
Other scientific activities
  2010 Erstellung des Nationalberichts für das Projekt über „Reforms of Employment Protection Legislation (1990-2009)” des University of Sussex. - drafting of the national report

Publications

Book (monograph)

2008 Kovacs, Erika. 2008. Das Spannungsverhältnis zwischen Koalitionsfreiheit und Tariffähigkeit – Die Notwendigkeit und verfassungsrechtliche Zulässigkeit der Tariffähigkeitskriterien. Hamburg: Verlag Dr. Kovac. (Details)

Journal article

2019 Kovacs, Erika, Kovačević, Ljubinka. 2019. Change of Employer and Preservation of Employment: Serbian Experience in Light of European Law. Belgrade Law Review. 67 (2), 102-127. open access (Details)
  Kovacs, Erika. 2019. Die Auswirkungen grenzüberschreitender Verschmelzungen auf die AN-Mitbestimmung (Teil I) . Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (ZAS). (1), 22-28. (Details)
  Kovacs, Erika. 2019. Die Auswirkungen grenzüberschreitender Verschmelzungen auf die AN-Mitbestimmung - Teil II. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (ZAS). (3), 165-169. (Details)
  Kovacs, Erika. 2019. Die Entlastung von geringverdienenden Erwerbstätigen durch Mittel des Sozialversicherungsrechts. Journal für Arbeitsrecht und Sozialrecht (JAS). 3 (4), 373-388. (Details)
2018 Houweling, Ruben, Barnard, Catherine, Even, Zef, Zwanenburg, Amber, Petrylaitė, Daiva, Hůrka, Petr, Lhernould, Jean-Philippe, Kovacs, Erika, Vos, Jan-Pieter, Poruban, Andrej, Ratti, Luca, Bruun, Niklas, Maffei, Francesca. 2018. EELC’s review of the year 2017. European Employment Law Cases (EELC). (1), 2-17. (Details)
  Kovacs, Erika. 2018. Gender Equality in Virtual Work I.: Risks . Hungarian Labour Law E-Journal. V (1), 90-102. open access (Details)
  Kovacs, Erika. 2018. Gender Equality in Virtual Work II.: Regulatory Suggestions. Hungarian Labour Law E-Journal. (2), 1-14. open access (Details)
2017 Risak, Martin, Kovacs, Erika. 2017. Active and passive labour market policies in Austria and Hungary. European Labour Law Journal (ELLJ) 8 (2), 168-187. (Details)
  Kovacs, Erika. 2017. Bringt das EuGH-Urteil Pöpperl das Ende des Überweisungssystems bei ausscheidenden Beamten? ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei 21 (8), 289-296. (Details)
  Kovacs, Erika. 2017. Generelles Neutralitätsgebot versus Kopftuchverbot am Arbeitsplatz. ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei 21 (4), 122-131. (Details)
  Kovacs, Erika. 2017. Regulatory Techniques for ‘Virtual Workers’. Hungarian Labour Law E-Journal IV. (2.), 1-15. open access (Details)
2016 Kovacs, Erika, Bankó, Zoltán. 2016. Die Lehre der ungarischen Kodifikation – Gesetzgeberische Konzepte, ihre Auswirkungen und neue Probleme. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) (2), 263-270. (Details)
  Kovacs, Erika. 2016. Individual dismissal law and the financial crisis: An evaluation of recent developments. European Labour Law Journal (ELLJ) 7 (3), 368-386. (Details)
  Kovacs, Erika. 2016. Kopftuchverbot am Arbeitsplatz? Rechtfertigungsmöglichkeiten im Unionsrecht. ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei 20 (11), 440-450. (Details)
2011 Kovacs, Erika. 2011. A cafeteria munkajogi buktatói - Minősítése, szabályozásának módjai és az egyenlő bánásmód elve, (Arbeitsrechtliche Schwierigkeiten betreffend den Naturallohn – Qualifizierung, Regelungsmethoden und das Gleichbehandlungsprinzip), Munkaügyi Szemle (1), 37-43. (Details)
  Kovacs, Erika. 2011. A cafeteria munkajogi buktatói - Minösítése, szabályozásának módjai és az egyenlö bánásmód elve, (Probleme bei der Regelung des Naturallohns: Qualifizierung, Regelungsmethoden und die Anwendung des Gleichbehandlungsprinzips). Munkaügyi Szemle 55 (1), 37-43. (Details)
  Kovacs, Erika. 2011. A kollektív szerzödés jogi természete, (Die Rechtsnatur des Kollektivvertrages) . Jura 18 (1), 77-89. (Details)
  Kovacs, Erika. 2011. Ausgewählte arbeitsrechtliche Probleme der Rom I Verordnung. Pécsi Munkajogi Közlemények 4 (1), 41-58. (Details)
  Kovacs, Erika. 2011. Az európai munkajogi kollíziós szabályok elemzése (Die Analyse der europäischen kollisionsrechtlichen Regelungen). Miskolci Jogi Szemle. 6 (2), 110-132. (Details)
  Kovacs, Erika. 2011. Hungarian Unions: How Representative? How Effective?. Comparative Labor Law & Policy Journal 32 (4): 891-914. (Details)
2010 Kovacs, Erika. 2010. A kiállási idő minősítése a közúti közlekedésben dolgozóknál, (Die Qualifizierung der Ruhezeit der Fahrer). Pécsi Munkajogi Közlemények (1), 119-131. (Details)
  Kovacs, Erika. 2010. A szakszervezeti tisztségviselőt megillető munkajogi védelem a gyakorlatban, (Arbeitsrechtlicher Schutz des Gewerkschaftsvertreters in der Praxis). Munkaügyi Szemle (1), 18-23. (Details)
2009 Kovacs, Erika. 2009. A jelenléthez kötött kiegészítő díjazások jogi természetéről, (Rechtliche Natur des Anwesenheitsbonus). Pécsi Munkajogi Közlemények (3), 131-145. (Details)
  Kovacs, Erika. 2009. A Legfelsőbb Bíróság munkajogi tárgyú ítéletei a 2008. év második felében, (Arbeitsrechtliche Entscheidungen des Obersten Gerichtshofes in der zweiten Hälfte von 2008). Pécsi Munkajogi Közlemények (1), 149-170. (Details)
  Kovacs, Erika. 2009. A szakszervezetek kollektív szerződéskötési képessége Németországban és Angliában, (Die Tariffähigkeit der Gewerkschaften in Deutschland und England). Jogtudományi Közlöny 62 (10), 405-419. (Details)
  Kovacs, Erika. 2009. Neuerungen im ungarischen Arbeitsrecht in den Jahren 2006-2008. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) (4), 568-575. (Details)
2008 Kovacs, Erika. 2008. A szakszervezetek elismerésének összehasonlító elemzése, (Die Anerkennung der Gewerkschaften in einer rechtsvergleichenden Perspektive). Jogtudományi Közlöny 61 (10), 467-479. (Details)
  Kovacs, Erika. 2008. The Image of Trade Unions in the European Social Charter. Pécsi Munkajogi Közlemények (1), 43-71. (Details)
2005 Kovacs, Erika. 2005. The Right to Strike in the European Social Charter. Comparative Labor Law & Policy Journal 26 (4), 445-476. (Details)

Chapter in edited volume

2020 Kovacs, Erika. 2020. Einige Streitfragen des Arbeitslosigkeitsbegriffs - mit Rückblick. In: Festschrift Franz Marhold, Hrsg. Elisabeth Brameshuber; Michael Friedrich; Beatrix Karl, 341-352. Wien: Manz. (Details)
2019 Kovacs, Erika. 2019. Employee Participation in Cross-Border Mergers - European Rules, Risks and Loopholes. In: Stakeholder Protection in Restructuring - Selected Company and Labour Law Issues, Hrsg. Erika Kovács, Martin Winner, 159-183. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Kovacs, Erika. 2019. Fall 23: Billiger Bauen lohnt sich? In: Übungsbuch Österreichisches Arbeitsrecht, Hrsg. Brameshuber, Elisabeth; Kovács, Erika, 183-190. Wien: Verlag Österreich. (Details)
  Kovacs, Erika. 2019. Fall 25: Freiwilligkeit bricht Gleichbehandlung? In: Übungsbuch Österreichisches Arbeitsrecht, Hrsg. Brameshuber, Elisabeth; Kovács, Erika, 199-206. Wien: Verlag Österreich. (Details)
2018 Kovacs, Erika. 2018. A munkaviszony megszüntetésének európai jogi és magyar alapjogi összefüggései, (Grundrechtliche Zusammenhänge der Beendigung des Arbeitsverhältnisses). In: Festschrift für Professor György Kiss zum 65. Geburtstag, Hrsg. Auer Àdám; Berke Gyula; György István; Hazafi Zoltán, 531-559. Budapest: Dialóg Campus Kiadó. (Details)
  Kovacs, Erika. 2018. Der Wegfall der täglichen Geringfügigkeitsgrenze. In: Jahrbuch 2018 Sozialversicherungsrecht, Hrsg. Elisabeth Brameshuber; Paula Aschauer, 81-89. Wien, Graz: Neuer wissenschaftlicher Verlag. (Details)
  Kovacs, Erika. 2018. Employees' information, consultation and participation rights in cross-border restructuring in the EU law - A critical overview. In: Restructuring of companies and their consequences for the employees, Hrsg. Todor Kalamatiev, 19-38. Skopje: SS. Cyril and Methodius University, Iustinianus Primus Faculty of Law. (Details)
2017 Kovacs, Erika. 2017. Do We Really Wish You Were Here? - Hungary and Distance Work. In: Core and contingent work in the European Union: A Comparative Analysis, Hrsg. Edoardo Ales, Olaf Deinert, Jeff Kenner, 83-110. Oxford: HART Publishing. (Details)
2015 Kovacs, Erika, Lyutov, Nikita, Mitrus, Leszek. 2015. Labor law in transition: From a centrally planned to a free market economy in Central and Eastern Europe. In: Comparative Labor Law, Hrsg. Matthew W. Finkin/Guy Mundlak, 403-439. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing. (Details)
  Kovacs, Erika. 2015. The legal nature of Art. 30 CFREU ¿ A human right, a fundamental right, a right? In: New developments in EU labour, equality and human rights law, Hrsg. Mario Vinkovic, 11-36. Osijek: University Osijek. open access (Details)
2014 Kovacs, Erika. 2014. Old-New Concerns about the Hungarian Works Councils (Chapter 8). In: Workers’ Representation in Central and Eastern Europe - Challenges and Opportunities for the Works Councils’ System, Hrsg. Roger Blanpain; Nikita Lyutov, 105-119. The Netherlands: Kluwer Law International. (Details)
2013 Kovacs, Erika, Vinkovic, Mario, Bankó, Zoltán. 2013. Posting of workers in Croatia and Hungary. In: Law – Regions – Development; Legal implications of local and regional development, Hrsg. Tímea Drinóczi; Mirela Zupan; Mario Vinkovic, 473-496. Osijek: University Osijek. (Details)
  Kovacs, Erika. 2013. Occupational Health and safety in Hungary: Changes in the Name of Competitiveness? (Chapter 6). In: Health and Safety at Work - European and Comparative Perspective, Hrsg. Edoardo Ales, 151-193. The Netherlands: Kluwer Law International. (Details)
2012 Kovacs, Erika, Vinković, Mario. 2012. Are older workers second-class? The case of Croatia and Hungary. In: Contemporary legal challenges: EU-Hungary-Croatia, Hrsg. Tímea Drinóczi, Mirela Župan, Zsombor Ercsey, Mario Vinkovic, 671-695. Pécs - Osijek: Kódex Nyomda Kft. (Details)
  Kovacs, Erika. 2012. Az ideiglenesen külföldön munkát végzö munkavállalóra alkalmazandó jog (Das anwendbare Recht auf die vorübergehend im Ausland tätigen Arbeitnehmer). In: Európai jogi kultúra. Megújulás és hagyomány a magyar civilisztikában, Hrsg. Ádám Fuglinszky, Annamária Klára, 347-359. Budapest: ELTE Eötvös Kiadó. (Details)
2011 Kovacs, Erika, Vinković, Mario. 2011. Croatian concerns and Hungarian experience on the free movement of workers. In: Cross-border and EU legal issues: Hungary – Croatia, Hrsg. Tímea Drinóczi, Tamara Takács, 113-131. Pécs - Osijek: University of Pécs. (Details)
2010 Kovacs, Erika. 2010. A munkavégzésre irányuló jogviszonyok (Die Beschäftigungsverhältnisse). In: A Munka Törvénykönyve a gyakorlatban – alkalmazása a változások tükrében (Das Arbeitsgesetzbuch in der Praxis), Hrsg. Kiss György, 32-47. Budapest: Menedzser Praxis Kft. . (Details)
  Kovacs, Erika. 2010. Freedom of Association in the European Social Charter. In: Freedom of Association – as a workers' right, Hrsg. G. Radhika Anand, 26-61. Hyderabad, Indien: ICFAI University Press. (Details)
  Kovacs, Erika. 2010. Macaristan’da toplu sözleşme sistemi (Das ungarische Kolleltivvertragsrecht). In: Avrupa Birligi Üyesi Ülkelerde ve Türkiye'de Toplu Sözleşme Sistemleri, Hrsg. Alpay Hekimler, 269-293. Istambul: - (Details)

Contribution in legal commentary

2018 Marhold, Franz, Kovacs, Erika. 2018. Article 2 RESC - The right to just conditions of work. In International and European Labour Law. Hrsg. Edoardo Ales; Mark Bell; Olaf Deinert; Sophie Robin-Olivier, 255-264. Baden-Baden: Nomos. (Details)
2015 Kovacs, Erika, Hießl, Christina. 2015. 92/85/EEC: Maternity Protection. In EU Labour Law – A Commentary. Hrsg. Monika Schlachter. 283-320. The Netherlands: Kluwer Law International (Details)
2012 Berke, Gyula , Kiss, György, Bankó, Zoltán , Kovacs, Erika, Kajtár, Edit. 2012. Kommentár a munka törvénykönyvéhez. In Kommentár a munka törvénykönyvéhez. Hrsg. Complex Kiadó. Budapest: Complex Kiadó (Details)
  Kiss, György, Berke, Gyula , Bankó, Zoltán, Kovacs, Erika, Kajtár, Edit. 2012. Munkajogi E-kommentár. In Munkajogi E-kommentár. Hrsg. Complex Kiadó. Budapest: Complex Kiadó (Details)

Case note

2019 Kovacs, Erika. 2019. OGH 25.4.2018, 9 ObA 4/18f. Das Recht der Arbeit (DRdA), (3): (Details)
2014 Kovacs, Erika. 2014. Dynamische Verweisungen im Betriebsübergang - EuGH 18. 07. 2013, C-426/11, Alemo-Herron. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht. 88-93. (Details)
  Kovacs, Erika. 2014. Neuregelung des besonderen Bestandschutzes Behinderter – OGH 26.11.2013, 9 Ob A 96/13b. Österreichische Juristen-Zeitung. (9): 411-412. (Details)
2013 Kovacs, Erika. 2013. Anmerkung zum Urteil des EuGH v. 18.10.2012, Rs. C-302/11 bis C-305/11 Rosanna Valenza et al. gegen Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato. ZESAR. 4: 176-182. (Details)

Edited book (editorship)

2019 Kovacs, Erika, Winner, Martin, Hrsg. 2019. Stakeholder Protection in Restructurings - Selected Company and Labour Law Issues. Baden-Baden: Nomos. (Details)
  Brameshuber, Elisabeth, Kovacs, Erika, Hrsg. 2019. Übungsbuch Österreichisches Arbeitsrecht. Wien: Verlag Österreich. (Details)

Paper presented at an academic conference or symposium

2018 Kovacs, Erika. 2018. Board-level employee representation in cross-border mergers – The Austrian Perspective. Closing Conference of the IMPULSE project “Stakeholder Protection in Restructuring – Selected Company and Labour Law Issues”, WU Wien, Österreich, 12.02.-13.02. (Details)
2017 Kovacs, Erika. 2017. Art 16 GRC aus der Sicht des Art 30 GRC. L3S3 – Labour and Social Security Law Lunchtime Seminar, WU Wien, Österreich, 14.11. (Details)
  Kovacs, Erika. 2017. Die unionsrechtlichen und verfassungsrechtlichen Grundlagen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ungarische Gesellschaft für Arbeitsrecht, Visegrád, Ungarn, 10.10. (Details)
  Kovacs, Erika. 2017. Dismissal protection in case of restructuring in the EU law. Conference on 'Restructuring of companies and protection of employees' rights' Belgrade, Serbien, 2.3.2017. (Details)
  Kovacs, Erika. 2017. Employees’ participation rights in case of cross-border restructuring in the EU law – An overview. Conference on "Restructuring of companies and their consequences for employees", , Skopje, Mazedonien (FYROM), 06.11. (Details)
  Kovacs, Erika. 2017. Gender equality in virtual work: the regulatory aspect. 3. Labour Law Research Network (LLRN) Conference, Toronto, Kanada, 25.06.-27.06. (Details)
2016 Kovacs, Erika. 2016. Reflection to the workshop "Which Role for State Intervention in Collective Bargaining?" Collective Bargaining Developments in Times of Crisis, international conference, Project INLACRIS, Université Lumière Lyon 2, Frankreich, 15.09.-16.09. (Details)
2015 Kovacs, Erika. 2015. 'Which dismissal law in future Europe?' International conference on 'Collective bargaining developments in time of crisis', Project INLACRIS VS/2014/0532, Cagliari, Italien, 17.12.-18.12. (Details)
2013 Kovacs, Erika. 2013. Az ideiglenesen külföldön munkát végző munkavállalók helyzete, (Die Situation der vorübergehend im Ausland beschäftigten Arbeitnehmer). Wissenschaftliche Vortragsreihe der Ungarischen Akademie, Pécs, Ungarn, 31.10. (Details)
  Kovacs, Erika. 2013. Old-New Concerns about the Hungarian Works Councils. Labour Law Research Network Inaugural Conference, Barcelona, Spanien, 13-15.6.2013. Invited Talk (Details)
  Kovacs, Erika. 2013. Reinforcement of collective autonomy: In service of the employers or workers interests?. Labour Law Research Network Inaugural Conference, Barcelona, Spanien, 13-15.6.2013. Invited Talk (Details)
2012 Kovacs, Erika. 2012. "A kollektív munkajog új rendszere", übersetzt: "Das neue System des kollektiven Arbeitsrechts". jährliche Konferenz der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrecht, Visegrád, Ungarn, 09.09.. Invited Talk (Details)
  Kovacs, Erika. 2012. "New European Rules on Posting?". 5th Seminar for young researchers on European Labour Law and Social Law, Graz, Österreich, 26.04.-29.04.. Invited Talk (Details)
  Kovacs, Erika. 2012. "Reflection - The Position of Older Workers in Labour Law". Konferenz des "European Labour Law Network"-s, den Hague, Niederlande, 11.09.. Invited Talk (Details)
  Kovacs, Erika. 2012. "The Posted Workers Directive" und "Industrial Relations in Hungary". Vorträge für Master Studierenden im Rahmen des ERASMUS Lehrkräftemobilität Programms, Rotterdam, Niederlande, 21.05-22.05.. Invited Talk (Details)
  Kovacs, Erika. 2012. Are older workers second-class? - The case of Croatia and Hungary. Contemporary legal challenges, EU – Hungary – Croatia, Osijek, Kroatien, 16.02.-18.02.. Invited Talk (Details)
2011 Kovacs, Erika. 2011. Az életkor jelentősége, (Die Bedeutung der Alters im Arbeitsrecht). VIII. Konferenz der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrecht, Visegrád, Ungarn, 11.10.-13.10. (Details)
  Kovacs, Erika. 2011. Free movement of workers in the EU. Summer school on European Labour and Social Law for students from South-East Europe, Szeged, Ungarn, 10.05.-12.05. (Details)
  Kovacs, Erika. 2011. Idegen vonások – Az alkalmazandó jog kérdése a külföldi elemmel rendelkező munkajogviszonyban, (Fremde Züge – Das anwendbare Recht in Arbeitsverhältnissen mit ausländischen Elementen). Arbeitsrechtliche Akademie der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrecht, Budapest, Ungarn, 01.03. (Details)
2010 Kovacs, Erika, Kiss, György. 2010. A kényszernyugdíjazás problematikája a közösségi irányelv, az Európai Bíróság gyakorlata és a hazai szabályozás alapján, (Die Zwangspensionierung im Lichte der Richtlinie, der Judikatur des EuGH und der ungarischen Regelung). Vortragsreihe der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrecht, Budapest, Ungarn, 25.03. (Details)
  Kovacs, Erika. 2010. A munkáltató egyoldalú jogviszony alakítási hatalma a Munka Törvénykönyvében, (Einseitige Gestaltungsmacht des Arbeitgebers im Arbeitsgesetzbuch). Konferenz: A Munka Törvénykönyve hatása a gazdaság versenyképességére, (Die Wirkung des Arbeitsgesetzbuches auf die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft), Budapest, Ungarn, 13.12. (Details)
  Kovacs, Erika. 2010. From equal treatment to forced retirement – New developments in EU age discrimination law. 3rd Seminar for young researchers on “European Labour Law and Social Law” , Trento, Italien, 27.05.-30.05. (Details)
  Kovacs, Erika. 2010. Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse versus nationales Arbeitsrecht – Welches Recht ist anwendbar? „Die Arbeitnehmermobilität in der Europäischen Union“ Konferenz an der Universität Pécs, Pécs, Ungarn, 23.09. (Details)
  Kovacs, Erika. 2010. Hungarian experiences on the free movement of workers. International conference on “Cross-border and EU legal issues: Hungary-Croatia”, Pécs, Ungarn, 18.09. (Details)
  Kovacs, Erika. 2010. Munkajogi problémák a természetbeni juttatások kapcsán, (Arbeitsrechtliche Probleme des Naturallohns). VII. Konferenz der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrecht, Visegrád, Ungarn, 12.10.-14.10. (Details)
2009 Kovacs, Erika. 2009. A kollektív megállapodások jogi természete (Die Rechtsnatur des Kollektivvertrags). VI. Konferenz der Ungarischen Gesellschaft für Arbeitsrechts, Visegrád, Ungarn, 13.10.-15.10. (Details)
  Kovacs, Erika. 2009. Is collective bargaining an appropriate instrument to combat working poor? – an Eastern-European approach. "Droit Social et Travailleurs Pauvres, Social Law and Working Poor,” Séminaire International de Droit Comparé du Travail, des Relationes Professionnelles et de la Sécurité Sociale, , Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, Université Montesquieu-Bordeaux IV. , Frankreich, 29.06.-10.07. (Details)

Research report, expert opinion

2013 Kovacs, Erika. 2013. Gutachten zu der Dissertation von Dr. Judith Maria Wallat zum Thema: Das Arbeitnehmerüberlassungsrecht in Deutschland nach Umsetzung der Richtlinie 2008/104/EG, eine Analyse im Kontext der Substituierung von Stammpersonal durch Leiharbeitnehmer. Pécs: Rechtswissenschaftliche Fakultät der Universität Pécs. (Details)
2010 Kiss, György, Berke, Gyula, Bankó, Zoltán, Kovacs, Erika, Kajtár, Edit. 2010. A munkajogviszony egyoldalú alakításának eszközei (Einseitige Gestaltungsinstrumente des Arbeitsverhältnisses). Pécs:Agentur für Arbeit und Soziales. (Details)

Book or article review

2017 Kovacs, Erika. 2017. Besprechung von Religious Freedom, Religious Discrimination and the Workplace, von Lucy Vickers. European Journal of Social Security 19 (3), 289-290. (Details)
2016 Kovacs, Erika. 2016. Besprechung von The Autonomy of Labour Law, Oxford, Portland, Oregon: Hart Publishing, 2015, 431 pp., ISBN: 978–1–84946–621–9. von Alan Bogg, Cathryn Costello, Anne Davies and Jeremias Prassl (eds.). European Journal of Social Security 18. (4.), 417-419. (Details)
  Kovacs, Erika. 2016. Besprechung von The Right to Work. Legal and Philosophical Perspectives, Oxford, Portland, Oregon: Hart Publishing, 2015, 368 pp., ISBN 978–1–84946– 510–6, von Virginia Mantouvalou (ed.). European Journal of Social Security 18. (1.), 88-90. (Details)
2013 Kovacs, Erika. 2013. Besprechung von Arbeitnehmerdatenschutz in Ungarn im Rahmen des europäischen Datenschutzrechts, Peter Lang 2011., von Mariann Arany-Tóth. EuZA - Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 4 566-568. (Details)
2011 Kovacs, Erika. 2011. Rezension. Besprechung von Age Discrimination Law in Europe, von Nicky ten Bokum, Tom Flanagan, Roselyn Sands, Robert von Steinau-Steinrück, (eds.). Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 4 (2), 287-290. (Details)

Lecture notes/article in lecture notes

2012 Kovacs, Erika, Vinkovic, Mario. 2012. European Labour Law - Selected topics, Handbuch ausgearbeitet für den SUNICOP Kurs über European Labour Law gehalten am 5-7. April 2012 an der Universität Pécs. Pécs - Osijek: -. (Details)

Unpublished lecture

2016 Kovacs, Erika. 2016. Posting of workers in the EU. Jean Monnet course “Social security and competition law”, University of Rijeka, 02.12. (Details)
2013 Kovacs, Erika, Vinkovic, Mario. 2013. Cross-border mobility of workers. Englischsprachiges Seminar finanziert von der EU, Osijek, Kroatien, 07.11. (Details)

Projects

2016
Restructuring of Companies and the EU Law (2016-2018) (Details)
2013
Challenges for European Social Dialogue in a Time of Crisis. New Governance for Transnational Solidarities, Between Complementarity and Innovation (Details)